简介：本文对中规定的征购措施进行了分析.认为在中设置征购措施既不合理,也无必要,执行起来也会非常困难.

简介：报刊业的发展要求报刊管理必须依法行政,加强对报刊出版工作的行政管理,各级报刊管理部门在日常监管工作中贯彻中央关于报刊管理的政策方针

简介：报刊业的发展要求报刊管理必须依法行政,加强对报刊出版工作的行政管理,各级报刊管理部门在日常监管工作中贯彻中央关于报刊管理的政策方针

简介：对高职院校行政部门的绩效考核作为薄弱环节始终存在于高职院校绩效管理中,通过引入关键业绩指标法等管理学方法,从部门关键业绩指标和工作目标设定入手,设计高职院校行政部门绩效考核指标,创新性融入部门能力发展计划,通过更丰富的反馈形式使考核结果的使用更具有价值,更贴近绩效管理的思想。

简介：在高职院校,行政部门在校园文化建设中居于重要地位,要充分发挥其在校园文化建设中的作用,必须根据行政部门的不同职责确定岗位的文化层次,优化行政部门人员的文化素质结构,强化行政管理部门人员的文化素质修养,以早日适应高职院校校园文化建设新形势的需要.

简介：摘要：本文深入探讨了交通行政综合执法部门中思政工作与队伍文化建设的融合路径与实践效果，评估了当前交通行政综合执法部门在思政工作与队伍文化建设方面的现状与存在的问题，进而提出了融合的必要性与紧迫性。随后，文章从理念融合、制度融合、实践融合三个维度，详细阐述了如何将思政工作与队伍文化建设有机结合，以提升执法队伍的思想政治素质、职业道德水平和团队凝聚力，旨在为相关部门的持续发展提供了理论支持与实践指导。

简介：在规模较大的学校里，一般设有专门主抓德育的职能部门，如政教处或德育处，同时设有专门主抓教学的职能部门，如教务处或教学处等。为了便于彼此工作的开展，学校决策者经常将这两个部门的工作职责进行明确合理的分工，并强调其合作意识。但在长期的教育教学管理实践中，笔者发现，这种分工管理模式，在实际操作运行中，往往容易出现分工明确、合作有缺，职责清晰、目标不一，各自为战、难于解劝，均想出彩、结果无奈的局面。面对这种困惑，作为学校的决策者，应该对两个部门在学校教育中的地位、作用、特点进行一番新的审视与思考。

简介：企业社会职能的分离与财政职能的转换安体富，高培勇编者：企业经营的目标本应是实现企业资产增值和利润最大化。而我国的国有大中型企业的职能则是多元化的，除经济职能外，还担负一部分社会职能，含有政治目标和社会目标。由此引发的矛盾已成为国有企业制度改革取得实效...

简介：答：《劳动保障监察条例》（国务院令423号）明确，县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察工作。行政委托是指出于管理上的需要，某一行政主体委托另一行政主体或者其他组织以委托人名义，代行行政职权或其他事务，其委托效果归属于委托人的法律制度。《行政处罚法》规定，

简介：摘要现代小型企业中的行政部门应该综合有效地发挥其服务为本、协调、管理三大功能，适应企业发展需求，提高企业经营效益。

简介：美联储成立之初的主要职能是对银行体系实行业务监管，为美国银行业提供一个作为最后贷款人的保障，但其早期职能的单一暴露出其作为美国央行的不足。随着其改革的不断深入和扩大，美联储逐渐成为美国经济发展的助推器和杠杆。

简介：摘要内容由信息化技术掀起的变革时代已经来临，而绝大部分建筑企业对BIM技术的应用甚少。本文以内蒙古少数民族群众文化体育运动中心一期工程为载体,过程中改进BIM技术管理模式，在BIM工作室服务于其他部门的原则下，加大策划和研发能力，在技术质量、工期和商务三方面进行了大量的BIM技术应用和尝试，使企业更具时代先进性和行业竞争力。截止目前，该项目的BIM技术应用在技术质量、工期和商务等方面均获得了取得了良好的经济和社会效益。

简介：我国国有部门和非国有部门间工资差异既表现在均值水平上，还表现在不同收入层上，并且收入层越高工资差异越大；受教育水平和个人特征等变量确实能解释工资差异中一部分，但仍有相当大部分工资差异无法解释．造成该部分无法解释的原因是不同部门工资决定机制的差异。同时，不同地区不同收入层的国有部门和非国有部门间工资差异十分显著，女性的部门工资差异显著大于男性，高收入层的男性部门工资差异为负。

简介：随着我国城市化发展不断成熟,乡村与城市发展之间的差距逐渐缩小,城镇化日益发展成为整个乡村发展的趋势和方向。在全民健身逐渐发展成为社会普遍共识过程中,无论是城市,还是乡村,都对参与体育运动表现出了极高热情。而在这一过程中,乡村体育职能内涵的丰富与乡村体育模式体系构建就极为必要。乡村体育职能发挥过程中,必须注重相应设施的建设与投入。通过完善基础设施,从而为乡村体育职能的具体展现,提供重要支撑。

简介：摘要通过对部门技能及技术类人员培训现状分析，发现现阶段构建完整的培训体系尤为重要。通过培训体系的规划，充分整合和利用现有培训资源，合理开发和设置培训课程，消除培训盲区，避免培训工作的重复建设。根据培训对象和培训目标的不同，依照“一纵一横一提升”培训理念，将培训课程划分为基础能力、岗位能力、进阶能力三大模块。伴随员工个人的成长与发展，逐步推进三大模块的实施。扎实基础，巩固技能，拔尖专业，由浅入深，形成一个稳固的金字塔型培养模式。

简介：1996年12月23日，中共贵州省委、贵州省人民政府作出了（关于广泛开展学大关活动的决定），要求“在全省上下、各行各业中，广泛深入开展学大关的活动”。全省各级档案部门和广大档案工作者要积极响应省委、省政府的号召，认真学习省委、省政府的决定，广泛开展学习大关活动。罗甸县大关村位于麻山腹地，地处海拔900多米的高山上．生态环境十分恶劣。1984年以前，大关村人均口粮仅130公斤，人均年纯收入不到50元。但是，大关人没有向困难低头，在村党支部书记何元亮带领下，发扬当代新愚公精神，奋起向贫困宣战，变苦熬为苦干，经过长期奋斗，使吃粮靠返销、花钱靠贷款、穿衣靠救济的极贫村面貌发生了显著变化。1996年，全

简介：转变政府职能是政府机构改革的关键,因而在转变过程中,要解决好三种关系和三种职能。

简介：教育督导是现代教育行政的重要环节。为了增强督导考核的实效性，蚌埠市教育督导部门针对市情，不断解放思想，创新机制。5年来，教育督导有力促进了各县（区）对教育经费的投入，

简介：有学者提出,大学除了有培养人才、发展科学、服务社会三大职能外还有第四职能。面对大学第四职能的多种观点,论文从大学职能之间的关系、大学职能的要求、高校对待大学职能的态度等方面进行分析,这将有助于对大学第四职能合理性的认识。

简介：内部审计具有经济监督和管理两项基本职能。内部审计在进行财务审计时,其监督职能的行使是显而易见的,在进行经济效益审计时,同样也是行使了其监督职能。即内部审计通过对审计客体的财务、经营管理活动的评价,履行监督职能。内部审计通过对审计客体内部控制制度的控制来履行管理职能。具体说,就是对企业内部控制制度及其执行情况的审查和评价及其对弱控制的监督管理来行使管理职能。