简介：为适应社会主义市场经济体制的需要，加强对国有企业国有资本的监管，强化企业财务监督，财政部等四部委于1999年6月印发了《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》(以下简称《规则》和《细则》)，2002年2月又对《细则》进行了修订。2003年11月国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，并于2004年1月1日起在国有独资企业和国有控股企业全面实施。《规则》、《细则》和《办法》的相继出台，标志着我国国有企业经营业绩考核工作已全面展开。

简介：在行政事业单位中,要强化绩效管理工作,建设完善的绩效考核制度,对单位发展具有重要的意义。本文针对行政事业单位绩效考核的有关内容进行探索,并就如何建立行政事业单位绩效考核体系给出了指导性的建议。

简介：经党中央、国务院批准,2016年省级党委和政府扶贫开发工作成效考核中认定为完成年度计划、减贫成效显著、综合评价好的省份为（按行政区划排列）：安徽、湖北、广西、重庆、四川、贵州、西藏、甘肃等8个省（区、市）。

简介：事业单位作为我国特有的社会组织在经济发展建设中具有不可替代的作用。事业单位财政支出的科学性、合理性以及高效性能够促进事业单位健康稳定的发展,对事业单位财政支出进行绩效考核能够规范财政支出的管理工作。虽然当前各级财政部门对财政支出开展了绩效考核工作,但是情况并不乐观。本文通过分析当前我国事业单位财政支出绩效考核的现状以及存在的问题,提出完善事业单位财政支出绩效考核的对策和建议,从而为财政支出的绩效考核体系的完善提供理论支持。

简介：<正>为了加强对国有企业国有资产保值增值工作的组织领导,去年以来,华容县国资局一方面争取县委、县政府领导的重视和支持,一方面加强与有关部门的联系配合,成立了由劳动、财政、审计及企业主管部门负责人组成的专门班子,并多次召开工作协调会、座谈会,使各部门单位形成了共识,统一了思想。与此同时,县国资局转发了国家国有资产管理局、财政部、劳动部颁发的《国有资产保值增值考核试行办法》,并在反复征求

简介：

简介：科技的进步社会的发展带动着信息时代的到来,互联网越来被人们所熟知,在这样的环境下,网络的走进了人们的生活,带动着经济和知识的发展,牵动着科技的脚步,信息成为社会中最重要的战略资源之一,对企业结构的调整和演变也产生了不可忽视的影响。为现代企业管理带来了重大机遇和挑战。业务绩效评估业务流程信息化是新时代对企业提出的新要求。

简介：企业绩效考核作为企业绩效管理系统中最重要的环节,也是人力资源管理中的重要组成部分,在传递企业战略、分解企业目标、宣扬企业价值、激励员工、提升业绩、挽留人才方面发挥着至关重要的作用.本文以燕京啤酒（衡阳）有限公司为研究背景,阐述了公司绩效考核原则、方法、流程,然后分析该公司绩效考核存在的问题并提出相应的改进措施.

简介：2011年11月15日至16日，财政部中华会计函授学校召集部分省（区、市）主管培训工作的领导在浙江省杭州市召开基层培训考核评价工作座谈会，传达学习中共中央办公厅转发《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》（中办发[2011]33号）（以下简称《意见》）精神，就《基层培训工作考核评价办法（讨论稿）》征求意见，

简介：企业战略是对企业长远发展的一种谋划，它决定了企业在以后相当长的一段时间内的目标和方向；企业绩效是对组织或个人设定合理目标，使员工向着组织期望的方向努力，从而提高个人和组织绩效的有效激励约束机制。全面预算管理作为向前承接战略、向后引领考核的重要中间环节，是对企业整体经营活动一系列量化的计划安排，能够建立业务运营主线和财务运营基线，细化企业战略规划和年度经营计划，根据计划分配资源，有利于战略规划与年度经营计划的受控执行；是企业实施绩效管理的基础，是进行全员绩效考核的主要依据，通过预算与绩效管理相结合，使企业对其部门和员工的考核真正做到“有章可循，有法可依”。

简介：国家人力资源社会保障部、财政部等四部委联合发布的《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》中指出,公立医院要制定内部考核评价办法,综合考虑岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等因素,考核结果与医务人员薪酬挂钩。在整个医疗活动中,护士所起的作用不容小觑。护士绩效管理是医院绩效管理体系中的重要组成部分。手术室护士的工作因其所在科室在全院医疗工作中的特殊地位而显得更加重要,制定工作量核算与分层级管理相结合的手术室护士绩效考核奖励方案,既能充分调动护理人员的积极性,又是对其高质量、高效能工作的肯定,符合现代化医院管理制度的要求。

简介：纵观中国历史,历代王朝为维护其统治地位十分重视对官吏经济责任监督与经济政绩考核,对其加以研究,”去其糟粕、取其精华”,能够为今天的领导干部经济责任审计提供一些可借鉴之处。我国从奴隶制社会至今,经历了几个不同的社会形态,在不同的政治经济背景下,国家对官吏经济政绩的考核和经济责任监督有不同的形式和内容。

简介：12月11日，自治区区直机关工委考核验收组对审计厅宁夏“文明单位”荣誉保持情况进行了复查，对落实2008年度党建目标责任情况进行了考核验收。

简介：施工企业管理层绩效考核体系在独立法人机构以传统的报表利润作为考核指标,在公司治理机构不够完善的分支机构采用这一指标考核有其局限性。本文引入管理利润及管理利润率这一指标对施工企业分支机构管理层绩效进行考核,分析运用本指标的具体实施方法与实施注意事项,经研究发现引入本指标后能够激励以往用传统报表利润提出异议的被管理者,对其一个报表周期内的实际经营成果进行反馈,有效改善管理层绩效考核的可信度。

简介：自安然事件以来，内部控制信息披露愈来愈受到监管部门、公司及投资者的重视。文章以深交所2010年年度信息披露考核结果为依据，以20家信息披露考核优秀的创业板上市公司为样本，分析其内部控制信息披露现状和存在的问题。研究发现，由于考核规则的隐蔽性、信息披露规则的不统一以及上市公司风险披露意识的淡薄，内部控制信息披露多流于形式且质量不高。

简介：经济增加值（EVA）考核是国资委引导企业转型发展中的一项重要制度安排,本文利用国有上市公司的数据,实证检验了EVA考核对企业自主创新能力的影响,并进一步讨论了管理者风险特质的调节作用和影响结果的行业差异.研究发现EVA考核的实施能显著提升企业自主创新能力;管理者风险特质对EVA考核与企业自主创新投入水平的关系存在正向调节作用;EVA考核对企业自主创新能力的影响存在显著的行业差异.本文的研究深化和丰富了EVA考核的经济后果研究,为EVA考核的深入广泛推行提供了经验证据支持,同时也给予EVA考核的差异化设计及有效实践一定的启示.

简介：工业企业流动资金周转天数,是考核流动资金周转速度的重要指标。流动资金只有在不断的循环和周转过程中,才能带来新的价值。流动资金每周转一次所经历的天数越少,说明流动资金的周转速度越快,利用效果越好。流动资金周转天数的计算公式是:流动资金周转天数=(流动资金平均占用额×计算期天数)/计算期流动资金周转额目前,在我国传统的教科书中,以及在实际工作中,是以销售收入作为工业企业的流动资金周转额来计算其周转天数的。以销售收入作为流动资金周转

简介：

简介：为深入推进宁夏党风廉政建设和反腐败工作，2月20日，由自治区政府副主席郝林海率廉政考核组到审计厅就学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神情况；领导班子及其成员落实党风廉政责任制、履行“一岗双责”、执行廉洁自律规定情况；

简介：财政部《关于下达“省、自治区、直辖市和计划单列市级行政费考核办法”的通知》财文字［１９９５］５号名省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）：我部自１９９２年制定＂关于省、自治区、直辖市和计划单列市本级行政费定额考核（试行）办法＂以来，先后在全国２８...