简介:摘要:人力资源管理中绩效考核工作的开展是保证人才价值挖掘与合理分配到重要基础,科学绩效考核能够提高职工积极性,实现科学有效管理。文章对人力资源绩效考核管理问题与管理对策展开探讨。
简介:摘要:人力资源管理中绩效考核工作的开展是保证人才价值挖掘与合理分配到重要基础,科学绩效考核能够提高职工积极性,实现科学有效管理。文章对人力资源绩效考核管理问题与管理对策展开探讨。
简介:摘要:住房公积金制度是一项惠民政策。住房公积金是指单位及其职工共同按职工工资总额的一定比例,逐月缴存的住房储金,归职工个人所有,职工退休后不再缴存住房公积金,退休时可以全额提取住房公积金本息。企业也十分关注住房公积金的管理,这既符合国家政策的要求,也是企业为职工提供住房福利的表现。但是对于当前为职工缴存住房公积金的企业来说,因为对其进行财务管理涉及的内容特殊性,不但局限于企业内部和职工本身,还涉及住房公积金管理部门。开展住房公积金管理有相对的规范要求,再加上其涉及每个职工,资金规模相对较大,企业提供的财务管理机制等事项,导致住房公积金财务管理中存在一些问题,需要企业管理人员进行明确和解决。