简介：摘要：新形势下我国邮政要想进一步发展就需要全面落实经营创新战略。互联网和数字化技术的发展为邮政经营战略的创新提供了平台。本文主要分析了实施经营创新战略推进邮政快速发展的相关内容，所述如下。

简介：摘要:在人力资源当中，薪酬可以说是扮演主要角色与占据关键的位置，健全、完善、高质量的薪酬制度，不仅能够吸引更多人的关注，同时更能够激发出工作人员的工作积极性。对企业管理过程当中薪酬制度进行科学设计，与企业经营管理成本之间有紧密的联系和关系。 在快消费品行业当中，应该采用怎样的方法，才能够建立出合适的薪酬制度，一直是相关工作人员最亟待解决和深思的问题之一。因此，本篇文章主要对快速消费品行业薪酬调研数据进行认真的分析，以作参考。

简介：摘要：地方水利是我国经济社会建设的重要基石，与人民群众的生产生活具有密切的关联性。在过去几年里，我国的地方水利经济取得了良好的发展成果，但与此同时也暴露出了诸多问题。因此下文将针对水利经济发展的重要性与存在的问题进行探讨，并在此基础上提出对应的解决方案，以此来推动地方水利经济实现持续稳定发展。

简介：近年来，随着西部大开发、公路大建设的步伐，我省高等级公路的建设，在设计与施工方面也取得了很大的进步；采用先进的勘察、测量手段为公路路基设计提供了可靠技术资料。作为公路主体工程的路基，公路路基综合稳定技术的研究，研制出了一大批用于路基工程的新材料：土工布、土工格栅、高强度塑料网、塑料排水板、加劲软式透水管、软硬塑料排水管、草坪植生带、轻质填料等材料；新型工程机械：大吨位振动压路机、加固土拌合机、塑料排水板插板机、土工布冗铺机、深层粉体搅拌成桩机；新技术、新方法：粉体搅拌法、塑料排水板法、锚固技术、喷锚技术、轻质路堤、网箱席垫、加筋技术，得到了充分的开发和引进，以及为这些新技术服务的各类施工公司应运而生，专业化施工公司的建立和发展，为路基工程专项施工奠定了基础。现就本人对道路工程新技术的浅薄研究体会进行总结。

简介：摘要：现阶段我国人力资源管理工作水平进一步发展，在这一背景下，行政事业单位运行过程中对于柔性管理的重视程度也在不断加强。文章由此出发，介绍了柔性管理的概念及特征，分析当前行政事业单位运行过程中采用的人力资源管理工作现状，并在此基础上进一步提出行政事业单位运行过程中柔性管理理念的具体应用，以期进一步促进行政事业单位人力资源管理工作开展的有效性。

简介：摘要：当前，企业发展不再取决于经济发展指标，而是受到多种因素的影响，需要将媒体关注、社会责任与财务管理柔性纳入统一的分析框架，从多个维度出发评价企业发展情况。因为社会心理学为研究企业在复杂社会环境中的行为提供全新的视角，所以文章从社会心理学视角出发，深入探讨媒体关注、社会责任与财务管理柔性之间的互动关系，提出社会心理学视角下助力企业发展的多维策略，旨在帮助企业实现更高层面的发展。

简介：改革开放20多年来,中国民营经济迅速发展,充分显示了民营经济在国民经济发展中的重要作用.目前,民营经济在国民经济中扮演着越来越重要的角色.

简介：摘要：为了进一步对畜禽的诊断技术进行提升，将之前单一传统的感官检疫形式进行更新，把检疫技术进行了提升，保障屠宰检疫肉品的安全以及质量。本文分析了禽流感快速检测、鸡传染性法氏囊病快速检测和鸡马立克氏病琼脂免疫扩散的检测材料与方法，根据屠宰检疫存在的特征，与新技术结合推广，进一步保障食品安全。

简介：摘要：人力资源管理是行政事业单位发展中的主要工作内容，对于人才价值与潜能的挖掘至关重要，有助于推动各项工作的高效化开展。进入到新时期以来，传统管理模式已经无法满足行政事业单位的需求，必须加强创新与改革，提高管理工作的实效性。柔性管理的运用，可以消除刚性管理带来的局限性问题，真正关注人的发展，提高资源整合与利用率。本文将对柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的优势进行分析，提出行政事业单位人力资源管理中的问题，探索柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的运用策略。

简介：摘要：人力资源管理是行政事业单位发展中的主要工作内容，对于人才价值与潜能的挖掘至关重要，有助于推动各项工作的高效化开展。进入到新时期以来，传统管理模式已经无法满足行政事业单位的需求，必须加强创新与改革，提高管理工作的实效性。柔性管理的运用，可以消除刚性管理带来的局限性问题，真正关注人的发展，提高资源整合与利用率。本文将对柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的优势进行分析，提出行政事业单位人力资源管理中的问题，探索柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的运用策略。

简介：新世纪、新形势对上海郊区的“农业、农村、农民”定位问题提出了新要求，这是上海郊区发展的必然，更是上海大都市发展的必然。

简介：加强精神文明建设促进经济快速增长中共华北制药集团有限责任公司委员会党的十四届六中全会把加强社会主义精神文明建设，特别是思想道德文化建设作为主要议题，对于进一步巩固和发展改革成果，促进经济体制和经济增长方式的根本性转变，推动经济发展和社会全面进步，具有...

简介：【摘要】本文依据国家在新时代人才工作的战略部署、核电行业的发展趋势，聚焦于构建适应新时代需求的核电快速人才培养体系。文章深入探讨了该培养体系的新要求和新思路，并总结了目前阶段的主要成果。同时，针对青年员工培养过程中遇到的难题和挑战进行了分析，并概述了培养体系的实施策略，旨在提升青年员工的培训效果，为核电行业的高质量发展贡献必要的人才资源。

简介：摘要：随着教育教学的改革，小学人事管理过程中普遍应用的刚性管理逐渐凸显弊端。为了实现对小学教职工的有效管理，调动其主观能动性，提升教育教学质量，柔性管理越来越广泛地被应用到小学人事管理。本文以文翰第四小学为例，着重对柔性管理模式在城乡结合部小学人事管理中的应用进行分析，一方面主要阐述其在城乡结合部小学人事管理中的意义，另一方面主要阐述我校教职工人事管理应用柔性管理的主要做法，以此来供相关人士交流参考。

简介：半城镇化问题是中国城镇化过程中无法回避的一大难题。目前,伴随城市户籍制度改革的深化,半城镇化率未能呈现收敛态势。基于经典“两过程三环节”理论的引申,重新分解乡城转移人口的城镇化过程,推定认为半城镇化的主要矛盾已经转向农村退出环节。现行农地制度将过剩农业人口约束在集体土地之上,没有为其土地退出与财产功能实现提供制度通道。当直面城市进入环节的制度风险,乡城转移人口依附于土地,构建起了“进城能打工,退守能种田”的自我保护机制,是为土地依附效应。基于此,对托达罗模型做出修正,并通过计量分析检验理论假说与模型修正的合理性,探讨户籍和土地对乡城转移人口“城市进入-城市留居”和“农村退出-城市落户”决策的影响。延伸认为,突破半城镇化困局依赖于农地制度的改革创新,将“人地依附”关系转向“人地保障”关系。

简介：［摘要］文章对水泥砼路面板破坏的原因进行分析，并从路基施工、路面施工两方面提出破损路面的防治方法。

简介：本文通过曹家堡飞机场停机坪水泥砼路面施工与109线格尔木过境段一级收费路中收费站砼路面的施工谈一些粗浅的看法.

简介：刚刚过去的2005年，对我国国有资产管理体制的改革和完善，对于推进中央企业的改革和发展，是值得回味的一年。一年来，国资监管部门认真履行出资人职责，大力推进了多项监管制度建设，进一步加强了对中央企业国有产权转让、国有产权登记、国有资产评估、境外投资、不良资产处置、重火法律纠纷案件等的监督管理，完善了对中央企业的考核、奖惩制度和出资人财务监督制度体系。这一系列改革举措，对中央企业健康、

简介：本文利用KlenowandRodriguez-Clare(1997)发展的核算方法对1952年以来中国经济的增长因素进行了分解。我们有如下三个主要发现:首先,1978年以来中国经济效率提高非常迅速,对产出增长的贡献接近70%;其次,1990年之前效率提高最主要的因素是二元结构转换,1990年之后则为净效率提高;最后,改革前的增长是要素驱动的,扣除人力资本和结构转换因素之后的净效率是快速下降的。敏感性分析表明,我们的结论是稳健的。

简介：本文结合美国当前人口的老龄化,作者根据在单位的多年工作经验,提出了养老的一些措施和挑战。