简介:摘要党的十八大提出全面建成小康社会的目标,我国改革开放和现代化建设事业进入一个新的历史时期,随着经济体制改革不断深入,事业单位的体制改革日益深化,人力资源管理改革问题日益成为人们关注的焦点。事业单位不同于企业单位,它主要是以提供公共产品和服务为组织目标,所以事业单位是一个公益性、基础性较强的单位。本文将以事业单位为研究对象,结合目前的政策对其人力资源管理进行研究。
简介:摘要:职业卫生现场检测工作有一些固有的属性,它不同于企业正常的生产管理,不能简单地用投入和产出的关系来衡量。职业卫生现场检测工作需要有统一、不变、权威的监管标准和清晰的管理逻辑思路。如果不具备这两个条件,会导致管理工作达不到应有的效果,甚至会破坏现有的职业卫生现场检测工作。在生产过程中职业卫生现场检测工作防治与环境保护和安全生产一样在保障和改善民生方面发挥着重要的作用,然而职业卫生现场检测工作存在的质控问题较为复杂,容易被生产企业及劳动者忽视,这对于职业卫生监管的要求变得更为迫切,更需要完善职业卫生监管体制,加强监管力量,提高监管水平。