简介：摘 要：随着医疗水平的提高，越来越多的人意识到医院管理的重要性，随着新医改的推行与实施，传统的管理模式逐渐被医院淘汰，精益管理这种新型医院管理模式慢慢进入人们的视野。

简介：【摘要】目的：分析ICU患者中应用细节思维管理的效果。方法：择取2017年6月至2018年2月收治的ICU患者100例，采用信封随机化模式均分入实验组（n=50）和对照组（n=50）。2组均实施常规干预，实验组加行细节思维管理，记录2组护理不良事件发生率、护理满意度、焦虑评分。结果：实验组护理不良事件发生率、焦虑评分均低于对照组（P

简介：摘要目的探讨风险管理在口腔护理管理中的应用价值。方法把医院2017年4月—2018年3月所收治的126例口腔疾病患者作为研究对象，将其随机分为对照组和观察组，给予对照组常规护理管理，观察组于对照组基础上加施风险管理，观察并比较两组患者护理质量、护理事故发生情况及患者护理满意度。结果两组实施管理护理前各项护理质量指标评分比较差异无统计学意义(P>0.05)，实施后均有所上升，观察组护理后各项护理质量指标评分均明显高于对照组，组间比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论在口腔护理管理中，应用护理风险管理可以明显提高护理质量，减少护理事故的发生，提高患者的满意度，减少护理纠纷，具有较高的临床应用价值。

简介：摘要：目的:探讨风险管理在肋骨骨折伴气胸手术患者护理工作中的作用。方法:以2020年2—11月我院胸外科接诊的88例肋骨骨折伴气胸患者为观察对象，按照随机数表法分为两组，各44例。对照组实施传统护理，观察组实施风险管理。对比两组患者住院时间、住院花费，并就患者住院期间护理风险事件发生情况、对护理工作满意情况做比较结果试验组风险评估质量、风险预防质量、风险处理质量评分均高于比照组，比较差异均有统计学意义（P＜0.05）；试验组外科患者纠纷发生率、风险事件发生率均低于比照组，管理总满意率高于比照组，比较差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：护理风险管理能够持续提升外科临床护理质量，减少风险事件发生。

简介：摘要：目的：探讨在骨科患者中运用护理安全管理模式的疗效。方法：选取2022年11月-2023年3月间，某院收治的110例确诊为骨折的患者，按照随机分配的方式，将患者分成参考组与对照组，各组55人。对照组患者实施的是日常标准化护理方案，参考组实施的是在对照组的基础上，联合安全管理护理的护理方案，将两组患者在应用不同的护理方案后，其整体护理质量及发生不安全事件的比例进行对比。结果：在两组患者实施护理方案后，参考组患者在心理护理、疼痛护理、用药护理、引流管护理及体位护理方面的评分均高于对照组，有显著差异（P

简介：摘要：目的：对护理安全管理在骨科护理管理中的应用效果进行分析。方法:骨科是临床中的重点科室，在科室内疾病的临床护理和治疗一直是临床中关键性的研究课题，为了促进骨科疾病护理效果的提升，研究也对护理安全管理的应用效果进行了详细的观察和分析，并在这一基础上展开对比实验。结果：对比后发现，观察组患者的护理管理效果明显高于对照组，组间差异较大（P＜0.05）。结论：在骨科护理管理中，采用护理安全管理可以有效的促进患者护理效果的提升。

简介：摘要：目的：探讨安全护理对眼科患者护理质量的改善效果。方法：以本院2020年5月至2021年5月两年间的70例眼科疾病患者为观察对象，采取随机法对这70例患者进行分组，共分为两组，即观察组和对照组，每组各35例，对对照组进行常规护理，对观察组在常规护理的基础上进行安全护理，对所得结果进行比较，例如健康调查简表评分、抑郁自评量表及焦虑自评量表评分、护理满意程度评分、护理质量评分、并发症发病率等。结果：观察组、对照组在护理前，健康调查简表评分差异较小，且两组差异不具有统计学意义(P>0.05)，在护理后，观察组的健康调查简表评分明显高于对照组，且两组差异具有统计学意义（P＜0.05）；观察组、对照组在护理前，抑郁自评量表评分、焦虑自评量表评分差异较小，且不具有统计学意义，在护理后，观察组的抑郁自评量表评分和焦虑自评量表评分均明显低于对照组，且差异具有统计学意义（P＜0.05）；观察组的并发症发病率明显低于对照组，观察组的护理质量评分、护理满意程度评分均明显高于对照组，且两组差异均具有统计学意义（P＜0.05）。结论：在改善眼科患者护理质量方面，安全护理发挥着重大作用，不仅可以帮助环节患者的负面情绪，而且可以降低患者其他并发症的发生率，提高护理质量和护理满意度。

简介：摘要：目的：探讨肾内科护理中应用风险管理的效果。方法：筛选100例我院肾内科2023年3月至2023年7月收治患者为本研究对象，视不同护理方法分为对照组50例（常规管理）、观察组50例（常规管理+风险管理），比较不同护理方法的应用效果。结果：观察组风险事件发生率与对照组对比存在显著差异 （P<0.05）；观察组护理投诉率与对照组比较存在显著差异（P<0.05）；研究组各项护理质量评分与对照组相比存在显著差异（P<0.05）。结论：风险管理在医院肾内科的护理管理的过程中，能有效预防风险，显著减少风险的发生，值得推广应用。

简介：摘要目的探讨妇产科护理管理中风险管理的应用。方法对以往接收过手术的患者进行调查,我院从2015年1月至2016年1月进行妇产科护理管理,妇产科患者数量100例,将随机分为实验组和对照组,并对常规组进行常规护理,将实验组进行风险管理,实验后进行前后对比,然后通过问卷调查,让患者对护理人员进行表现和满意度评价。结果经过妇产科护理管理过后，妇产科患者对本院中医生、护士等相关人员的护理服务和整体满意度大大增加。数据具有统计学意义（P<0.05）。且患者在对工作态度、管理水平、满意度均有很大提高，结论通过妇产科护理管理对妇产科患者有明显的提高,并改变患者的护理效果,提升整体医学质量,同时对增加满意度有很大的促进效果。

简介：

简介：【摘要】目的：研究探讨在呼吸内科的护理管理中，结合风险管理的作用和效果。方法：选择于 2017.2-2018.2 这一年内在本院进行医治的 110 例呼吸内科患者作为本实验的研究目标，进行实验分组，每组各半，对第一组患者展开常规的护理管理工作，而在第二组患者的护理管理方式中，还结合风险管理，在实验结束之后评估对比第一组和第二组的护理质量、患者对护理工作的评价以及出现意外的情况。结果：（ 1 ）调查患者对护理工作者服务的态度，第二组患者对护理工作者服务的认可高于第一组， P<0.05 。（ 2 ）第二组患者和第一组相比，其出现意外情况的概率要小于第一组， P<0.05 。（ 3 ）患者对护理工作者的工作成效的评价分数，第二组要远远高于第一组，且产生明显差异。结论：在呼吸内科的护理管理中，结合风险管理方式对患者各方面情况均有着明显的改善，不仅可以减少意外情况的出现，患者对护理人员的工作也更加认可，适合在临床普遍实施。

简介：摘要目的观察在头颈肿瘤护理管理中应用护理风险管理的效果。方法收集我院2017年4月至2018年4月82例头颈肿瘤患者患者，按照随机数字表法分为观察组和对照组。对照组使用常规护理，观察组在对照组基础上，使用护理风险管理，比较两组患者的不良事件发生率及护理满意度。结果对照组不良事件发生率高于观察组，差异显著，有统计学意义（P＜0.05）；观察组护理满意度高于对照组，差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论在头颈肿瘤患者护理中应用护理风险管理，效果显著，值得在临床上进行应用。

简介：摘要目的探究医院内科疾病护理中风险管理措施的应用效果。方法随机选取2018年1月-2019年1月本院内科收治的64例患者，将患者分为观察组与对照组，每组各32例，给予对照组患者常规护理措施，给予观察组患者风险管理措施，重点比较两组患者临床护理质量与效果。结果实施护理措施后，观察组患者的护理总有效率显著高于对照组（P<0.05）；观察患者对基础护理、护理文书、护理安全、理论知识及专科护理等护理服务质量评分显著高于对照组（P<0.05）。实施不同的护理措施后，患者均有出现输液反应、跌伤及给药错误等风险事件，但是观察组的总发生率显著低于对照组（P<0.05），观察组患者的满意度显著高于对照组（P<0.05）。结论风险管理措施应用于内科护理管理可有效的提高临床护理的效果，提高护理质量，并降低各类风险事件的发生率。

简介：【摘要】目的：探讨风险管理在护理管理中的应用效果。方法：选取我院于 2016年 11月至 2017年 11月收治 158例患者，随机分成对照组和实验组，每组各 79例，对照组给予常规护理管理，观察组给予风险管理，比较两组患者的护理满意度、风险发生率、投诉率以及护理质量和护患纠纷评分。结果：观察组的护理满意度、护理质量评分均高于对照组（ P<0.05）；观察组的风险发生率、投诉率、护患纠纷评分均低于对照组（ P<0.05）。讨论：风险管理在护理管理中的应用效果显著，能有效提高护理满意度和护理质量，值得在临床上推广使用。

简介：摘要目的本文主要研究风险管理在妇产科护理管理中的应用作用。方法本文选取我院118名妇产科患者，研究人员利用随机分组的方式将其分为两组，分组为实验组、对照组，每组各有59名患者。实验组护理人员应用的风险管理，而对照组则应用常规管理方式，最后对这两组患者的管理效果进行比较分析。结果依据实验结果发现，运用风险管理的实验组各项指标都要好于对照组，患者投诉要少对照组。结论在妇产科管理中应用风险管理方法具有一定的价值，应用风险管理之后，患者可以得到更加优质的服务，能够有效减少患者并发症的出现。

简介：

简介：摘要目的探讨柔性管理理论优化急诊护理管理的效果。方法将我院急诊科的12名护理人员作为研究对象，随机分为观察组和对照组，每组各6例。对照组护理人员给予常规护理管理，观察组护理人员采用柔性管理理论优化急诊护理管理。两个月后，比较两组护理人员的急诊护理技能评分、自我护理满意度、患者的护理满意度。结果经过不同方式的管理之后，观察组护理人员的急诊护理技能评分、自我护理满意度、患者对其护理的满意度明显高于对组组，比较结果具有显著差异性（P＜0.05）。结论柔性管理理论在急诊护理管理中具有较强的适用性，应用之后能够有效优化急诊护理工作。

简介：摘要目的研究风险管理在儿科护理管理中的应用。方法选取2014年2月到2015年2月在本院就诊的76例患儿，分为对照组和观察组各38例。对观察组患儿进行常规性的日常护理，对照组患儿在日常护理中进行风险管理；比较这两组患儿家属的焦躁程度和护理风险。结果观察组患儿存在的护理风险和对照组相比明显偏低；观察组患儿家属SDS量评分明显高于对照组。结论风险管理能有效减少儿科护理风险的发生率，改善患儿家属的焦躁情绪，提升患儿在接受治疗期间内的日常生活质量。

简介：【摘要】目的 分析细节管理在儿科护理管理中的应用效果。方法 选取在我院儿科住院的 120例患儿作为本次研究的观察对象。将其按照住院时间的先后分为研究组与对照组，每组各 60例患儿。其中对照组给予常规护理管理；研究组给予细节管理。对比两组护理失误率、护理纠纷率及护理满意度评分。结果 研究组护理失误率、护理纠纷率明显低于对照组；研究组护理满意度评分明显高于对照组（ P＜ 0.05）。结论 在儿科护理管理中实施细节管理，可有效减少护理失误率、纠纷率；提高护理满意度。临床应用效果显著，值得推广应用。

简介：【摘要】我国一直非常重视医疗事业的发展，而医院是其发展的重中之重，为了实现良性发展，则必须对医院内部的管理模式进行完善，尤其是人事管理。传统的人事管理模式已不足以支撑现代医学事业的发展趋势，亦更多成为其发展的阻力，同时对医院医疗服务质量产生直接关系。为更好地促进医疗卫生事业的进展并提升医院人事管理水准，必须对现有的传统人事管理模式进行改变、创新。本文就当前我国医院人事管理普遍存在的问题进行简要分析，并据此提出相应的创新管理模式，以便提高医院当下管理效率。