简介:摘要:近年来,工匠精神成为各行各业发展过程中的追求。所谓工匠精神就是能够在自己的行业中脚踏实地、精益求精的完成自己的工作。其实,在我国传统文化中这种工匠精神就一直存在,并且经过千百年的传承已经成为社会发展过程中必不可少的精神品质。利用工匠精神在我们从事的专业上不断深入挖掘、创新进取,进而不断突破自我,实现更大的社会价值。客家文化在我国传统文化中占有重要的地位,这些传承至今的文化精神许多早已经成为客家人的家训,铭记在每个人的心中。比如客家文化中推崇的廉洁公正、勤俭持家、孝友传家等文化品质,影响了一代又一代的客家人,也在整个中华民族的大地上打下了深深的烙印。鉴于此,将客家文化的精髓融入到现代社会的发展过程中,培育新时代所需的工匠精神也是时代的需求。本文分析了客家文化的重要意义,提出了在当今社会利用客家文化培育工匠精神的措施。
简介:摘要本文以随机发放调查问卷的方式进行调查,在充分了解职工精神文化需求的特点以及职工对精神文化建设的看法、需求和期望的基础上,分析企业文化建设的情况,有针对性地提出建议,探究完善职工人文素养建设的路径与举措。
简介:摘要企业精神文明建设的推动离不开企业文化的建设。对企业文化的建设就是需要企业确立整体管理目标,对企业进行规划,进行精神文明与道德的双重建设,加强企业人员的职业意识,从而提高职员整体素质。在企业的建设中,不可或缺就是人民群众的力量,在人民群众中最为重要的便是对精神文明的建设,而在我国的精神文明建设中,人们也同样在不断地发展与进步,深知企业文化建设与精神文明建设息息相关,因此也在不断投入到精神文明建设中来,促进了现代的精神文明建设,让企业文化建设所有加强。精神文明建设与企业文化建设二者相辅相成,彼此共同发展、进步。本文就企业文化建设与企业精神文明建设的关系展开讨论,并对提高企业文化建设提供参考。