简介：目的了解现代手术室护士工作压力，并寻找减压对策，以提高工作效率及护理质量。方法采用随机抽样方法对45名手术室护士进行自填式问卷调查。结果92．6％的护士存在较大的压力。现代手术室护士心理压力源为：护理工作方面、人际关系方面、情感方面、职业发展方面、环境方面、个人方面以及社会支持方面等问题。结论现代手术室护士承受着多种工作压力，管理者应采取针对性的措施消除或减少其压力。

简介：目的了解新时期护士执业压力情况,针对压力源分析制定相应对策.方法选用国内护士执业压力源量表,对本院执业满1年以上251名护士进行调查,统计分析本院近3年护士离职数据.结果护士执业压力源测评总分为（133.89±1.29）分,执业环境及资源是首位压力因素;2011年至2013年本院离职护士53人,执业压力大、执业环境差是离职的主要原因.结论新时期护士执业压力处于中上水平,护理管理者要重视护士执业压力,采取多种措施,提高护士对执业压力的应对能力.

简介：[目的]调查大学生心理压力及原因。[方法]采用疲劳与压力检测系统和大学生压力量表对江苏某大学825名本科生进行调查。[结果]大学生压力均处于轻度水平,男生压力均略高于女生,贫困生压力均高于非贫困生;不同专业的大学生主客观压力分布不同（P〈0.05）。[结论]大学生心理压力处于轻度水平,不同类别大学生压力存在差异,学校应采取相关措施预防大学生心身疾病的发生。

简介：摘要：目的：在危重患者的救治中，建立人工起到对其进行机械通气是一种及时、有效 力有一定影响，观察 ICU机械通气患者吸痰后气囊压力的变化，建议吸痰后及时调整气囊内压力。方法： 选取 60 例次于 2018年 10月至 20l9年 03月 需要建立人工气道行机械通气治疗的我院 急诊ICU患者作为研究对象，按照随机数字表法分为两组，每组各 30例，试验组采取给患者吸痰后加测气囊压力并与调整；常规组采取标准的常规测压时间来测气囊压力，最终比较两组气囊压力监测效果。结果： 吸痰后测压并及时校正气囊压力变化的患者，较常规测压组能够有效防止气囊漏气及相应并发症的发生。经统计学检测，差异有统计学意义 。结论： 对于人工气道机械通气患者，每次吸痰后及时给患者校正气囊压，比常规组规律测压更能够有效防止气囊漏气及相应并发症的发生。

简介：探讨护理职业压力管理策略，分析了在改革下护理职业压力的来源，护理职业压力的主要策略在于增强压力管理的意识，创设人本化的工作环境，提高护理人员的社会地位和自身的应对能力。

简介：【摘要】 卧床患者是压力性损伤的高危人群，而老年卧床患者更是高危中的高危。通过怎样的预防措施可以减少老年卧床患者压力性损伤的发生，从而提高护理质量，是护理工作中面临的问题。

简介：目的了解院前急救护士工作压力程度及原因，帮助急救中心管理者和护士正确认识并设法减轻工作压力，从而提高护理质量，维护护士身心健康。方法采用问卷调查法，对院前急救护士工作压力进行调查。结果院前急救护士工作压力98．00％为中度以上，最主要的压力源是护理专业及工作方面的问题，排序前10位的压力源为：工作环境差，频繁更换班次，工资及其他福利待遇低，晋升困难，护理工作社会地位低，继续深造机会少，担心工作中出现差错事故，工作量大，缺乏同行的理解及尊重，非护理性工作多。结论院前急救护士工作压力较大，建议管理者正确认识院前急救护士工作压力现状，并针对压力源采取措施，切实缓解护士压力。

简介：目的评估骨肉瘤患者照顾者（cG）压力程度，探讨照顾者压力反应的影响因素。方法使用照顾者反应评估量表，调查骨肉瘤患者主要照顾者压力状态，将人口学特征、患者状态、客观照顾内容数量与量表各维度得分进行多元回归分析。结果来自城市的照顾者所承受的压力相对较轻，家庭年收入〉5万元，有人帮忙可以有效缓减照顾者压力。而照顾者来自农村，家庭年收入〈2万元，照顾者是患者父母亲，目前有工作，无人帮忙的照顾者是高压力人群，需要重点干预。结论处于高压力状态的骨肉瘤患者的照顾者需要重点干预，应对此类人群提供帮助与支持。

简介：摘要目的在危重患者的救治中，建立人工起到对其进行机械通气是一种及时、有效力有一定影响，观察ICU机械通气患者吸痰后气囊压力的变化，建议吸痰后及时调整气囊内压力。方法选取60例次于2018年10月至20l9年03月需要建立人工气道行机械通气治疗的我院急诊ICU患者作为研究对象，按照随机数字表法分为两组，每组各30例，试验组采取给患者吸痰后加测气囊压力并与调整；常规组采取标准的常规测压时间来测气囊压力，最终比较两组气囊压力监测效果。结果吸痰后测压并及时校正气囊压力变化的患者，较常规测压组能够有效防止气囊漏气及相应并发症的发生。经统计学检测，差异有统计学意义。结论对于人工气道机械通气患者，每次吸痰后及时给患者校正气囊压，比常规组规律测压更能够有效防止气囊漏气及相应并发症的发生。

简介：摘要：目的：探讨不同的翻身时间间隔对患者压力性损伤发生的影响。方法：选取在我院骨科收治入院的患者180例，随机分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四组，每组患者45例，其中入组患者均卧在气垫床上，对于上述四组患者分别间隔2h、4h、8h、16h进行翻身。观察患者受

简介：　　摘要：目的 研究急诊科护士的职业压力状况，寻求缓解或排除其压力的方法。方法 选取急诊科的护士8名作为研究对象，采用常规心理辅导、帮助护士减轻和消除压力、提高急诊科护士的适应能力的方法进行适当干预士的职业压力，采取合理的干预措施，营造一个融洽、和谐的工作环境，促其身心健康发展。

简介：摘要：儿科它有着自身的特殊性，患儿起病急、变化快，医嘱频繁，家长着急，所以儿科护士工作量及面临的心理压力比成人科室多。护士长期精神高度紧张，会影响儿科护士的身心健康和护理工作质量。探其应对措施，降低护士的压力对提高护理质量和患者满意度有很好的推动作用。现将儿科护士压力源分析及应对措施综述如下。

简介：【摘要】：本文对老年重症患者压力性损伤的影响因素、风险评估工具及常用的预防护理进行综述，以期使医务人员全面、深入地了解老年重症患者压力性损伤相关知识，为制定针对性的预防策略提供理论依据。

简介：摘要：本文通过参阅相关文献报道，对骨折卧床患者压力性损伤的预防与护理进行了归纳综述，以期为相关护理人员提供参考，降低骨折卧床患者压力性损伤的发生率，促进患者早日康复。

简介：[摘要]目的：研究对骨科患者实施集束化护理取得的临床效果，重点分析其预防压力性损伤的作用。方法：择取骨科患者92例作为本次研究对象，患者选取时间为2021年4月-2022年4月，采用电脑表格方式对患者分组，每组46例，采用常规护理患者为纳入对照组，采用集束化护理患者纳入观察组，对比两组护理质量评分情况、压力性损伤发生率以及生活质量评分情况，明确集束化护理临床应用价值。结果：经不同护理，观察组护理质量明显高于对照组，压力性损伤发生率明显低于对照组，生活质量各项评分明显高于对照组，两组比较有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：探讨在内科重症监护病房患者压力性损伤相关的因素。方法：回顾性选取我院2018.01~2018.06间入住本院MICU的危重患者资料66例，按照出院时是否存在PI分为对照组（无PI患者）30例和PI组36例，采用单因素分析和多因素Logistic回归分析确定与PI相关因素。结果：与对照组相比，PI组患者尿失禁的发生率和APACHE II评分更高， Braden评分更低，差异均具有统计学意义（p＜0.05）。结果显示Braden评分较低与PI独立相关。结论：PI的发生与疾病的严重程度存在一定的相关性。护士应甄别出发生PI可能性较高的患者，并采取有效的减压措施，提高重症患者预防和控制PI的护理质量。

简介：【摘要】目的:讨论及研究重症护理病房护士心理压力原因和疏导对策。方法:选择2023年1月份至2023年12月份在我院重症护理病房的护士进行研究，通过调查问卷的方式分析护理人员心理压力、焦虑，并制定相应的护理对策。结果:通过调查可知，重症房的护理人员心理压力来自的方面不同，结合其心理压力情况，提供相应护理干预，可以提高护理人员的工作积极性。结论:重症护理病房的护理人员工作压力，心理压力大，有效的分析护理人员压力产生的原因，并制定相应的干预措施，有利于提高护理人员的工作积极性。

简介：【摘要】目的 围绕急诊护理中男护理心理层面，分析其从业压力并予以缓解应用。方法 选取本地区多家医院急诊科男护士21例，同时选取非急诊科男护理21例，分别建立观察组和对照组，采取对比分析的方式分析其从业压力心理。其中，所涉及的统计因子包括身体症状、焦虑情绪等多项内容，此外利用阳性出现率指征，对男护士从业压力心理加以评价分析。结果 通过压力心理因子统计分析，与对照组各项指标相比，观察组从业压力心理较高，在身体症状、身体症状、焦虑情绪、强迫行为、恐惧倾向、精神症状等方面，指标显著高于对照组（P＜0.05），在抑郁等因子比较中与全国常模无异（P＞0.05）；在尼苏达多项人格测验中，观察组多项症状指标高于对照组，此外，对照组在妄想症、说谎评分中高于观察组，组间差异具有统计学意义（P＜0.05）；在抑郁评分中两组男护士无显著差异（P＞0.05）。结论 相较于普遍科室男护士，急诊护理中的男护士面临较高的从业压力心理，其心理健康状态不尽人意，因此需要给予相应的关注与指导，通过有效干预缓解心理压力，提升急诊护理中男护士的心理健康水平，确保服务品质与效率的提升。

简介：摘要：目的：分析护士工作压力与职业倦怠之间的关联。方法：本文借助问卷调查法对护士进行调查，随机选取80名护士作为研究对象，分析护士的职业倦怠感评分，并开展因素分析，确认影响护士职业倦怠感的因素，通过多元回归分析，确定工作压力与护士职业倦怠的关联。结果：护士产生职业倦怠的概率相对较高，且受工作压力与护理效能感等因素的影响，P＜0.05。结论：护士工作过程中，工作内容相对繁杂，工作量相对庞大，承受的工作压力相对较高，易导致职业倦怠等现象。

简介：【摘要】急诊科作为医院的前沿科室，也是一个窗口科室，它直接面对患者的是病种复杂多变、病情变化快病情、家属情绪变化等方面，这就使得对在急诊上班的护士人员的要求相对比临床更高。她们需熟悉并掌握各类疾病的特点、预判患者病情变化方向、面对情绪激动的家属以及学习和更新最新的医学知识，这些导致了急诊科的护士承受着比临床护士更多的压力。而这些压力对急诊护士的身心健康也有影响，除此之外，这些压力加重了急诊护士的工作疲溃感，甚至引起护士较高的离职意愿。基于此，本文分析了近年来的文献研究就急诊科护士所面临的压力源进行分析，了解压力源给急诊护士带来的影响并归纳总结急诊护士面对压力源时的应对策略。