简介：摘要目的分析体检路径在体检中心护理服务中应用对体检者满意度影响。方法取在我市体检中心接受体检人员130例，根据数字随机表法分为对照组、观察组两组各65例，分别采取常规体检管理及体检路径管理。结果观察组护理满意度98.46%高于对照组护理满意度81.54%，观察组服务质量、书写质量及人文关怀均高于对照组，差异比较有统计学意义（P<0.05）。结论体检路径在体检中心护理服务中应用，能提高体检者满意度，效果显著。

简介：摘要：目的：探究细节护理干预在体检中心体检护理中的作用分析。方法：将本院2020年7月至2021年10月间体检中心进行健康体检的300例体检者纳入研究，通过体检方式进行分组，分别为实验组和对照组，每组150例体检者。对照组按照传统体检程序进行体检，而实验组给予细节护理干预进行体检，对比两组研究对象的健康体检质量各项数据和护理满意度。结果：实验组的健康体检质量各项数据和护理满意度均优于对照组，数据有统计学意义（P

简介：【摘要】目的 探究全程人文关怀护理对体检科体检护理质量及体检者满意度的影响。方法 随机选取2022年1月至2022年9月于我院进行健康体检者的300名人员为研究对象，按随机数字表法分为观察组与对照组，各150例。对照组接受常规护理，观察组接受全程人文关怀护理，比较两组护理质量及满意度。结果 干预后，观察组的服务的及时性、体检指引、等待时间和健康讲解等护理质量评分均显著高于对照组（P均

简介：【摘要】目的：研究针对在体检中心体检的人群应用路径化护理的实际价值。方法：现将抽样时间确定为2022年9月至2023年9月，在该时间段内随机挑选在体检中心进行体检的人员180例开展研究分析，以奇偶数字法进行分组，对照组（n=90），采用基础护理，治疗组（n=90），采用路径化护理，详细分析对体检中心体检的人群应用路径化护理服务的实际意义。结果:研究组患者在接受了护理以后对比对照组体检效果明显更好，差异有统计学意义（P<0.05）。研究组患者在接受了护理以后对比对照组体检满意度明显更高，差异有统计学意义（P<0.05）。结论：对体检中心体检人群应用路径化护理具备了高效改善体检效果的意义，同时对提高受检者体检满意度也有积极意义，值得推广。

简介：摘要目的分析体检中心体检细节服务对其工作开展的作用和效果。方法研究对象为我院在2013年12月至2014年12月期间在体检中心进行体检的人员100例，将其分为对照组和观察组各50例，其中观察组运用专业的体检细节服务，对照组运用基础体检服务，而后分析两组受检者对体检的服务满意度和相关不良事件、纠纷问题的发生频率。结果在体检服务满意度上，观察组为92%，对照组为74%；在不良事件和纠纷问题发生率上，观察组为2%，对照组为14%。结论体检细节服务在体检中心操作中的运用可以有效的提升受检者对服务的满意度，降低不良事件和纠纷问题的出现。

简介：摘要目的探讨中年男性健康体检的心理及体检需求。方法选取在本健康体检中心2017年1月至2017年12月进行健康体检的中年男性266例作为研究对象，利用问卷调查的方式对体检者进行SCL-90、对体检的态度，对体检中心的需求等进行问卷调查。结果（1）SCL-90结果与全国成人常模进行对比分析发现，除了恐怖因子、抑郁和其他三项外，均与全国成人常模有着显著的差异；（2）从中年男性的健康体检需求来看，健康评估、体检项目个性化设计、体检咨询、体检程序指导等所占比率较高；（3）中年男性对健康体检的态度以积极为主，占75.19%。结论中年男性有着一定的心理问题，对体检需求有其特性，体检中心应根据其特点进行改变。

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简介：摘要目的了解某地区17032名体检者各年龄段空腹血糖、血脂、血尿酸水平。方法收集2012年某地区来我院进行健康体检的17032名体检者，对其空腹血糖、血脂、血尿酸水平进行统计分析，并按年龄进行分组，比较各年龄段血糖、血脂、血尿酸水平，以及不同性别间各检测指标的差异。结果血糖，血尿酸水平随着年龄的增高而增高，总差异具有统计学意义(P<0.001)，总胆固醇和三酰甘油随着年龄的增高而增高，51～60岁达到顶峰，后随着年龄的增高而下降，总差异具有统计学意义(P<0.001)。男性高血糖、高三酰甘油、高尿酸检出率均高于女性，其差异具有统计学意义(P<0.001)；高胆固醇检出率男女间无统计学意义(P>0.05)。结论某地区高血糖、高血脂、高尿酸检出率较高。因此，在日常生活、工作中注意健康饮食、健康锻炼并强化健康体检的意识。

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简介：摘要本研究通过电子问卷的方式对185家健康体检中心的眼科体检现状进行了调查。结果显示，大多数健康体检中心眼科体检项目简单、设备缺乏，体检阳性率低。眼科体检的内容和流程有待加强和规范，以提高其在眼健康服务中的作用。

简介： 摘要：健康体检中心是专职健康查体部门，是疗养院面向健康与亚健康人群的窗口。体检中心护士承担着体检信息的录入、测血压、抽血、导检等繁杂工作，接触体检人员多。体检中心是一次性服务，护士与体检人员交流较少，彼此缺乏了解，且体检人员性格差异大，所以二者间矛盾相对较多，甚至有时会发生冲突，影响体检中心的正常工作秩序，因此，探讨体检人员不良情绪产生的原因及对策，对于改善护士与体检人员的关系，提高护理质量有着重要意义。

简介：【摘要】目的：对健康体检中体检人员实施护理干预，缓解不良情绪。方法：本次该项研究的样本总计60例，研究时间2020年2月至2022年2月，随机方式分为对照组和观察组各30例，对照组采用常规护理，观察组实施优质护理，分析2组干预效果。结果：观察组体检人员对护理干预满意度高于对照组，对比差异显著（P＜0.05）。结论：通过健康体检中体检人员实施优质护理干预，可以减轻体检人员不良情绪，提升体检人员的满意度，值得推荐。

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简介：【摘要】目的：分析既往健康体检者体检项目漏检原因，总结制定应对措施以提高健康管理中心护理服务质量。方法：对在本健康管理中心进行体检的286名受检者的体检报告做回顾性研究，纳入时间为2023年6月-12月期间。统计漏检项目及人数，计算漏检率，归类漏检原因，总结应对措施。结果：286份体检报告中有49份体检项目不全，占比17.13%；通过电话、网络平台等方式随访可知，漏检原因大致可分为主动漏检和被动漏检两类；针对原因制定克服措施。结论：健康体检中项目漏检具有普遍性，对健康体检的重要性加大宣传让受众普遍接受，同时加强受检者的管理与协调，严格保护其隐私，完善体检中心软硬件设施均可改观这一现象。

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简介：【摘要】目的：研析在健康体检中运用人性化护理的影响。方法：本次护理试验面向临床体检中心招募受试者，招募例数为100（时间2021.10-2023.2），入组后均分，各组50例，对照组常规体检服务，试验组予人性化服务，以问卷数据、体检时间、效率等指标作为护理效果评价工具，分析具体施护效果。结果：试验组健康体检者体检时间、效率、服务质量评分更高，随访后期安全隐患、医疗投诉调查结果，试验组占比低于另一组，P＜0.05。结论：在医院健康体检中运用人性化护理，根据体检者年龄、需求针对性症施护，可提高中心工作效率，避免候诊和检查时间浪费，优化中心护理质量。

简介：目的探讨细节护理是否能改善体检人员的体检周期、依从性、体检耗时以及护理满意度等。方法筛选2016年9月9日~2018年9月9日来我院进行健康检查的体检者88例，将其随机分为细节组44例体检者和参照组44例体检者，细节组的人员采用细节护理方式进行护理，参照组的人员采用常规方式进行护理。对比细节组和参照组护理的满意度、护理对象的依从性和体检周期以及体检耗时。结果使用细节护理的细节组人员的依从性和护理的满意度都比使用常规护理的参照组要高，P＜0.05，存在统计学的意义。并且细节组人员的体检周期以及体检耗时都短于参照组，P＜0.05，存在统计学的意义。结论细节护理可以改善体检人员的体检周期、依从性、体检耗时以及护理满意度等，可以应用在体检中。

简介：摘要目的探讨冥想训练对体检中心体检者心理状态、配合度及体检效率的影响。方法选取2019年5月至2020年5月期间到本院体检中心进行身体检查的体检者228例为研究对象，采用随机数字表法将其均分为对照组和观察组，各114例；对照组男54例，女60例，年龄（32.45±6.34）岁（22～56岁）；观察组男56例，女58例，年龄（33.74±5.73）岁（21～58岁）；对照组体检者给予常规体检干预，观察组体检者在此基础上给予冥想训练干预，观察并比较两组体检者干预后的心理状态［焦虑自评量表（Self-Rating Anxiety Scale，SAS）和抑郁自评量表（Self-Rating Depression Scale，SDS）］、配合度以及体检效率情况。结果实施冥想训练后，观察组的心理状态SAS评分为（43.00±6.19）分、SDS评分为（45.66±7.24）分，均明显低于对照组［SAS（49.82±5.72）分、SDS（51.73±8.62）分］（均P＜0.05）；观察组的配合率为100.00%（114/114），高于对照组的94.74%（108/114）（P＜0.05）；观察组的体检效率评分为（8.17±1.55）分，高于对照组的（6.12±1.36）分（P＜0.05）。结论冥想训练干预可有效缓解体检中心体检者的负性情绪，显著提升体检者体检配合度，提高体检效率，促进体检工作顺利进行，值得推广和应用。