简介：摘要药剂科是医院医疗卫生服务开展过程中的核心部门之一。医院药剂科管理工作的开展直接决定着面向患者所提供医疗卫生服务的水平，因而值得重视。因此加强医院的药剂科管理工作是当前的重点。本文主要就医院药剂科的管理进行探讨。

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简介：摘要目的探讨技能培训对药房工作人员素质及服务水平的影响。方法根据我院药房工作人员技能水平及服务质量方面存在的不足，制定具有针对性的技能培训措施，观察技能培训前后药房工作人员素质及服务水平的变化。结果技能培训后药房工作人员各项工作差错率明显对于技能培训前，前后差异有统计学意义(P<0.05)。技能培训后责任心、团队凝聚力及解决实际问题能力等无形成果评分明显高于技能培训前，前后差异有统计学意义(P<0.05)。结论技能培训可显著提高药房工作人员素质和服务水平，且可增强凝聚力、责任心等无形成果，在药房管理中具有重要的应用价值。

简介：摘要医疗改革的不断推进，使医院成为医疗卫生体系最关键的组成部分。医院的医疗水平有助于提高全民医疗保障水平，实现医疗改革的深化。为了实现医院的高效运作，必须具备先进的人事管理水平，不断引进人才，提高医务人员的专业素质，保证医疗器械的先进性。其中，人事管理非常重要，特别是在发生医患等现象时，医务人员的思想政治工作不容忽视。医院在制定管理政策时需要制定相关制度，确保思想政治工作的落实。本文针对医院的思想政治工作，阐述了思想政治工作的作用和意义，提出了加强医院思想政治工作，提高医院人事管理水平的一系列措施，以期促进医院的健康发展。

简介：摘要目的了解工作场所暴力后精神科护士的反刍性沉思现状与影响因素。方法通过方便抽样与雪球抽样相结合的方法，使用中文版事件相关反刍性沉思量表（C-ERRI）及自编工作场所暴力调查表，对广州医科大学附属脑科医院（精神专科医院）的150名精神科护士进行调查。结果受访对象的反刍性沉思总分为（22.11 ± 9.62）分，目的性反思维度得分为（12.99 ± 5.58）分，侵入性反思维度得分为（9.12 ± 6.01）分。回归分析显示，近1年内遇袭频次（B值为-3.195，P<0.01）和本次遇袭的受伤情况（B值为8.591，P<0.01）进入目的性反思维度方程，解释方程26.8%的变异。性别（男）（B值为-2.415，P<0.01）、近1年受伤频次（B值为2.864，P<0.01）与本次遇袭的受伤情况（B值为8.949，P<0.01）进入侵入性反思维度方程，解释方程36.0%的变异。结论精神科护士以目的性反思为主，但其反刍性沉思水平总体不高。

简介：摘要：医疗改革的不断推进，使医院成为医疗卫生体系最关键的组成部分。医院的医疗水平有助于提高全民医疗保障水平，实现医疗改革的深化。为了实现医院的高效运作，必须具备先进的人事管理水平，不断引进人才，提高医务人员的专业素质，保证医疗器械的先进性。其中，人事管理非常重要，特别是在发生医患等现象时，医务人员的思想政治工作不容忽视。医院在制定管理政策时需要制定相关制度，确保思想政治工作的落实。本文针对医院的思想政治工作，阐述了思想政治工作的作用和意义，提出了加强医院思想政治工作，提高医院人事管理水平的一系列措施，以期促进医院的健康发展。

简介：摘要目的探讨广东省放射诊疗工作人员个人剂量监测调查水平。方法采用方便抽样方法，以2016—2019年委托广东省职业病防治院个人剂量监测室进行个人剂量监测的广东省放射诊疗工作人员为调查对象，对其个人剂量进行监测与分析。结果2016—2019年分别监测诊断放射学、牙科放射学、核医学、放射治疗、介入放射学和其他应用工作人员53 674、2 563、5 001、16 687、22 272和2 087人次，超过调查水平(1.25 mSv)的分别有76、6、18、28、133和2人次，非真实剂量者分别占67.1%、100%、55.6%、82.1%、76.7%和100%。诊断放射学、牙科放射学、核医学、放射治疗、介入放射学和其他应用工作人员周期剂量当量第99百分位数(P99)分别为0.37、0.39、0.67、0.35、0.54和0.30 mSv，周期剂量当量均值分别为0.07、0.06、0.11、0.06、0.07和0.05 mSv。对各组人员周期剂量当量值两两比较，差异均有统计学意义(Z＝-26.139~-2.681, P<0.001)。结论考虑超过目前调查水平数据的高不真实性和人工成本的因素，建议近似地将0.40 mSv/3个月作为目前诊断放射学、牙科放射学、放射治疗、其他应用放射工作人员的调查水平，将0.70 mSv/3个月作为目前核医学和介入放射学放射工作人员的调查水平。

简介：摘要：随着市场经济发展的推动，我国医疗服务市场的竞争形势越发严峻。面对这种背景，公立医院必须做好医疗服务，为广大患者提供高质量的人性化服务，这是公立医院开展高水平思政工作的重点。基于此，本文以公立医院为例，分析了思想政治工作的重要性，探讨了思政工作开展中存在的问题，并以此为基础，提出了高水平思政工作推动医院服务能力提升的对策与建议，旨在促进公立医院医疗服务的高质量提升。

简介：摘要目的对手术室护理人员工作投入水平及影响因素进行了分析探究，并提出了相应的优化措施。方法使用整群抽样法，选取了2016年7月—12月间，在本区4家三甲医院工作过一年以上的124名护士作为研究对象。使用护士一般情况调查表以及工作投入量表对其工作投入水平进行了量化分析。结果手术室护士的工作投入水平要略低于行业标准，而且不同性别、收入、婚姻家庭状况以及受教育程度的护士工作投入水平具有统计学差异（P＜0.05）。结论手术室护士属于易感疲劳群体，在分析其工作投入水平影响因素的基础上需制定人性化的管理措施来改善这一局面。

简介：摘要目的探讨儿科呼吸系统疾病临床研究的一些最新的成果。方法选择我院2013年的儿科呼吸系统疾病病例进行分析，并对分析的结果进行综合的评判和论述。结果通过初步分析，针对肺炎、反复喘息和慢性咳嗽、肺结核、哮喘、肺间质性疾病进行进一步的分析和探讨。结论儿科呼吸系统疾病出现的病因比较复杂，是比较常见的儿科疾病之一，必须要重视对其进行诊断和治疗，提高患儿的康复率。

简介：摘要目的调查低年资护士职业压力现状及其影响因素，分析自尊、工作场所暴力与职业压力之间的相关关系与相互作用。方法采用便利抽样法，选取2020年3—5月在郑州市3所综合性医院工作的192名低年资护士为研究对象，分别采用一般资料调查表、自尊量表、工作场所暴力量表、中国护士工作压力源量表进行问卷调查。共发放调查问卷192份，收回有效问卷185份。结果185名低年资护士自尊量表得分（19.76±3.13）分，工作场所暴力量表得分（2.77±1.04）分，护士工作压力源量表得分（84.67±17.93）分；不同科室、职称、婚姻状况和身体状况的护士职业压力得分差异均有统计学意义（P<0.05）；低年资护士自尊量表总分与工作场所暴力和职业压力总分及各维度之间均呈负相关（P<0.05），低年资护士工作场所暴力量表总分与职业压力总分及各维度之间均呈正相关（P<0.05）；自尊在低年资护士工作场所暴力与职业压力之间存在中介效应，中介效应占总效应值12.86%。结论低年资护士职业压力处于中等水平，职业压力受多种因素的影响，护理管理者可通过提升低年资护士的自尊水平、降低工作场所暴力来降低其职业压力。

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简介：摘要目的分析儿科门诊护士心理健康水平与工作压力源的相关性。方法本次研究时间2018年6月—12月，我院儿科门诊与非儿科门诊护士为研究对象，其中儿科门诊护士共40名，非儿科门诊护士65例；工作压力源量表两组调查结果比较，并对儿科门诊护士心理状态评分与国内常模评分比较。结果儿科门诊护理人员工作压力源量表评分均高于非儿科门诊护士，差异显著（P＜0.05）。儿科门诊护士心理状态各项症状评分均显著高于国内常模评分，差异显著（P＜0.05）。结论对儿科门诊护士心理健康水平需要给予重视，医院管理层应注重对护理人员工作合理分配以及心理状态的改善。

简介：摘要护理质量管理是护理管理的核心,提高护理管理水平和技术水平,最终目的就是为了提高护理质量。护理质量管理应贯穿于护理工作全过程及其各个环节,通过对护理服务工作实行有效的检测、控制与评价,来衡量护理工作目标完成的效果,以便持续改进,进一步提高护理服务质量。

简介：摘要文章对长水平段水平井钻井技术的优势和进展进行介绍，分析目前此技术应用中存在的难点和问题，并针对这些问题提出了相应的完善措施，以供参考。

简介：摘要目的探讨手术室护士自我正念水平在工作厌倦与生活满足感的中介作用。方法回顾性选取2019年1月至2020年1月该院符合要求的手术室护士64名，应用自制一般资料调查问卷、正念五因素量表、马氏工作倦怠量表与生活满意度量表进行资料收集和正念水平、工作厌倦、生活满足感现状调查，并采用描述性统计、Pearson相关分析及分层回归分析法对正念水平在工作厌倦与生活满足感的关系进行分析。结果手术室护士正念水平得分为(148.31±23.97)分，其中描述维度得分最高(33.59±5.77)分，手术室护士的工作厌倦总得分为(84.49±17.36)分，其中情感耗竭维度得分最高(40.49±7.43)分，手术室护士的生活满足感得分(21.54±4.56)分，手术室护士的正念水平、工作厌倦及生活满足感均处于中等水平。手术室护士的正念水平与生活满足感呈显著正相关(P<0.05)，与工作厌倦呈显著负相关(P<0.05)，工作厌倦与生活满足感呈显著负相关(P<0.05)。工作厌倦对生活满足感有负向预测作用(P<0.05)；工作厌倦对正念有明显负向预测作用(P<0.05)；正念对生活满足感具有正向预测影响(P<0.05)；正念在工作厌倦与生活满足感的关系中起到部分中介作用，中介效应值为-0.089，占总效应比34.1%。结论正念水平在手术室护士工作厌倦与生活满足感之间发挥着重要的中介和调节作用，同时也是手术室护士生活满足感的重要保护因素，因此护理管理者可从护士的工作量、护理专业、工作环境等方面入手，在护士的教育中增加正念水平的培训，以减少因工作厌倦而影响到护士的身心健康，提高生活满足感。

简介：对学生进行思想教育,让学生对班级有了家的感觉,尊重学生的人格

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简介：摘要：目的：分析加强妇幼保健工作提高公共卫生服务水平的指导方法和效果。方法：将我院2018年的妇幼保健工作视为B组，将我院2019年加强后的妇幼保健工作视为A组，对两年内的妇女及幼儿的一般资料进行统计分析。结果：A组的临床护理效果明显优于B组，组间比较差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：调研得知，加强妇幼保健工作，可有效提升我院妇科及新生儿科的护理服务质量，切实提升护理人员的各项专业能力，包括与患者沟通的能力、引导患者康复训练的能力等等，因此值得临床推广。

简介：摘要目的初步探讨放射工作人员的性别、年龄、工龄、工种和年有效剂量等因素对其外周血淋巴细胞核质桥(NPB)的影响。方法收集100例河南省放射工作人员外周血，利用细胞分裂阻滞实验(CBMN法)制备人外周血淋巴细胞NPB标本，分析NPB率和NPB细胞率及各类因素对NPB的影响。结果放射工作人员NPB率高于正常健康人群(Z＝－8.123，P < 0.01)。性别对NPB的影响差异无统计学意义(P>0.05)，年龄、工龄、工种和年有效剂量均对NPB有影响(χ2＝7.202～45.571，P<0.05)。结论NPB能反映出长期小剂量慢性照射对职业受照人群健康的影响。