学科分类
/ 9
167 个结果
  • 简介:浙江省现有残疾312万,其中持证残疾98.1万,就业年龄段残疾62.1万,劳动年龄段内具有劳动能力的残疾就业有40万。近年来,浙江省贯彻落实国家就业优先战略和促进残疾就业的政策法规,在加大投入、改进服务的同时,注重创新机制,特别是借助社会力量和各类载体、平台来促进残疾就业,其中搭建各类基地并使其发挥作用,取得较好效果。

  • 标签: 残疾人就业 浙江省 就业优先战略 劳动能力 社会力量 年龄段
  • 简介:正近年来,东营市城镇登记失业率连续多年控制在2%以内:社会保障体系在全省率先整合了城镇居民医疗保险制度。城乡居民社会养老保险基础养老金提高到120元;启动实施了"百名博士进东营"和"名校英才进东营"活动,举办了两届"黄河口职业技能大赛",设立了外国专家"黄河口友谊奖";协商确立了劳动关系三方四家协调机制,建立了劳动监察执法"两网化"格局,健全完善了劳动人事争议

  • 标签:
  • 简介:近些年,我国工程项目总承包商“走出去”的步伐逐渐加快,但是,“走出去”的效果却差别很大——有的项目干得很出色,成为样板工程,甚至成为项目执行国与所在国合作的典范;有的项目工期、质量和费用等严重失控。

  • 标签: 总承包商 “走出去” 工程项目 样板工程 项目工期 合作
  • 简介:当前,企业内起关键作用的高级主管尤其是大型企业的经营管理人才,通过市场手段选聘的很少。据有关部门不完全统计,在去年全国企业领导人员中,由上级政府或主管部门直接任命的达75%以上,而直接由董事会选举和聘任的只有7.2%。在对日照市部分较大型企业进行调查时发现,通过市场手段选聘的经营管理人才不足十分之一,部分股份制改造企业表面上建立了法人治理结构,实际上只是将原行政管理的关系改换了名称,并没有遵循股份制公司法人治理结构的原则实行现代企业管理制度,而是变成了人们常说的"翻牌公司",在一定程度上影响了企业的快速健康发展。

  • 标签: 市场化 经理人才 法人治理结构 经营者 经营管理人才 市场手段
  • 简介:幼儿由于年龄小,加之对这个世界充满好奇,喜欢探索新鲜事物,同时自身不具有自我保护意识,因此很容易受到伤害。幼儿正处于认知形成的重要时期,加强安全教育有一定可行性,因此幼儿园充分利用这一点加强幼儿安全意识培养。基于此,对培养幼儿安全意识的重要性与必要性进行简单分析,并对幼儿园如何培养幼儿的安全意识提出几点建议。

  • 标签: 幼儿园 安全教育 重要性
  • 简介:近年来.遂宁市根据推进企业退休人员社会化管理服务工作必须服从、服务于构建社会主义和谐社会的大局.适应企业深化改革过程中退休人员由“单位”向“社会”转变的实际.按照建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系的要求.坚持以人为本,用改革的思路、创新的精神积极探索退休人员社会化管理服务的新路子,努力在思想理念、工作机制和实际成效上求得突破。截至2007年7月底.全市企业退休人员66870(含森工).社会化管理服务率达98.6%.社区管理服务率达85%。

  • 标签: 社会化管理服务工作 企业退休人员 “社会人” “单位人” 遂宁市 构建社会主义和谐社会
  • 简介:随着高校规模的扩大,高校内部逐渐采取了学校统一领导,二级学院管理的财务管理模式。然而,目前二级学院的财务管理存在不少问题,实施审计监督,以规范资金的使用和管理。

  • 标签: 高校 二级学院 审计监督
  • 简介:随着社会主义市场经济的不断发展,企业优胜劣汰是市场经济发展的必然现象,因此有不少企业经营状况不佳,一直亏损,企业面临着重重困难,出现了一些企业裁减员工的现象,而这些裁减人员的企业,往往忽视了国家和本市对于用人单位裁减人员的有关规定。草率的将企业多余的人员解除劳动合同,由此引起了不少劳动争议。职工对此不服将企业告到劳动仲裁,与企业对簿“公堂”,讨回一个说法。然而败诉的则往往是企业,由此承担法律责任,赔偿损失,恢复与职工的劳动关系,继续履行劳动合同。

  • 标签: 企业 裁减人员 国家规定 市场竞争 人事制度 法律责任
  • 简介:"减员增效、下岗分流"是推进国有企业改革的重要举措,也是加快经济发展的重头戏。笔者认为,在企业减员中,有几种不正常现象必须引起重视。一是"一刀切"现象。一部分企业在减员中,采取划分年龄界限的方法,将超过年龄的职工全部"砍"下岗。此法虽简单,但也有其弊端,其一:致使很多同在一厂的夫妻双方同时下岗,不利于社会稳定;其二:"砍"掉了一些在管理上和技术上有专长的人才,不利于企业的发展。二是"股份融资"现象。部分企业由于经营不善,在推行股份制中,为了偿还债务、发放工资或恢复生产等原因,打着"持股就业"、"股份融资"

  • 标签: 企业减员 减员增效 股份融资 不正常现象 社会稳定 下岗分流
  • 简介:咨询台:我叫谢凡友,原是南充市第二建筑公司二分公司职工,由于单位在改革初期长期没工作干,又没给工人发放生活费。使大多数工人生活无着落。后单位同意工人出外自谋职业,单位保留其工龄。于2000年6月单位改制,给予了安置费,并缴养老保险至2000年6月30日止。

  • 标签: 劳动关系 劳务关系 劳动合同 下岗职工 一次性经济补偿金 《劳动法》
  • 简介:众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。一支天的时代已经过去,抬轿者的优劣才是企业将领胜负的关键。然而,在浩瀚无涯的人海中,何者才是栋梁之才呢?沉静的夜里,面对人去楼空的一切,李翁有着深深的感慨,更为自己当初看走眼悔恨不已。当初,为扩展新领域,在好友极力推荐下,

  • 标签: 总经理 企业 人才选拔
  • 简介:上海,中国最大的国际大都市,如同东方一颗熠熠生辉的明珠,散发着无穷的魅力。吸引着来自全国乃至世界各地的人在此驻足而留连忘返。“十五”期间,房地产作为上海六大支柱产业之一,开始了新一轮的高度发展时期。随着房地产市场二、三级联动效应越来越大,作为专业为社会各界人士提供二手房

  • 标签: 房产经纪人 中国 二手房 房地产市场 上海 国际大都市