简介:摘要使用证据讯问法是基础性的讯问方法,在侦查实践中具有最为广泛的应用。在结合真实案例训练运用使用证据讯问法的过程中,教师应带领学生做好“梳理回顾理论教学内容;了解案情,引导学生做好讯问前准备;结合案例说明使用证据讯问法的运用要领;模拟讯问及点评”等步骤。
简介:摘 要:传统的教学方式下,水利工程造价实训课程凸显出不少问题,如线性教学偏重单向输出,缺乏反馈,忽视学情差易;只注重专业知识传授,忽视素质培养;缺乏有效交流路径,教学质量有待提高等。为此,将PDCA质量管理理论应用于该课程教学改革,建立PDCA闭环教学管理模式。实践证明,该模式对提高教学效果、提升学生的岗位适应能力有较大帮助。
简介:摘要目的探讨本实验室间接免疫荧光法(IIF)筛查抗核抗体(ANA)与线性免疫印迹法(LIA)检测特异性抗体(ANAS)二者间结果的相关性。方法对1364例临床送检血清标本同时采用IIF筛查ANA与用LIA检测ANAS,并分析二种方法检测结果的相关性。结果1364例标本中,IIF阳性/LIA阳性258例,占18.91%;IIF阳性/LIA阴性72例,占5.28%;IIF阴性/LIA阴性940例,占68.91%;IIF阴性/LIA阳性38例,占2.79%;IIF-ANA与LIA-ANA检测结果的总体符合率为87.83%。结论只做IIF筛查ANA易导致部分ANAS特异性抗体漏检,而LIA-ANAS检测因其测定的抗体数量有限也不能取代IIF-ANA。IIF-ANA筛查和LIA-ANAS特异性抗体检测不能相互代替,应联合检测。
简介:南京教育学院干训处自79年开始承担南京市中学校长培训工作,至今已有16个年头.89年12月国家教委《关于加强全国中小学校长培训工作的意见》(035号文件)下发后.我们在总结10年工作的基础上,加大了干训工作的力度,采取了多种形式开展培训工作,力争在3——5年内将南京市的中学校长再轮训一遍.94年南京市普教系统教育行政干部培训中心成立.我们除了继续办班开展培训工作外,还对区县的干训工作提供业务指导和咨询,培训干训师资.据95年10月统计,我们共举办了43期各种不同类型的培训班,培训了1586名中学教育行政干部,其中90年以来培训了857名,另外还组织了近1000人次的校长参加培训日活动.我们的体会是:只有建立干训网络,才能搞好干训工作
简介:摘要:2021年7月24日,“双减”政策正式开始实施。"双减"措施的根本目的,就是要降低中小学生的课业负担。“减负”是过程,“增质”是效果,“育时代新人”才是根本目的。要推动“双减”工作落实落地落细,必须找准抓手。这种抓手首先是要提升课堂效益,让每一节课的教学效果最优化、最大化教材分析研究就是实现教育质量最优化、最大化的主要方法与措施。