简介：摘要： 在“互联网 +”时代，文书档案管理模式未得到转变，少量应归档材料欠完整，表彰奖励材料人名没有录入专用软件，导致检索效率不高，不利于文书档案作用的体现。对此我们要结合“互联网 +”的要求，不断改进文书档案管理方法，提升文书档案收集、整理、保管和利用的效率，为单位的发展提供更加优质、便捷的服务。

简介：摘要：随着我国经济日新月异的发展和电力企业的不断进步，一些新的输变电工程逐步应用到电力企业的实际运行中，特高压输变电工程是我国电力企业发展研究的新方向，它具有规模大的特点，包括许多新的施工工艺和新技术的应用。因此，有必要对后期资料进行分析，验收和归档也至关重要。从电力专业的角度，总结了特高压输变电工程监理档案管理的意义、收集和分类，并进一步探讨了特高压输变电工程监理档案管理的方法，对促进特高压输变电工程监理档案的科学合理管理起到一定的作用。

简介：摘要：科技档案简单来说就是科学技术档案，是在我国自然科学研究领域、生产技术等活动中所形成的一系列的科技性的文件和资料，包括图纸、图表、声像等资料。科技档案管理工作就是对科技活动结果的真实记录，十分重要，对我国科研事业的研究和发展起着至关重要的作用，必须要高度重视起来。科技档案的管理工作十分重要，决定着能否有效地发挥出科技档案的价值和作用。新时代的到来，我国的电力系统科技档案管理工作也应该积极进行完善和更新，摒弃传统的纸质档案管理方式，不断地强化科技管理人员对科技档案管理工作的重视，使用有效的管理方法，做好科技档案的管理和使用工作，来逐渐地提升科技档案管理工作的效率和质量，为我国科研事业以及社会的发展提供重要的参考。

简介：摘要：电力企业的发展推动了社会的和谐进步，在电力企业运营过程中，档案管理是一项基础性工作，能够保证企业档案信息安全，促进企业管理水平的提升。本文就电力企业档案管理中存在的问题进行分析，进一步探究电力企业档案管理的有效策略，旨在全面提升档案管理效率，优化企业档案管理模式，促进企业的良性发展。

简介：摘要： 福清核电“华龙一号”项目建设过程中，将产生大量的数码照片、录像和声像档案。为了保护好、利用好形象、生动的声像多媒体档案，更好地为核电项目建设和运营提供利用服务，迫切需要建立有效的管理平台对声像多媒体档案从采集、整理、存储、管理、展示到最后的处置进行全过程管理，将声像多媒体档案信息与业务系统流程动态关联，实现声像多媒体档案的科学化、规范化和网络化管理。

简介：摘要：作为企业生产经营活动的原始记录和原始凭证，档案管理是电力企业管理工作中不可或缺的组成部分，具有非常重要的作用。目前我国电力企业的档案管理还存在着许多问题。文章具体分析了电力企业档案管理中存在的问题，并针对性地提出了相关解决措施。

简介：摘要：现阶段，我国电力行业发展迅速， 特高压变电 工程工期长 ,规模大 ,新工艺应用多 ,形成了数量庞大的各类档案，因而档案管理工作非常重要。当前，档案管理仍然不够规范，文章探讨了其档案标准化与规范化管理的必要性和重要意义，并提出现阶段档案管理模式及应用探讨。

简介：摘要 :众所周知，对于任何一个国企而言，人事管理工作都具有十分重要的作用。良好的人事管理工作不仅能够大大提高和促进国企的运行和管理水平，同时也能够使得“人尽其才”。人事管理本质就是人力资源管理，即对企业或组织的人事方面进行科学合理的计划、组织、指挥协调、信息以及对一系列管理工作进行控制。

简介：摘要：随着时代的发展，社会的各个领域都与之前有些很大的不同，企业的管理手段也增加了许多，档案方面也增加了几项新的。目前企业的档案管理还存在着许多问题，但是企业无法更好的运营和发展，只有找到档案管理存在的问题，并就问题进行解决，提出相应的对策，才能将企业更好的发展下去。

简介：摘要：当前，整个基建工程项目的档案资料详细记录了工程建设的所有环节和过程，因此通过档案资料能够对项目建设实际情况进行全面地了解，根据档案资料和信息进行各类设备的安装和调试，有利于项目建设完成后进行修改、竣工验收以及投入使用等。另外，由于基建工程项目参与单位和人员较多、建设周期较长，导致档案资料内容繁杂，需要对档案资料内容加强分析和管理，确保为项目施工的顺利完成提供可靠、全面的有力支持。

简介：摘要：档案管理是一个现代化企业的管理体系中不可或缺的重要一环，而电力企业作为支撑国家发展，保障社会正常生产活动的重要支柱企业，其档案管理更是举足轻重。在近年的互联网大潮的冲击之下，各行各业的管理体系（包括档案管理体系）都在做相应的改变，电力企业也不例外，但改变后的管理体系的职能效果如何，是否真正达到了想要的效果，尚需进一步探讨。

简介：摘要：档案是电力企业发展史的真实记录，为了适应高速发展的信息化社会需求，企业应注重自身的档案管理工作。基于此，本文分析了新形势下加强电力企业档案现代化管理的措施，包括明确档案管理工作的重要性、提高管理人员综合素质、完善管理规章制度等，以期为有关人士提供参考与借鉴。

简介：摘要：建设与时俱进的档案数字化管理系统，可以改善庞杂繁重的档案管理工作，节省工作时间提高效率。在档案信息管理中应用基于大数据、物联网、云计算等技术，除了在档案信息存储和利用确保基础的信息查询服务外，还能充分利用数据挖掘技术整合档案信息，建立众多档案管理服务数据之间的关联，为档案信息管理提供更多更好的服务。

简介：摘要：电力档案真实记录并反映了电力工程的建设，是建设工程与竣工验收所必备的条件，也是投产后进行管理、检修、运行、扩建与改建的重要根据。同时，电力档案有详细的电力科技资料，对于电力的整个维护与运营均具有重大现实作用，若电力档案规范、科学、详细且信息化程度较高，则会对电力今后的维护与运营起到较好的推动作用，相反，则会对这些工作造成很大麻烦，并带来不必要的亏损。然而由电力档案当前的管理状况来看，若要实现它的经济效益则还有不少难题存在，必须把握机遇并提高认识，方可保证档案管理中经济效益的实现。因此，怎样使高效管理与珍贵档案信息的作用得以充分发挥，使其可对电力产业前进起推动作用，已成为当前管理电力档案的关键环节。

简介：摘要 ：随着知识经济的发展，在企业单位的发展过程中应当充分考虑到人才的作用，对人才进行合理有效的分配，通过档案管理工作的推进来挖掘不同人才之间的差异，从而对其进行合理有效的分配。 关键词 ：人力资源管理；人事档案管理；措施   1 人力资源管理中人事档案管理的作用   1.1 为人力资源管理提供真实可靠的信息    在企业的发展过程当中，要最大限度挖掘每一位企业员工的潜能，促使每一位企业员工的能力得到充分发挥，这样才能够使得每一个岗位的企业员工价值得到最佳的体现。为此，人力资源管理部门通过对人事档案的调查来了解企业员工的具体情况，通过人员档案内容的记录，来进行企业各岗位人才的安排，按照每位企业员工的特长来进行岗位的安排，从而使得人力资源的作用得到充分性的发挥。   1.2 为人力资源管理提供重要的依据    企业人力资源管理过程当中，人事档案可为企业人力资源管理工作的开展提供充分的参考资料，在人力资源管理中，绩效考核是非常关键的一方面内容，其与企业员工的薪金待遇、晋升空间等存在密切的联系，企业绩效考核过程当中，要有大量的考核记录来作为重要依据，为此，人力资源管理部门需借助人事档案信息对企业员工的个人业绩、综合素质等作出综合系统性的评价，同时作出正确的决策。   1.3 优化人力资源的合理配置    人力资源的科学合理性配置能够促使企业中的人力、物力、财力得到充分性的有效利用，使得企业员工的个人潜能得到充分性的发挥，促使工作效率大大提升。人力资源属于一种动态性的资源，具有显著的流动性特征，为此，企业可通过人事档案的系统化管理来达到对人力资源充分利用的效果。这样才能够实现充分利用人力资源的基本前提下，促使人力资源进一步得到科学合理的优化。