简介：摘要：伟大事业孕育伟大精神，伟大精神引领伟大事业。总书记一直高度关心关注中国石油的改革发展，党的十八大以来，多次出席与中国石油相关的重要活动，中国石油的工作做出重要指示批示。特别是在致油田发现60周年贺信中指出，要不忘初心、牢记使命，大力弘扬、铁人精神，不断改革创新，推动高质量发展，肩负起当好标杆旗帜、建设百年油田的重大责任，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献。这是对中国石油乃至整个石油工业的重大政治嘱托和殷切期望，百万石油员工深刻领会总书记重要指示批示精神所蕴含的真理力量、闪耀的思想光芒、彰显的实践伟力，努力在学懂弄通上下硬功夫，在创造性贯彻落实上下硬功夫，以新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定世界一流目标，强化创新改革管理，全力奋进高质量发展。基于此，本篇文章对大力弘扬铁人精神建设具有石油销售企业特色的廉洁文化进行研究，以供参考。

简介：摘要：现阶段，在电力企业转制的过程中，企业文化建设起着关键作用，激发职工热情和培养人员的主动性成为电力企业转制的关键环节。电力企业转型文化建设直接影响了企业的运作和管理，对树立企业的外部形象具有重要意义，其能够直接影响着知识型企业文明建设。基于此，文章对企业精神文明与企业文化建设的深度融合进行简要分析与探讨，进而仅供从业人员参考。

简介：  摘要：为了实现国有企业的长远发展，应该加强精神文明建设，进而提升企业的凝聚力和向心力。本文就企业精神文明建设与企业文化的融合展开探讨。

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简介：摘要：职业技能培训作为现代工业体系的重要组成部分，其技术水平与发展状况直接影响到工业制造的整体质量和效率。然而，职业技能培训的文化建设与实践往往被忽视，导致一些企业面临技术瓶颈、人才流失等问题。本文旨在探讨匠心精神在职业技能培训中的文化建设与实践，为职业技能培训的可持续发展提供有力支持。

简介：摘要群众文化团队建设是政府作为引导和指导的团体活动，是人民群众自发地组织各种文化、娱乐的社会的活动。在精神文明建设下，群众文化团队的开展展现了人民群众学习精神文明。在社会的大背景下，由于来自文化多元化和价值观的影响，群众文化团队带来了新的挑战。为此，要想将我国的精神文明建设大大提高，就需要在群众文化团队建设上和创新工作上加大力度。本文将针对群众文化团队管理的意义进行分析，同时探讨群众文化团队管理工作中存在的不足，提出在精神文化建设的大背景下如何有效地开展群众文化团队管理的措施。

简介：摘要企业精神文明建设的推动离不开企业文化的建设。对企业文化的建设就是需要企业确立整体管理目标，对企业进行规划，进行精神文明与道德的双重建设，加强企业人员的职业意识，从而提高职员整体素质。在企业的建设中，不可或缺就是人民群众的力量，在人民群众中最为重要的便是对精神文明的建设，而在我国的精神文明建设中，人们也同样在不断地发展与进步，深知企业文化建设与精神文明建设息息相关，因此也在不断投入到精神文明建设中来，促进了现代的精神文明建设，让企业文化建设所有加强。精神文明建设与企业文化建设二者相辅相成，彼此共同发展、进步。本文就企业文化建设与企业精神文明建设的关系展开讨论，并对提高企业文化建设提供参考。

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简介：摘要：对志愿服务、文化旅游志愿服务进行定义，阐述从全国到本地开展文化志愿服务的情况，结合自身开展文化志愿者服务提出想法。

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简介：摘要：保辜制度是我国古代一项重要的法律制度，在唐代正式入律，得以成熟。其目的是通过加害人在辜限内对被害人进行道歉、赔偿等方式来恢复法益、化解矛盾。而当代的刑事和解制度则是刑事案件当事人在司法机关主持下通过互相协商、互谅互让的方式结案的一种制度。这两个制度之间在目的上有着一定的共通性，唐代保辜制度中蕴含的价值理念，对我国刑事和解制度的完善是具有积极的借鉴意义的。

简介：摘要本文就电力企业精神文明建设与企业文化有效融合的概念介绍、重要意义及相对应优化电力企业精神文明建设与企业文化有效融合的措施三个方面展开了较为细致的探讨。

简介：摘要我国是人口大国，人口老龄化的趋势越来越明显，离退休职工数量的增加也使得社会各界越来越关注这类人群的生活水平和质量。随着物质文化生活在不断丰富，离退休职工对精神文化生活的需求也越来越高。为提高离退休职工的生活质量，创造离退休职工积极健康生活的氛围，更要通过多种形式丰富他们的精神文化生活。本文通过对丰富离退休职工精神文化生活方式的探讨，来表现其重要性和独特意义。

简介：摘要：按照集团重塑企业文化项目组《关于开展“践行企业新文化、党员先行做表率”主题实践活动的指导意见》要求，结合庆祝建党99周年活动要求，企业党委以“创建标准化规范化党支部”为抓手，秉持“为人类健康提供良心好药”的企业使命，践行企业核心价值观，做到“四个合格”（即诚信为本的合格党员、顾客至上的合格党员、敬业担当的合格党员、创新创效的合格党员），把合格党员的标杆树起来，开展如下庆“七一“，党员先行做表率主题系列活动。

简介：摘要企业文化建设是企业精神文明建设的重要内容，是促进企业精神文明建设的重要手段，是凝聚全体职工的重要力量。两者从功能定位、作用发挥等方面既有联系又有区别。深刻认识精神文明和企业文化内涵并积极开展精神文明和企业文化建设工作，是新时代企业职工思想建设的重要保障。

简介：摘要精神文明建设作为社会主义精神文明建设的重要组成部分和贯彻党的十九大精神的重要内容之一，对企业长远发展的意义日趋重大。因此，必须加强企业的精神文明建设，并且将其与企业文化相融合，从而进一步提高企业员工的工作积极性与员工集体的凝聚力，进而有效地提升电力企业自身的水平。本文在电力企业精神文明建设与企业文化相融进去并探讨。

简介：摘要： 目前我国的电力企业管理中，其精神文明是相当重要的一个环节。相对于普通的企业而言，电力企业是一个特殊的企业，因为电力企业在日常的工作中，很多环节都具有一定的危险性。如果员工缺乏良好的工作心态，那么这将很有可能造成员工在生产作业时不能按照相关规程规范进行，进而导致其在操作中可能出现一些失误，严重时将会造成重大安全事故，一方面为企业的经济效益和声誉带来严重影响，另一方面也会为员工的生命安全带来巨大威胁。 因此本文就电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的必要性做出具体分析，继而对电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的方法策略进行相关探讨。         关键词：电力企业；企业文化；精神文明建设

简介：摘要电力能源作为我国国民经济发展的重要资源，在当今显得越发的凸出和重要，使电力企业能够健康有序的发展，必须得加强企业文化和精神文明建设相融合的前提。在科学发展观的指引下，研究精神文明与企业文化融合对于其持续健康的发展有着深远的意义。因此本文就电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的必要性做出具体分析，继而对电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的方法策略进行相关探讨。

简介：摘要本文首先分析了电力企业精神文明建设与企业文化建设融合的必要性电力企业具有使命感；电力企业具有独占性；电力企业的环境稳定性，然后分析了精神文明建设与企业文化有效融合的策略构建长效学习机制；完善教育培养机制，彰显党员主体性；完善责任归属机制，想办法刺激精神文明建设的动力。

简介：摘要党的十八大对于扎实推进社会主义文化强国建设做了全面部署，对群众性精神文明创建活动提出了新的要求。在这种时代大背景下，面对争创全国文明单位的现实任务，基层单位的群众性创建活动也需要与时俱进、调整创新。本文通过对照文化强国战略、省市文明创建新要求，对基层单位的群众性创建活动存在的问题进行了梳理分析，提出了应对措施。