简介：摘要：在竞争激烈，复杂多变的时代，大学生就业能力的提升至关重要。本文首先分析提升大学生就业力的必要性，其次提出几点优化大学生就业能力的策略建议，以期提升大学生的就业能力，促进社会、经济高效率、有质量可持发展。

简介：摘要：大学生就业指导是当前高校中的热门话题之一。当前，大学生就业指导还存在一些问题导致该课程或培训无法给大学生应有的指导和教育。人力资源开发是管理学的分支之一。在本文中，笔者就将针对人力资源开发角度如何开展大学生的就业指导工作进行讨论，希望对未来大学生的就业有所帮助。

简介：

简介：摘要：根据目前经济的不断发展，社会对于人才的要求不断提升。而专科毕业生的数量在不断提升，导致学生们面临着较强的就业压力。而高校的辅导员作为培养学生能够适应社会生活与就业环境的关键力量，只有具备良好的素质，才课更好的指导学生的就业工作。作为专科院校的辅导员们应当明确专科生与本科生的不同，采取针对性的教育，通过自身的影响力，帮助学生们树立起良好的就业观念与能力。因此下面将从辅导员素质对于大学生就业的重要性出发，详细论述其对学生所产生的积极影响，培养专科毕业生能够成为应用性技术人才，收获良好的就业前景。

简介：摘要：新冠肺炎疫情的爆发，许多行业进入“停摆”状态，这让原本背负着巨大压力的大学生面临的就业形势更加严峻，大学生在巨大的就业压力下很容易出现消极的心理状态。文章以此为基础，分析了新冠肺炎疫情背景下大学生就业心理问题来源，通过调研整理、综合分析，从大学生自我建设的角度，探究在新冠肺炎疫情背景下解决大学生就业心理问题的对策，为降低疫情对大学生就业心理造成的不利影响，促进就业局面的稳定提供一定的借鉴。

简介：摘要：现如今大学生就业问题是社会大众广泛关注的焦点话题。当前大学生就业形势相对严峻，多数大学生在毕业之际面临着严重的就业压力。在此背景下，大学生就业难成了影响较大的社会型问题。辅导员作为高校大学生的指导老师，是高校就业工作的重要推动者。高校辅导员要认清高校大学生就业存在的主要问题，从加强班级管理，讲解就业政策，分类就业指导和个性化指导相结合，心理健康教育，组织社会实践，建立校友会机制，就业指导与德育教育及教学科研紧密结合等方面探究了开展大学生就业指导工作的路径。本文就高校辅导员开展大学生就业指导工作路径展开探讨。

简介：摘 要：

简介：摘要：“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念将是“十四五”乃至更长时期内我国教育各项事业的新发展目标和新发展样态，在严峻的疫情形势下，大学生就业是“稳就业”的重中之重，大学生就业能力则是保证就业质量的重要因素，新发展理念下的大学生就业能力培养策略研究的意义更加凸显。本文明确了新发展理念应当作为大学生就业工作的方向与指引,探究了新发展理念下大学生就业能力的培养路径,提出了新发展理念下的大学生就业能力培养实践与策略。

简介：摘要：十九大中明确提出了关于大学生就业创业服务体系的要求，提出各高校及政府部门要坚持大学生就业优先战略，为大学生提供更加积极的就业指导和就业政策，实现大学生的高质量就业。拓宽高校毕业生就业渠道，实施多渠道就业，鼓励大学生自己创业，为其提供专项资金、贷款，解决大学生就业难的问题。但是在政策提出后各大高校毕业生就业创业服务体系建设并不完整，尚缺乏有效的服务体系，大学生高质量就业仍没有实现，因此本文基于目前我国高校毕业生就业创业服务体系现状，来谈及如何构建更高质量的大学生就业创业服务体系

简介：摘要：适逢十四·五”规划启动的关键时期，大学学工工作，必须坚持立德树人根本任务，以强德、益智、育志、创新为目标，立足管科实际，着力学生价值塑造、能力培养、创新创业，推动构建政府、社会、校院协同联动的“实践育人共同体”。合力攻坚，把好学生出口关至关重要。

简介：摘要：现如今的大学生就业指导服务体系并不是特别的完善，仍旧存在许多的问题，学生忽视就业指导的相关课程，学校专业的指导教师较少，大学生就业指导服务体系所能产生的作用较少，为了解决这一系列的问题，学校可以积极组织生涯规划课程，让学生对于未来有一个明确的方向，建立专门的指导部门，充分激发辅导员的作用，让学生能够在第一时间接收到消息，也能在压力过大时有一个舒缓的渠道，保障学生的心理健康。

简介：摘要：《劳动合同法》的实施是对我国劳资市场的一种规范调节，也必然会对高校毕业生的就业机制带来诸多影响。它将会促进就业市场规范的建设、教育主管部门管理方式的改变和学校教育观念及课程设置的转变，促进大学生就业机制的进一步完善。

简介：摘要：随着高校毕业生逐年递增，当前大学生的就业形势异常严峻，大学生的就业心理问题越来越受到高校就业部门以及专家学者的重视。本文通过梳理大学生就业存在的问题，当前大学生就业心理教育现状，创新性的提出将心理拓展训练应用在大学生就业心理教育，借助科学设计的心理拓展训练项目，打破传统的就业心理教育模式，让大学生就业心理教育收到实效，营造阳光自信又不失谦虚得体、独立果敢又不失团队合作的积极主动就业心理状态。

简介：摘要： “00后”已然成为在校大学生的主力，也即将成为步入职场的

简介：摘要：近些年，大学生就业问题逐渐被社会重视起来。在高校就业工作中，校友属于宝贵的资源，能够在很大程度上促进大学生就业，发挥其特有的优势。怎样通过开展校友工作来促进大学生高质量就业，这是现阶段应该探讨的课题。基于此，文章以某高校毕业生就业情况为例，对大学生就业进行了分析，同时根据校友资源优势，对校友工作助推大学生就业的措施进行了探讨，以期为有关人士提供参考。

简介：[摘要]：大学生就业问题关系到千家万户的幸福和社会的稳定和谐，近年来随着大学毕业生的数量不断增长，大学生就业压力也随之不断增加，而大学生就业中存在着积极性不高、就业观有偏差和综合素质有待提升等问题也不容忽视。习近平总书记在深化改革中提出的两个一公里理论同样适用于助力大学生精准就业

简介：摘要：全面实施乡村振兴战略背景下，农科类大学生作为新时代“三农”工作队伍主力军，是社会的希望和未来，更应参与到乡村振兴的建设中。本研究以农科类大学生就业选择的调查结果为依据，分析影响大学生就业选择的因素。结果表明：部分农科类大学生就业更倾向于选择学校所在地；农科类学生更倾向于选择事业单位；学生择业受到父母意愿影响等。因此，学校加强引导学生树立正确就业观念，完善人才培养机制；政府健全就业保障机制，加大就业扶持力度，鼓励学生为新时代的乡村振兴贡献力量，推动乡村振兴战略的实施。

简介：摘要：高校辅导员作为大学生思想教育课程的实施者，能够了解到大学生的日常生活状况，这对大学生的就业创业指导工作而言具有重要意义。高校辅导员与大学生就业创业指导工作关系极为密切，在就业创业指导实践工作中发挥无可替代的作用。本文阐述高校辅导员参与大学生就业创业指导工作的必要性，探究高校辅导员参与大学生就业创业指导工作的有效途径。

简介：【摘要】2020年新冠疫情的爆发，使得全球经济受到了严重的冲击，随之而来的就是就业市场需求锐减，招聘信息不通畅等问题。从就业人员的分类来看，由于高校毕业生缺乏相关工作实习经验其就业问题也就更为突出。因此，后疫情时代针对青海省高校毕业生就业力提升应从创新高校人才培养模式、开设综合就业能力课程、增加专职就业指导老师数量三方面入手。

简介：摘要：2021年中国全面建成了小康社会，中国正式进入第二个百年计划的建设之中，中国发展已经进入了新的发展阶段。在新的发展阶段下，大学生就业问题有了一些新的特点，相应地需要一些新的，符合时代特征的解决方案。在新形势下高校要发挥好基层抓手的作用，为推动大学生就业提供完备的支持和有效的策略。高校应转变应对学生就业困境的策略，从根源上解决新发展阶段下学生的就业问题，推动学生真就业、好就业、就好业。