简介：［摘要］对化工生产装置中转机转子的动平衡方法进行了研究、分析，提出了各种情况下转机转子动平衡的对策，为大型、关键机组的长周期运转提供了技术支持。

简介：地方政府预算平衡规则,是一系列规则的集合,但不包括那些年度调整的数字工具。在表层,规则的破产表现为结构性赤字兴起、隐匿性赤字膨胀和地方债务危机。在根源上,规则的破产是体制、规范、规则三个层面的破产。以此为鉴,中国应当以公共产权界定、公共部门改革为基础,选择适合本土需要的平衡预算控制模式,采用可信的、有效的操作工具。

简介：乡规民约（乡约）是我国基层社会中在某一特定地域、特定人群、特定时间内社会成员共同制订、共同遵守的自治性行为规范、制度的总称.传统的乡规民俗发源于传统的乡土社会,并以血缘关系和地缘关系作为维系乡俗的纽带,用以协调家与家、族与族乃至村与村之间的关系-分配利益或者化解矛盾.显然,乡规民约属于习惯法的范畴.

简介：在我国社会主要矛盾发生变化的背景下，由于内外部因素的共同影响，东北经济发展存在供需不平衡、投资结构不平衡、区域发展不平衡、产业发展不平衡、城乡发展不平衡，以及民营经济发展不充分、资源能源利用不充分、科技水平发展不充分、民生工程发展不充分等问题。基于此，要从体制机制、科技创新、资源、人力等方面对症下药，促进东北经济平衡充分发展。

简介：摘要：绩效管理在企业发展当中扮演重要角色，对企业战略目标的实现很有帮助，新时期背景下，企业必须要对绩效管理体系进行创新，基于此，文章主要对平衡计分卡在企业绩效管理当中的应用进行探究，以供参考。

简介：摘要：绩效管理在企业发展当中扮演重要角色，对企业战略目标的实现很有帮助，新时期背景下，企业必须要对绩效管理体系进行创新，基于此，文章主要对平衡计分卡在企业绩效管理当中的应用进行探究，以供参考。

简介：摘要：公立医院作为中国医疗体系的重要组成部分，承担着为社会提供公共产品和服务的重要责任。而全面预算管理能实现对一定时间内，公立医院各项业务活动的事前、事中和事后控制，是重要的现代化管理制度。而平衡计分卡是一种新颖的绩效评价方式，对于提升全面预算管理效果具有重要意义。文章阐述了平衡计分卡和全面预算管理的概念，并从多个角度提出了平衡计分卡在公立医院全面预算管理中进行应用的对策。

简介：摘要：资金是推动企业经济活动的第一动力，流畅的资金循环是保证企业生产经营健康运转的基础和前提，其关键在于实现“资金收支平衡”。作为大型建筑央企二级公司，下属子分公司众多，基层项目部更甚，如何解决部分项目现金流收支不平衡、子分公司总部统筹整体资金能力不强的要求显得格外重要。为此，要健全资金管控体系，加强资金预算管理，科学调配内部资金，提升存量资金使用效益，而全面推行子分公司、项目层面月度资金平衡会机制，可有效推进实现两级总部、基层项目资金收支平衡。

简介：摘要：近年来，随着社会建设的不断发展，施工企业竞争激烈，现金流趋紧已成常态，强化现金流正向管理已成为施工企业健康发展的基本要求。正视施工企业资金管理存在的问题，采取强化工程项目全周期管控的措施、以施工企业管理的工程项目为主体自下而上实现现金流的收支平衡、编制科学的自平衡方案并加以落实是施工企业现金流正向管理的重要举措，也是及时发现和解决项目管理问题、助力施工企业应对资金紧张形势的有效手段。

简介：摘要：对于城市商业银行而言，面对日益复杂的金融环境、互联网金融的冲击，其绩效评价体系也应当更加完善。文章指出城市商业银行在传统绩效评价中存在的问题，分析引入平衡计分卡的优势，从财务、客户、内部流程、学习和成长四个维度出发，优化绩效评价体系，并提出了相应的保障措施，以期帮助我国城市商业银行更好的运用平衡计分卡进行绩效评价。

简介：摘要：本文围绕绿色会计理论与实践展开研究，探讨了企业如何在追求经济效益的同时，实现环境效益的平衡。通过对绿色会计理论的深入剖析，结合国内外企业案例，本文提出了企业实施绿色会计的具体策略，以期为企业实现可持续发展提供参考。

简介：摘要：本文围绕绿色会计理论与实践展开研究，探讨了企业如何在追求经济效益的同时，实现环境效益的平衡。通过对绿色会计理论的深入剖析，结合国内外企业案例，本文提出了企业实施绿色会计的具体策略，以期为企业实现可持续发展提供参考。

简介：摘要：天然气作为我国重要的能源之一，被应用到各行业当中，而针对天然气管输价格的制定方法与区域间利益平衡是一个复杂的问题，就目前而言，在区域运营管理当中，区域间的利益往往普遍存在着平衡性欠缺问题，而若想维持利益平衡，则需增加对此天然气管输价格相关制定方法及其区域利益总体平衡方面的研究。故本文主要以天然气管输价格相关制定方法和区域间的利益平衡为课题开展深入研究及探讨，可供业内相关人士对于这方面的研究提供有价值的参考。

简介：摘要：现阶段，在经济时代的背景下，为保证创业企业人力资源管理工作的顺利实施，应基于平衡计分卡基础理论进行研究，将其引入到企业内部的绩效管理工作中，创建出创业企业内部的中心型组织，为企业的发展提供崭新的管理框架。基于此本文结合实际思考，首先简要分析了创业企业人力资源管理工作引入平衡计分卡的必要性，其次阐述了基于平衡计分卡的创业企业人力资源管理中存在的问题进行阐述，最后提出了基于平衡计分卡的创业企业人力资源管理策略。以期对创业              企业的发展有所帮助。

简介：本文以城市商业银行作为考核对象，首先介绍了平衡计分卡的相关知识，接着论述了平衡计分卡在管理中的作用，最后在综合分析以往城市商业银行对平衡计分卡进行了改进。

简介：摘要:金融服务业正在经历数字化转型，以提高客户体验并增强业务效益。本论文探讨了数字化转型过程中客户体验与业务效益之间的平衡关系。首先，我们分析了数字化技术在金融服务中的广泛应用，包括移动应用、人工智能和区块链等。然后，我们研究了数字化转型对客户体验的影响，包括便捷性、个性化和响应速度等方面的改善。同时，我们也考察了数字化转型对业务效益的积极影响，包括成本降低、风险管理和数据分析的优势。最后，我们强调了在数字化转型中平衡客户体验与业务效益的重要性，强调了风险管理和数据隐私等挑战。本研究为金融机构提供了有关数字化转型战略的洞见，以实现客户满意度和长期可持续增长。

简介：摘要：军队公务事业费绩评估是一个复杂的系统工程，需要制定包括多方面、多层次且具有内在联系的评价指标体系，还要在考核的稳定性和动态性上保持平衡，这就决定了选择合适的绩效评估方法尤其重要。平衡计分卡模型的提出，改变了企业依靠单一财务指标的考核方式，主张从多个视角多维度对绩效进行全面评估，该方法同样适合军队公务事业等公共组织。在采用平衡计分卡模型评估军队公务事业费绩效时，要充分考虑到军队组织的特珠性，尤其是其保密性和社会效益的多维性，以保证绩效评估的有效性和完整性。

简介：摘要：随着保险行业的竞争日益加剧，监管态势不断加强，保险公司利润空间逐渐缩小，如何提高保险公司经营绩效管理水平，寻找经营过程中的优势与劣势，成为保险公司亟待解决的问题。当传统的财务导向绩效考核不足以推动公司持续向上健康发展，将平衡计分卡引入保险公司经营绩效管理，可显著提升公司管理水平。本文将对平衡计分卡在保险公司的应用进行具体分析，对当下存在的问题提出相应的优化设计。

简介：摘要：平衡计分卡在企业的绩效管理过程中得到实际应用，能够呈现出显著的提升作用和改进效果。它聚焦战略考核和管理阶段，实现企业战略目标和指标评价体系的有效关联，有助于营造更良好的企业文化和发展氛围，促进员工绩效实现互促，使外部环境和企业认知得到有效契合等。为确保平衡计分卡在绩效管理过程中得到更有效地应用，以更大力度提升管理效率，企业就需要从自身的实际情况出发，制定更具系统性、适宜性、可行性的平衡积分卡，借此提升员工对平衡积分卡的认知和认可，同时融合运用灵活奖惩制度，使其呈现出应有的效能。

简介：【摘要】传统的方式主要集中在对过去事件及财务方面的影响Lipe & Salterio (2000)，无法体现当前决策及其影响的重要性，更无法通过传统方式捕捉未来价值。Schonenfeld (1986), Dearden (1987) and Emmanuel et al. (1995)也对于传统评估方式预期展望和中立性的缺乏进行了批判。根据Jeans and Morrow (1990)，日本使用前十的绩效评估方式中没有纯粹的财务方式，但欧洲广泛将成本作为指标之一。