简介：摘要变电站是电网的重要连接，而变电站的工作人员是确保电网的安全，平稳运作的操作者。承担重大责任，在电网的安全运作中起到了关键作用。多年来在分站工作的工作经验，作者对如何做好我的工作有了深刻的理解。现就个人感受浅谈一下如何搞好本职工作的几点建议，希望能对变电值班员这项工作有所帮助。

简介：摘要企业工会组织开展职工经济技术创新活动是推动企业实现快速发展的重要举措，它能充分挖掘职工的创新意识，调动企业职工的积极性和创作性，使职工能更好地服务于企业，最终实现企业与职工共赢。基于此，本文就深入开展职工经济技术创新活动进行分析。

简介：摘要离退休，即离职休养，是指一种特殊的退休制度。劳动者在符合法定年龄或是工龄等条件下，可以自行脱离岗位，享受社保或是劳动补偿等待遇好基本权益的企业制度。很多企业都要有足够的技术人员。但相应地，离退休职工也会大幅地增多。很多的离退休人员从岗位离开后，他们的家属还在企业中。尽管离退休管理并非日常性事宜，但若做的不慎，对企业内部职工队伍的平稳可能会有很大不利。

简介：摘要在当今社会，离退休职工管理在企业中是非常重要的，离退休职工为企业的发展付出了一生，必须具有优质的退休服务。本文结合我国企业离退休职工管理重点，提出了相关的对策。

简介：摘 要：职工履历档案管理系统在设计中，可以为企业提供更加方便、快捷的管理方式，对职工进行全面管理，还可以为人力资源提供全新的信息。运用软件工程思想以及数据库，编写一套完整的职工档案管理系统非常重要。对职工档案管理系统进行设计，并分析各个模块之间的关系以及系统结构，可以对系统功能进行阐述。并融合设计方案以及设计思维，利用职工履历档案管理系统存放不同类型的数据，并用数据库之间的数据模式进行比对控制，方便存入相应的数据文本。因此，在本文的研究中，本文将就职工履历档案管理系统的设计与实现展开讨论。

简介：摘要：信访工作如何在和谐社会中发挥作用，维护企业稳定的大局，怎样进一步加强职工信访稳定工作，是摆在我们每一位信访工作者面前的重要课题，也是一个需要认真思考和落实的问题，结合工作现状和实际，对信访稳定工作进行分析及探讨。

简介：摘 要：为了更好的帮助企业实现全面管理，需要就企业职工履历档案系统进行优化。在工作中，通过互联网体系的应用，可以使职工履历档案管理脱离以往管理中出现的问题，使员工能够更好的提升个人工作能力。在数字化档案的应用下，工作人员的意识以及操作性将会得到优化，且在后续工作中，还可以解决以往出现的问题。使用全新的数字化策略进行融合，可以更好的分析数字化档案的未来发展趋势。因此，在本文的研究中，本文将就职工履历档案系统管理数字化管理应用展开讨论。

简介：【摘要】本文通过对职工多通道发展的分析和分类，秉承“总量控制、宁缺毋滥、动态管理”的多通道发展规划原则，建立行政职务与职级并行，职级与待遇挂钩的制度，给不同的职工开设不同的晋升通道，鼓励职工在现岗位发挥其专业技术、生产技能的特长，人尽其用、岗尽其能，引导职工树立全新的职业发展观，以全新的晋升制度，达到职工成长和企业目标共同发展的“双赢”效果。

简介：

简介：摘要：工会是凝聚职工团结力量的纽带，建立健全职工关怀制度有利于企业与职工和谐发展。本文尝试基于运用马斯洛的“需要”理论，对“职工关怀”项目的内涵和思想进行了论述，并从“五位一体”的角度阐述了“职工关怀”项目的实施途径，对企业实施“关怀关怀”项目具有一定的借鉴作用。

简介：内容摘要：在企业改革发展的进程中，工会贴近群众、关怀群众，为群众营造温暖港湾的作用越来越重要。本文从温暖“职工之家”建设入手，以“暖心、用心、贴心、尽心”为职工服务为主旋律，对打造工会“四心”服务品牌的背景、做法和成效进行阐述，为企业开展特色工会工作提供借鉴。

简介：内容摘要：华电新能源集团股份有限公司山西分公司（以下简称“华新山西”）是华电在晋新能源管理企业，华新山西工会针对风光场站“小、散、远”特点，依托互联网平台，创建华新山西“幸福e站”，通过设立“e起学”“e线桥”“e点爱”三个板块，开启了工会服务由“层层联系”到“点面互动”的新格局，实现了工会与职工线上、线下“全天侯、零距离、无缝隙”对接，不断扩大工会组织和工会工作覆盖面，积极营造温馨“家”文化氛围，凝聚职工干事创业的奋进向心力。

简介：摘要随着时代的发展，社会对于建筑工程的质量要求越来越高，为了明确地反映出建筑工程的质量和施工工地现场工作质量，需要以建筑工程竣工资料为依据进行判断，是建筑工程在验收阶段必不可少的一部分。只有加强对竣工资料的管理，才能为后期工程的修改提供依据，促进建筑工程的施工水平。本文主要分析了建筑工程竣工资料管理中存在的一些问题，并提出了相应的改进策略。

简介：摘要随着时代的发展，社会对于建筑工程的质量要求越来越高，为了明确地反映出建筑工程的质量和施工工地现场工作质量，需要以建筑工程竣工资料为依据进行判断，是建筑工程在验收阶段必不可少的一部分。只有加强对竣工资料的管理，才能为后期工程的修改提供依据，促进建筑工程的施工水平。本文主要分析了建筑工程竣工资料管理中存在的一些问题，并提出了相应的改进策略。

简介：摘要随着经济的快速发展，工资薪酬当中包括经济性薪酬和非经济性薪酬，在人力资源管理当中，工资薪酬具有重要激励作用，尤其是经济性薪酬能够对员工起到有效激励作用，在企业管理当中都占据重要地位。为了全面发挥工资薪酬在人力资源管理当中的激励作用，本文首先细化研究工资薪酬的组成部分，并结合工资薪酬在人力资源管理中的地位和具体激励作用，提出全面发挥工资薪酬激励作用的具体措施。

简介：摘要：电力企业的安全生产关系着千家万户的正常生活，关系着国家经济的稳定运行，所以作为电力企业其安全生产不光是企业内部的事情，还关系到用电客户的经济效益，其安全生产的重要性不言而喻。电力企业要树立以人为本的安全生产理念，将安全生产提到重要日程上来。所以作为电力企业安全生产不仅仅是企业内部的事情 ,还关系到用电客户的经济效益 ,因此 ,提高电力企业职工安全生产意识将有着重要的现实意义。

简介：摘要近年来，电力行业快速发展，电力企业发展空间不断扩大，使得企业管理者更加注重管理，不断加强企业文化建设，加强企业文化人才队伍建设。通过发挥工会的作用，开展企业文化建设，对促进企业精益化与规范化管理，落实安全生产经营，有着积极的作用。本文就电力企业工会与职工文化建设的关系进行了简单分析，以供参阅。

简介：摘要随着电力体制改革的深化，电力企业面临更加激烈的市场竞争，而市场竞争的实质就是人才的竞争。电力企业职工的教育培训对电力企业增强凝聚力、提高员工素质、增加企业效益等都有很重要的作用。企业只有通过培训，才能提高员工的管理水平和工作技能，保证企业的安全生产；只有通过培训，才能提高企业的竞争力，保持企业不断前进的生命力。

简介：摘要： 在社会经济迅速发展的当下，越来越多人开始为了适应现代化社会的发展提升自己的能力，保证自己不会被社会淘汰。企业在发展当中也需要以此作为根本，壮大企业实力，在行业发展当中占据一席之地。因此，企业需要提高职工教育培训质量，促进企业经济效益的产生，保证企业能够在行业当中长期稳定存在。文章主要通过分析企业职工教育培训的作用及问题，提出能够提高企业职工教育培训质量的对策。

简介：摘要在企业发展中，职工发挥着非常重要的作用，是企业发展的主要原动力。职工素质附着在职工身上，体现在物化劳动和活劳动当中，是职工综合能力的表现。没有职工的辛勤付出，就不会有企业的蒸蒸日上。没有高素质的职工队伍，企业发展也必将后继乏力。当前，全球经济正迈向智能互联时代，这给各行各业、不同规模的企业带来全新的机遇和挑战。这里有市场经济规律的作用，也有企业自身的原因。但无论如何，职工的科学素质都是企业得以在市场大潮中存活下去的重要保障。