简介：摘要目的探讨现代体检中心管理的有效方法。方法从制度、人才、环境、设备四个方面加强管理。结果近几年来体检质量逐步提高，体检收益创我院历史最好水平。结论一站式服务、精湛的医术，科学、高效的现代管理方法是做好健康体检工作的可靠保障。

简介：摘要随着进入21世纪,中国信息技术的快速发展，贵港市人民医院2010年1月在信息化管理研讨会上明确制定医院信息化管理改革,进过2两年多时间,我院信息科在医院中发挥的作用日益突出.2013年,我院信息化管理系统已经成为现代医院运营过程中不可或缺的技术支持,分析医院信息化管理的作用，提出医院信息化管理系统的功能与特点，最后对医院信息管理系统进行功能设计。

简介：摘要医疗质量的管理是医疗机构管理的核心和精髓，随着信息化的发展，各医院都在建立自己的信息系统，从大量的数据中提取有用的信息供医院的决策服务，构建医疗质量实时监控成为必然。构建高效的统计工作平台，是医疗质量实时监控的条件；提升医院的管理效能，是医疗质量实时监控的目的；医疗质量实时监控的应用医疗基本统计信息，建立质控平台加强病案管理；完善医疗质量实时监控建立医疗质量指标警示系统；实时监控的方式是监控效果的决定因素。

简介：摘要目的了解我院药房信息化管理情况，分析我院药房信息化管理的特点,并针对不足提出建议。方法分析总结药房信息化的优势，对遇到的一些问题提出合理建议。结果药房门诊调剂和住院摆药信息化建设是发展趋势，药房的信息化既方便了管理人员的库存查阅、减轻了药师的劳动强度也降低了差错的发生率。结论我院药房信息化管理日见成熟，方便、实用的药房管理系统给药房带来了很多益处。

简介：摘要目的探讨在PICU压疮管理中，采取集束化护理措施后，取得的效果。方法选取2015年5月到2016年5月期间，在我院收治的80例患儿作为研究对象。将患儿分为观察组与对照组，每组40例。对照组采取常规护理。观察组在常规护理的基础上，给予集束化护理办法，对比两组的护理效果。结果观察组患儿的压疮几率为5%。对照组患儿的压疮几率为20%。观察组与对照组相比，压疮率明显降低。差异显著，P＜0.05，具有统计学意义。结论在重症监护室患儿管理中，采取集束化护理措施后，加强了对患儿病情的评估，使其获得了更多的舒适感，最终减少了患儿压疮的几率，取得了显著的护理效果。因此，值得在临床上大力推广。

简介：摘要目的改善医院门诊服务功能、方便群众就医，缓解看病难问题。方法开展多种形式的预约挂号服务、实行专家全日制门诊、开设特色门诊、实行弹性排班等措施，全力施行预约诊疗服务。结果有利于患者提前安排就医计划，减少候诊时间，提高工作效率和医疗质量，降低医疗安全风险。结论预约诊疗服务是一项系统工程，在努力实践的同时，需要实行分时段预约、推行实名制预约，推广实时付费预约、建立多渠道预约平台等方法不断细化预约服务管理流程。

简介：摘要目的探讨流程化管理在批量白内障手术中科学性、实用性。方法回顾分析323例(323眼)白内障患者住院期间流程化的工作程序。结果323例(323眼)平均白内障患者在院时间三天，术后第一天视力提高明显，无一例手术感染，工作快捷、有效、安全。结论流程化管理具有工作程序固定，各个环节紧密相扣，既保证了充分的术前准备，又缩短患者在院时间，同时减轻了工作量，防范医疗差错事故。

简介：摘要目的分析集束化护理对危重患者PowerPICC护理效果。方法选取本院ICU危重患者78例并实施PowerPICC；随机分为集束化组和常规组，分别采取集束化管理模式和常规模式进行护理并观察视觉模拟评分量表、并发症发生情况、医护人员工作量。结果满意患者多于对照组，具有显著性差异（P＜0.05），总满意度观察组高于对照组，具有显著性差异（P＜0.05）。结论集束化护理应用于接受PowerPICC的危重患者可以降低临床相关不良反应，改善护理质量，有助于患者的临床恢复。

简介：摘要目的探讨延伸化助产护理对自然分娩产妇心理状态及产程的影响。方法选择我科住院分娩产妇86例，随机分成研究组与对照组各43例，对照组采取常规助产士护理，观察组实施延伸化助产护理，观察两组产妇最终的分娩方式以及自然分娩产妇产程、心理状况等情况。结果研究组产妇剖宫术分娩率明显低于对照组（P<0.05）；研究组自然分娩产妇第1、2产程用时较对照组有明显缩短（P<0.05）；研究组自然分娩产妇产程中各项心理状态优于对照组（P<0.05）。结论延伸化助产护理能有效降低剖宫产率，明显改善自然分娩产妇产程中的心理状态及缩短产程，对促进围产期安全具有重要的意义。

简介：摘要我国是一个人口大国，国家正在步入老龄化，医疗资源相对缺乏集中。社区康复在我国还刚起步不久，利用好社区医疗资源既可以解决患者看病难，又可以让患者得到更好更及时的治疗，尤其近年慢性病高发，给家庭和社会增加了负担，因此我们要整合好现有医疗资源，合理利用，充分发挥基层优势。

简介：摘要从静脉药物配置中心管理者的角度，从我院静脉药物配置中心（PIVAS）的人员构成模式、运行流程和药护分工、人员管理要求等三个方面进行具体阐述。实践表明，药护分管型管理模式下的PIVAS需要护士和药师共同协作，紧密配合，才能提高PIVAS的工作效率和质量，保障输液质量安全，推动医疗质量的整体发展。

简介：摘要血库在医院内是一个职能部门，主要工作是负责检查并核实病人的血型，对血液样本、血液制品进行保存，达到为输血病人配血的目的。血库是血液中心的核心，责任重大，具有调控合理利用血液以及如何满足临床输血需要的作用。增加血库安全，保证血库质量，规范血库管理是临床面临的重要问题。

简介：摘要目的探讨集束化护理在气管切开患者气道湿化中的应用效果。方法选择2015年1月至2016年12月在我科行气管切开术的80例患者作为研究对象。根据入院先后随机将其分为对照组和观察组，每组各40例。给予对照组患者常规气道湿化护理，观察组患者在对照组的基础上行集束化护理。比较两组患者的湿化效果、痰痂形成、刺激性咳嗽、气道黏膜出血的情况。结果观察组患者的气道湿化效果好于对照组，观察组患者出现痰痂形成、刺激性咳嗽、气道黏膜出血的情况少于对照组，差异具有统计学意义，（P＜0.05）。结论对气管切开患者的气道湿化进行集束化护理，对重塑患者气道正常生理功能发挥着作用，可有效改善气道湿化的临床治疗效果及预后，减少肺部感染并发症的发生。

简介：摘要目的对信息化在医院健康体检机构健康管理工作中的实践做出评价并表明一些思考。方法介绍了当前的信息化在医院健康体检机构健康管理中的几点实践，指出了信息化在健康体检中所做的巨大贡献，并且根据实际情况，对信息化在医院健康体检机构健康管理工作中进行了一些思考，阐述信息化在健康管理中遇到的一些问题及发展所遇到的瓶颈。结果信息化是医院健康体检机构健康管理发展的关键。结论信息化是健康管理开展的基础，也是健康管理的技术保障。

简介：摘要目的探究个性化护理在急诊护理管理优化过程中的应用效果。方法从我院急诊科护理人员中选取45例进行本次研究，随机将其分为观察组和对照组。观察组采用个性化管理进行临床管理，对照组则采用常规临床管理进行干预。采用Maslach评分对护理人员的工作懈怠情况进行评价，同时对比护理人员的急诊护理能力、自我满意度和患者满意度。结果实行不同的护理管理之后，观察组的各项Maslach评分指标均明显低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。观察组的自我满意度和患者满意度分别达到了96.65%、100%，而观察组的急诊护理技能得分也高于对照组，两组比较差异有统计学意义（P<0.05）。结论采用个性化管理模式优化急诊护理，能够明显改善护理人员的工作懈怠感，提高了护理人员的工作效率，使患者对护理工作的满意度明显提升，减少了医患纠纷，值得在实际应用中推广。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在护理管理中的临床价值。方法将68名护士随机分为两组，对照组34名护士实施传统管理模式，观察组34名护士实施人性化管理模式，比较两组护理管理效果。结果观察组护理质量评分、护理操作评分、护士满意度（工作环境、人际关系）高于对照组（P＜0.05），护理差错评分低于对照组（P＜0.05）。结论人性化管理模式在护理管理中的疗效显著，可显著提高护士操作技能。

简介：摘要管理本身是创造和保持一种良好的环境，使组织中成员能充分发挥其聪明才智，为实现组织目标共同努力奋斗的过程。人性化管理，即是护理领域的主要研究课题，是心胸胃肠外科护士长必备的业务管理知识，也是适应外科技术不断深入发展的需要。将人性化管理引入并应用到护理管理中，有利于改进和完善现行护理管理模式，提高了护士的工作积极性和创造性，使其更好的服务于患者，提高患者满意度。

简介：摘要目的探讨人性化管理在护理管理中的应用与效果分析。方法采用不记名问卷调查法，分护理人员调查组与住院患者调查组，在人性化管理实施前后分别发放一次问卷，选择本院50名护士和本院80例住院患者，统计护士和患者各项满意度。结果实施人性化管理前后，对比护士对工作环境的满意度、对护理纠纷处理的满意度、同事关系的满意度差异具有统计学意义（P＜0.05）；患者对护士的护理态度、护理技能的满意度也都有明显提高（P＜0.05）。结论从深层次上更好引导护士进行以人为本的护理服务实践，可以明显提高护理人员和患者多方面的满意度，有效地促进了医院护理质量的提高。

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简介：摘要目的探讨人性化管理在急诊护理管理中的应用效果。方法选择我院收治的400例急诊患者资料进行分析，根据急诊护理管理方案不同分为对照组和实验组，对照组采用常规方法管理，实验组实施人性化管理，比较两组管理效果。结果实验组就诊环境满意率为87.5%，服务态度满意率为98.5%，急救水平满意度为95.5%，健康教育满意率为96.0%，显著高于对照组（P<0.05）。结论急诊护理管理中实施人性化管理效果理想，值得推广使用。