简介：金融海啸之后，高盛成为整个华尔街唯一的胜利者：率先恢复巨额盈利。2009年，高盛盈利134亿美元．分给高管160多亿美元，还要将公司搬往哈德逊河边价值210亿美元的新总部。但高盛高兴得太早了。

简介：国际保理是国际上一种新兴的信息财务服务性行业和国际结算方式。８０年代中期以来发展迅速。为了使我国企业尽快地进入国际市场，提高其竞争能力、营销决策水平以及资金使用效率，需要发展国际保理业务。为此，应建立专业性国际保理公司，在政策上给予必要扶持，加强与国际保理业的联系与合作，培养国际保理专业人才。

简介：企业竞争,归根到底是人才的竞争。饭店经营者作为一种知识型员工,是饭店企业重要的战略资源,其积极性的高低与否决定了饭店企业的成败。本文在前人理论研究的基础上,讨论了饭店知识型员工的概念、特点及需求分析,并提出饭店应针对其知识型员工开发一套特殊的激励机制。

简介：［摘要］“订单式”人才培养模式适应了酒店业人才需求结构的变化，符合旅游高等院校酒店管理专业重实践、强技能的人才培养目标的要求。采用“1+1+1”即“实践一实训一实习”工学交替的人才培养模式，即企业全过程和全员参与对学生的培养，学生理论学习和进入企业实践交叉循环，此法不仅能提升酒店管理专业学生的核心技能和服务意识，同时也解决了当前金融危机下就业难的问题。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，人民生活的不断提升。疫情过后酒店会迎来新的发展机遇，但也会面临新的挑战。酒店的经济效益科学合理的控制有着足轻重的作用，如何提高酒店的财务管理，促进酒店健康可持续发展，如何对酒店消耗品进行有效控制提高管理质量。文章分析了酒店财务管理中的成本控制内涵，其次对酒店财务管理中的成本控制重要性进行了探讨，再对当前酒店财务管理中成本控制的现状和问题进行剖析。

简介：摘要：数据信息化伴随着移动终端设备的发展快速的普及，大数据技术应用的多元性为社会各领域提供了方便快捷的科技便利。各行各业具有前瞻性的管理者也逐渐感受到数据信息技术在未来发展中的将具有不可取代的影响价值，在时代变革的转折点，引领时代先机，抢占市场发展重要位置，是各行各业敏锐的管理者正在探索的全新管理途径。

简介：内容摘要：通过分析餐饮业应收账款的作用，产生原因及问题的分析，提出应收账款管理的建议。通过加强应收账款的管理，以达到加速清收、减少坏账损失风险的目的。希望对提高餐饮酒店企业应收账款的管理，预防坏账风险有一定的启示。

简介：摘要：近几年来，我国市场经济的快速发展,人民的生活的满足感和幸福感获得了极大的提高。物质需求得到了满足，精神需求便显得尤为重要。人们日益趋向于以旅游，旅游既能拓宽眼界、舒缓情绪、舒缓紧张，又能推动旅游业、酒店业的可持续发展。就是在这样的情况下，中国的旅馆业越来越多，而酒店行业的竞争也越来越激烈。在过期的酒店管理中，经理们更多地关注于业绩的提升，目前，人们把重点放在了服务上，而忽略了对员工的管理，以及对员工的需要进行分析。结果，很多酒店的雇员都不喜欢这家公司，工作热情较低，人员流动性较大，从而造成了酒店经营的潜在亏损。因此，酒店管理者应转变经营观念，强化对职工的管理，实施科学的办法以激发职工的工作热情，进而提升酒店整体的竞争能力。

简介：摘要：在当今世界，随着经济和社会的不断进步，酒店行业的竞争也日趋激烈。在这种新的时代环境下，酒店的管理者必须在经营观念、管理方式等方面，积极寻找一条科学的、行之有效的创新途径，才能更好地迎接前所未有的机遇与挑战。目前，酒店管理的融合创新已经是一种必然的趋势，这就需要酒店管理者对创新发展在酒店管理中所起到的重要作用进行充分的理解，采用一种科学而又行之有效的管理方式，来进行创新的融合，从而提升酒店的管理水平，以更好地满足新时期的发展需求。

简介：摘要：信息化技术支撑的税务管理手段给酒店带来更多挑战，酒店需转换思路，加强自身的涉税业务风险管理，积极对接财税大数据，以驱动业务发展，主动适应税务局“数据管控”环境。本文以“金税三期”财税大数据中常见的税务风险为例，从酒店采购、贮存、销售三个环节阐述税务风险管理。

简介：摘要：数字化转型影响着酒店的方方面面，从客户预订到服务交付，全面提升了行业的效率和便利性，但也带来了新的管理挑战，如客户数据隐私保护和网络安全问题。随着技术的不断发展，酒店行业数字化的趋势愈发明显，包括智能客房、虚拟体验等创新应用的涌现。面对这些挑战和发展趋势，酒店需要积极应对，加强技术投入，提升员工素质，制定灵活的管理策略，以适应数字化时代的新要求和市场竞争。

简介：摘要：本文旨在探讨如何提高酒店物业管理的效率和质量。通过分析现有问题和挑战，提出了一系列可行的解决方案，以期帮助酒店业主和管理者优化物业运营。

简介：摘要：随着全球气候变化的影响日益严重，低碳经济和低碳生活方式逐渐成为人们关注的焦点。低碳旅游作为低碳经济的重要组成部分，不仅有助于减少旅游活动对环境的影响，还能推动旅游业的可持续发展。而酒店作为旅游业的重要环节，其管理模式对于实现低碳旅游具有重要意义。本文将从低碳旅游视角出发，对酒店管理模式进行分析，探讨如何在酒店业实现低碳发展。

简介：‌摘要‌：国企酒店在人力资源管理方面面临诸多挑战，尤其是在人才选拔、培训体系和激励机制等方面。本文分析了国企酒店人力资源管理的现状，指出人才选拔机制存在选拔标准不明确和流程不规范的问题，培训体系则因内容单一和方式陈旧而难以满足员工需求，激励机制则过于依赖物质激励，缺乏灵活性。针对这些问题，本文提出了相应的优化策略，包括完善人才选拔机制、构建全面培训体系和建立灵活激励机制。通过明确选拔标准、丰富培训内容以及多样化激励手段，国企酒店可以提升人力资源管理的有效性，从而增强其市场竞争力和可持续发展能力。

简介：摘要：随着数据量的爆发式增长和数据分析技术的不断发展，大数据在酒店收益管理中的应用越来越广泛。本文分析了大数据在酒店收益管理面临的挑战，并提出了优化其应用的策略，包括数据管理、技术创新、人才培养和隐私保护等方面，旨在为酒店企业提升收益管理水平提供参考。

简介：

简介：从企业集团整体角度考察，企业集团决策权的基本来源是企业集团资产的所有者；在企业集团内部，不同层次的决策权主要是通过职位和制度以及自己所控制的“资源”获得。企业集团决策权的分配包括企业集团决策权的层次分配和多元分配。从决策权来源角度看，我国不少企业集团的决策权缺乏基于产权关系的权力基础；从决策权分配角度看，存在着过度集权和过度分权两种情况。为优化我国企业集团决策结构，需要搞好国有资产授权经营工作，正确处理集权和分权的关系

简介：摘要：随着国家改革开放政策的推行，市场经济登上了改革的顺风车，发展飞速。许多中小企业成为我国经济发展的突出产业。信息化是企业发展的导向，但对很多公司来说，企业财务的信息化是企业发展的短板。导致企业的财务管理工作效率低下，严重影响了企业发展的速度。我们应该提高对企业财务信息化建设的重视程度。完成资源优化，信息共享，做时代发展的助推器。

简介：端庄、典雅的职业女装能为广大的职业女性平添几分干练与自信。然而纵观国内的女装市场,国产职业女装普遍过于拘谨,档次也不高,很多职业女性只好去选择一些昂贵的外国高档品牌。偌大一个中国职业女装市场就这样轻而易举地拱手让给了那些无孔不入的外商。难道我们真的没有能力生产出自己的高品位服装吗?难道我们只有去崇尚外国品牌才能真正体现自身的价值吗?无锡九创集团说“不”。创业仅一年,“九创”服饰便以其略带休闲特点的职业女装形象脱颖而出,成为当今国内的时尚新宠。成绩是如何取得的?为此,我们采访了九创集团董事长仇春林先生,从而了解到九创集团的成功,首先得益于他们的新颖创业思路。思路之一,在于它先抓市场,再抓生产,而不是先盲目引进上千万元的工艺设备流程,等生产出大批量产品

简介：这一举措优化了该公司的全球发展布局并以实际行动践行了“扎根中国，服务全球”的发展战略。该工厂将为亚洲和世界各地的客户提供产品和解决方案，并满足全球造纸业市场的需求。