简介：

简介：摘要：目的：探究下肢深静脉血栓行AngioJet血栓抽吸治疗患者护理中应用三级预防护理的影响。方法：选择我院2023年7月-2024年7月接收的行AngioJet血栓抽吸介入治疗的下肢DVT患者50例，随机分成常规组（n=25，进行常规护理）和实验组（n=25，在常规组基础上进行三级预防护理），结合患者恢复情况和并发症情况进行对比。结果：实验组患者下床活动用时和在院居住时间明显均比常规组用时短，患者恢复更快，且实验组并发症发生率明显低于常规组（P均<0.05）。结论：下肢深静脉血栓行AngioJet血栓抽吸治疗患者在院对症治疗，常规护理基础上加强三级预防护理，科学预防并发症，缩短患者恢复时间，值得临床推广。

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简介：【摘要】：目的：对肝胆胰外科中医护理带教采用三级护理教学管理模式，比较具体效果。方法：选择2020年同期在手术室实习的护理实习生，人数共计64名，对于对照组采用常规带教方式，观察组采用团体方式。结果：对照组理论成绩为76.32±1.23，实际操作成绩为75.64±2.13。观察组理论成绩为85.44±2.10，实际操作成绩为84.63±2.14，观察组实际满意度相对较高。结论：在肝胆胰外科中医护理带教中采用三级护理教学管理模式，整体效果较好，满意度较高。

简介：摘要：临床技能是每位医学生成为合格医生必备的基本功，如何指导学生主动学习并熟练掌握这项基本功是全程教学医院结合自身优势，努力与地方高等院校达成同质化目标的努力方向。文章总结了该教学医院在对临床实习生技能培训中利用网络QQ群将教学管理人员、技能培训教师、技能培训学生组长三者之间建立的一种新型层级管理方法和经验，用于督促、指导学生的临床技能学习，并取得了较好效果。

简介：摘要：目的：观察三级预警系统管理方案对提高院内转运危重症患者转运率的效果。方法：选择2022年1月-2022年12月来到医院内部就诊的60例危重症患者作为此次的研究对象，选择2022年1-6月的30例患者作为对照组，2022年6-12月的30例患者作为观察组。对照组使用常规转运办法，观察组在对照组的基础上使用三级预警系统管理方案。比较两组意外事件和并发症发生情况。结果：根据数据分析结果，观察组在抢救设备不齐全、气管插管脱落和引流管脱落或堵塞方面表现较好，发生率较低。然而，在输液管道堵塞和供氧中断方面，观察组与对照组之间没有明显的差异。观察组在呼吸困难、血压骤降和意识改变方面表现较好，发生率较低。然而，在心搏呼吸骤停、严重心律失常和休克方面，观察组与对照组之间没有明显的差异。结论：三级预警系统管理方案对提高院内转运危重症患者转运率具有积极的效果。

简介：[摘要] 目的：探究分析三级质控层级管理用于体检中心体检管理中的效果及对体检者满意度的影响。方法：从我体检中心抽取40例医护人员作为研究对象，在2022年1月至2022年6期间，对该40例医护人员采取常规的管理，在2022年7月至2022年12月，对该40例医护人员采取三级质控层级管理，观察对比两个时间段的效果（知识掌握度，护理不良事件，客服投诉率）以及对体检者的医护满意度。结果：对比两个时间段医护人员的护理不良事件以及客服投诉率，22年上半年的数据明显高于22年下半年的数据，对比存在差异化（P

简介：摘要：本研究旨在深入了解安徽某三级医院医务人员血源性病原体职业暴露的现状，并分析其原因，以便为预防职业暴露的发生提供科学依据。通过对2015至2017年间安徽某三级医院146起血源性病原体职业暴露案例的回顾性分析，我们发现锐器伤害占81.5%，其中实习生比例最高（30.1%；444/146），其次是护士（29.5%；43/146）。新员工（服务不足一年）占暴露案例的43.2%（63/146）。研究显示，锐器伤害比例显著高于血液和体液暴露（χ = 12.937, P= 0.008），且医务人员更易接触乙肝，而工人更可能接触未知病原体。本研究结果强调了为了减少职业暴露，应加强初级医务工作人员和工人的职业保护培训，改进血源性病原体职业暴露的监测和保护系统，加强标准预防措施，规范操作，提供安全注射设备，并采取综合措施。

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简介：【摘要】目的 为了评价人工肝联合中药高位保留灌肠与否对肝衰竭疗效的影响，探讨其临床意义。方法 计算机检索Pubmed、知网、万方、SinoMed，检索日期至2024年1月31日，搜集关于人工肝联合中药高位保留灌肠治疗与否对肝衰竭患者疗效的改善的随机对照试验。严格评价纳入研究的方法学质量并提取资料，统计软件采用RevMan 5.4。结果 共纳入5篇随机对照试验文献，Meta分析显示，人工肝联合中药高位保留灌肠治疗可提高肝衰竭患者疗效，结果具有统计学意义，同时也改善了肝衰竭患者人工肝术后并发症。结论 对行人工肝治疗的肝衰竭患者联合中药灌肠的辅助治疗不仅可以有效提高疗效，而且可以降低出血等并发症的发生率，故推荐临床使用。

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简介：由中国医院协会医院文化专业委员会主办的“全国医院（卫生）文化建设经验交流大会暨第三届全国医院文化建设先进表彰会”于5月10日在京闭幕，北京协和医院等78家医疗卫生单位被评为“第三届全国医院文化建设先进单位”，南京军区南京总医院易学明院长等77位医院院长、书记和管理干部被评为“第三届全国医院文化建设先进工作者”，《洛阳正骨文化研究》等52项成果获得“第三届医院文化建设优秀成果奖”。医院文化专业委员会主任周凤鸣致开幕词，副主任兼秘书长田文军主持会议。

简介：摘要：疫苗是为预防、控制疾病发生、流行用于人体免疫接种的预防性生物制品，也是重要的防疫基础药品，国家对疫苗实行最严格的管理制度，坚持安全第一、风险管理全程监控、科学监督、社会共治。基层疫苗管理工作的质量管理关系到当地人民群众的健康，做好疫苗管理，必须合理配备疫苗冷链体系的建设，健全疫苗管理制度，强化疫苗的日常管理。

简介：我国是在20世纪80年代中期逐步构建城市三级医疗服务体系的，当时由于卫生资源短缺，老百姓存在看病难、住院难、手术难问题，在政府无足够投入的情况下，主要靠医院通过自身扩大规模，不断加大投入来满足需求。但三级医疗服务体系是人为划分的，公费医疗劳保医疗有定点，老百姓看病是从基层逐级转诊。而现在职工基本医疗保险是自由选择，那老百姓也不会选择中间层次。最基本的医疗问题和预防保健到社区，大问题社区解决不了，就去大医院，三级跳变成两级跳，因此，二级医院的确处在尴尬地位。

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简介：摘要：随着我国综合实力的不断增强，我国兴起了很多高科技方面的领域，例如 AI人工智能，区域块、互联网大数据、云存储等技术，这些高新技术对于我国的发展起到了极为重要的作用。而在这次的高新技术浪潮中，智慧型财务、智慧型城市管理、智慧型电子商务等一系列以“智慧”为主的技术应运而生。而对于企事业单位来讲，利用“智慧”系列的科技进行相应的办公（例如“智慧财务”）可以使单位运作效率得到有效提升。虽然目前我国通过系统化的操作，已经初步实现了单位财务的管理，但与其他发达国家相比，仍然存在一系列亟待解决的问题，如何在单位中实施高效的智慧财务，从而达到更有效的管理目的，将是本文探讨的重要目标。

简介：事业单位公开招聘一直以来都备受公众关注，因为这不仅关系着众多参考人员的职业发展道路，也是国家选拔优秀人才的重要途径之一。所以，事业单位公开招聘的公平、公正显得尤为重要，其中的面试测评环节，更需要有科学的测评体系和严格的制度来把控。

简介：劳动合同中关于用人单位可根据工作需要或绩效考核调整劳动者工作岗位的约定一般认定有效，但用人单位依据该约定行使调岗权时，应当符合公平合理原则。卓某于1997年6月24日人职某有限公司，任职部品一部烤漆课一厂人工线组喷B班班长。双方劳动合同约定卓某工作岗位为“员工”，卓某同意公司根据工作需要和绩效考核随时调整其工作岗位。

简介：[摘要]目的：对某单位868名职工体检结果进行分析，观察不同工龄职工健康状况。方法：获取2022年某单位于我院进行体检的868名职工体检资料，根据等距分组方法，分析不同工龄职工的健康状况。结果：随着工龄增加，血压异常职工占比逐渐上升，工龄在33~43年的职工SBP、DBP异常明显高于33年工龄以下的职工，P＜0.05；并且血压异常职工中，绝大部分为血压异常升高。肝功能检测相关指标中，AST、ALT、GGT的占比也较高，但不同工龄组间对比并无明显差异(P＞0.05)。结论：该单位职工体检异常情况多表现为血压异常，肝功能异常；而工龄越长的职工患上高血压的风险越高，而这也符合年龄增长引起的生理变化，因而要密切关注年龄较大的职工血压情况，注重职工肝脏健康状况。

简介：摘要 目的：探讨青岛李沧区四所小学2018级和2019级学生窝沟封闭时萌出第一恒磨牙的龋坏情况。方法：选取李沧区四所小学2018级学生（n=327）和2019级学生（n=343）分别于2021年6月和10月行第一恒磨牙检查，比较两个年级萌出第一恒磨牙患龋情况、不同医生间和不同性别医生间诊断龋病的标准是否存在差异。结果：2018级于2021年6月份检出第一恒磨牙患龋率明显高于2019级于2021年10月份检出第一恒磨牙患龋率（P＜0.001）。不同医生间诊断龋病的标准存在差异性（P＜0.001）。不同性别医生间诊断龋病的标准无统计学意义（P=0.208）。结论：第一恒磨牙萌出后如若未进行预防性干预，随着时间延长龋坏率会增加。不同医生间诊断龋病的标准是存在差异性的。医生性别对龋病患龋率的诊断不产生影响。