简介：摘要：在当前信息化和网络化的迅速发展中，传统专线传输设备入网流程面临着效率低、时间长的问题，难以满足市场对高效通信服务的需求。为应对这一挑战，提出了小时级快速入网方案，通过优化二级编排系统与资源管理中心的接口，实现传输设备的高效快速入网。该方案整合了入网申请、审核、光路调度等关键环节，减少了人工干预，增强了系统自动化和资源利用率。方案的核心在于简化流程、提升入网速度，确保在小时级别内完成设备入网，显著提高了运营商服务响应速度和市场竞争力。通过该方案的实施，可以有效提升专线传输设备的网络接入效率，为运营商提供高效、灵活的网络服务支持。

简介：摘要

简介：摘要：随着工业化进程的不断推进，污染场地土壤污染问题引起了广泛关注。论文详细介绍了污染场地土壤污染的定义和分类，明确了不同类型污染物对土壤的影响机制。其次，通过对国内外相关研究的梳理，总结了土壤污染状况调查的常用方法和技术手段，包括采样分析、遥感技术和地理信息系统（GIS）等，为深入了解污染场地提供了科学依据。通过论文的研究，旨在为更好地应对污染场地土壤污染问题提供参考，推动土壤环境保护和可持续发展的进程。

简介：摘要：国内企业大多数已经建立绩效考核制度，很多企业也把绩效考核结果用于人力资源管理的其他手段上，但是绩效考核是否发挥效用、考核结果是否有效利用却需要深思。为进一步完善绩效考核机制规范薪酬管理制度，优化工资分配结构，调动管理人员和一线员工的工作积极性，切实优化劳动组织，提高工效、自主管理水平和企业在市场中的竞争力。

简介：摘要：近年来，我国对水资源的需求不断增加，地下水的污染问题也越来越受到重视。面对地下水环境污染问题,文章首先分析地下水污染现状，其次探讨地下水污染修复的基本原则，最后就地下水污染的控制与修复措施进行研究，以期为同行进行地下水污染场地污染控制与修复提供参考。

简介：摘要：随着中国经济高速发展，我国自2019年土壤法颁布以来，关于地块修复行业越来越重视，越来越规范化。土壤修复项目中二次污染防治的落实是政府主管部门以及业主单位重点关注的关键点。治理修复过程中的二次污染安全、科学、精准、有效防治措施的实施本文将从如何识别和制定相应的管控措施进行分析，旨有效提升项目环境文明施工管理水平。

简介：摘要：本文对典型印染企业土壤污染状况的深入探讨，及对污染物来源及分布特征的识别便是研究的核心目标。选择一家典型印染企业地块作为主要研究对象，结合地理信息系统（GIS）、污染指数法和源解析技术对其中采集土壤样品进行系列化学分析与空间分布调查。通过这一过程，发现该区域存在较高浓度的重金属和有机污染物，并且其在空间上表现出明显异质性和层次性。因此，本项调查清楚了解了各种主导污染源以及它们如何影响到土壤环境，旨在为未来设立有效、针对性强的土壤修复方案和防治策略提供可靠依据。

简介：摘要：本文针对当前环境水污染的现状进行了全面的分析，包括工业、农业和生活污染源对水体的影响。通过梳理水污染的主要类型、分布特点以及其对社会生态环境的危害，本文提出了针对性的污染控制方案。这些方案涵盖了源头治理、过程控制和末端治理等多个层面，并强调技术创新和法律法规的协同作用。研究结果表明，实施有效的污染控制措施对于改善水环境质量、保障公众健康具有重要意义。

简介：摘要：推行全面预算管理这一全新经营管理体制的进一步探索，将助力支撑中央企业持续健康发展。通过完善预算编制工作底稿，实现财务预算与业务、投资、薪酬等预算的有机融合；突出预算目标的刚性约束和引导，强化预算执行跟踪、监测、分析，及时预警、纠偏，可促进业绩指标、重点战略事项按计划推进；压实责任，强化预算执行结果考核评价，以考核引导降本增效，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用。逐步优化“预算-执行-考核评价”闭环管理，将引导企业健康高质量发展。

简介：摘要：推行全面预算管理这一全新经营管理体制的进一步探索，将助力支撑中央企业持续健康发展。通过完善预算编制工作底稿，实现财务预算与业务、投资、薪酬等预算的有机融合；突出预算目标的刚性约束和引导，强化预算执行跟踪、监测、分析，及时预警、纠偏，可促进业绩指标、重点战略事项按计划推进；压实责任，强化预算执行结果考核评价，以考核引导降本增效，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用。逐步优化“预算-执行-考核评价”闭环管理，将引导企业健康高质量发展。

简介：摘要：人才队伍的组建合理性，是决定企业工作开展顺利程度的关键因素。在日常进行人才队伍的建设中，需要做好新形势下的队伍搭建工作，同时明确出具体的人才选拔以及使用，以此让我党和国家可以很好的开展工作。本文主要明确了人才培养以及人才考核的价值，在此基础上，明确探讨了人才考核的方法，希望本研究能够为相关企事业单位提供工作开展的参考。

简介：摘要：当前时代背景下，薪酬绩效考核不仅可以有效提升员工的积极性和工作效率，还可以借助完善的薪酬绩效考核机制吸引和留住人才，实现企业内部的公平竞争。因此，在薪酬绩效考核中，计划、预算、考核、激励管理体系的完善至关重要，企业需要制定一套合理的考核标准和考核方法，以确保考核的公正性、客观性，为企业有序发展奠定坚实的基础。本文初步分析了“计划、预算、考核、激励”管理体系在薪酬绩效考核中的重要性，并围绕实际存在的问题，制定了优化对策，以期为企业更好地规划与发展提供一定的指导与帮助。

简介：摘要：随着社会的发展，近年来影像学技术的进步，小肝癌的检出率明显增高，但是由于肝癌的血供特点多变等原因，小肝癌的影像学定性诊断效果仍不满意。磁共振（MRI）对腹部实质脏器具有极高的分辨率，尤其是增强MRI，不仅能够反映病变部位的信号变化，同时也能够反映病变的血供特点等，对病变的性质判定更具有优势。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：摘要：目的：通过开展质量改善主题活动，探讨影响PDA夜间分级护理巡视扫描率的各项因素，针对真因采取的一系列控制措施，以提高PDA夜间分级护理巡视扫描率。方法：成立质量改善小组，将2022年1月-6月实施质量改善前数据作为对照组，将2022年7月-2023年1月按照质量改善步骤开展质量改善工作后的数据作为对照组，并比较实施前后两组扫描情况。结果：PDA夜间分级护理巡视扫描率明显提升（P＜0.05）；扫描率由实施前的33.03%提升至84.43%，远超目标值。结论：通过实施质量改善活动能有效提高 PDA 夜间分级护理巡视扫描率。

简介：