简介：任何一个企业在生产经营活动中都离不开人．人是企业可持续发展最重要的因素，由此，企业支付给职工的薪酬成为企业成本费用的重要内容。如何准确核算人工成本，为企业领导及相关部门提供真实可靠、全面完整的人工信息，并有助于企业合理配置人力资源，成为会计人员进行会计核算的一项重要内容。

简介：三、工薪阶层证券投资的风险与原则(一)工薪阶层证券投资的风险作为工薪阶层,二、工薪阶层证券投资的主要产品工薪阶层收入有限,一、工薪阶层证券投资的经济条件(一)工薪阶层的收入现状随着社会经济的发展

简介：四、工薪阶层证券投资的策略(一)抓住时机,(二)工薪阶层证券投资的原则1．保障生活需要原则,风险转移策略对风险大、收益高的项目

简介：摘要薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容，直接关系者企业员工的工作待遇和工作福利，对员工的工作积极性和工作热情有着重要影响。因此，企业十分重视薪酬管理工作。但是，现阶段，由于受传统管理理念的影响，企业薪酬管理在制度、岗位设置和福利待遇等方面都存在着一系列问题需要企业加快解决。各企业积极探索薪酬管理的策略，保证企业员工的工资待遇。研究企业薪酬管理问题及对策不仅能够完善企业薪酬管理工作，而且对企业的发展有着直接的现实意义。本文分析了企业薪酬管理中存在的问题，并提出了企业薪酬管理问题的对策，以加强企业的薪酬管理工作。

简介：<正>每年6万-20万元是工薪阶层可承受的留学费用范围,在这个范围内,有很工薪阶层留学的崛起比照中国今昔的留学气象,"旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家"无疑是最贴切的描述。据教育部统计,2012年度各类留学回国人员总数为35万人,其中国家公派1.1万人,自费留学33万人;201年度我国出国留学人员总数为41万人,自费留学38万人,国家公派留学仅为1.

简介：摘要：薪酬管理在国企中有助于强化员工的工资管理，规范员工工资的支付过程。国企员工薪酬管理利用激励和利益的方法调动人员工作的积极性，进而促使员工为国企创造经济效益，提高国企内部的劳动生产率。国企员工薪酬管理的过程中应该以实际为准，为国企内的员工提供合适的薪酬管理方法。本文从国企薪酬考核的作用入手，分析了薪酬考核中存在的问题，提出了相应的优化策略，以期为国企薪酬考核管理提供有益的借鉴与参考。 

简介：

简介：摘要薪酬核算是每个单位人力资源部门最基本的业务之一，不仅关系到每个员工的切身利益，也是直接影响人工成本核算的重要因素。在日常的SAP系统人资模块运维中，用户在维护新进人员薪资相关数据后，在薪酬核算环节频频报错，无法生成薪资核算结果表，更无法进行后续的薪酬过账操作，经数据核查主要原因为薪资数据维护不完整。

简介：摘要随着我国对外经济贸易的快速发展，许多企业都开始走出国门，企业境外员工薪酬福利管理也越来越受到重视。本文将对企业境外员工薪酬福利管理基本原则、薪酬结构、福利项目及标准进行简单的分析，并就相应管理办法展开探讨。

简介：摘要：良好的员工薪酬福利管理制度能够带动员工的成长和进步，对于供电企业的可持续发展至关重要。本文将首先分析目前供电企业员工薪酬福利管理的现状，再从薪酬福利管理制度、员工福利活动以及绩效考核管理的角度阐述提高供电企业员工薪酬福利管理的具体举措，希望对供电企业人力资源管理提供一定的参考。

简介：摘要：目前的市场环境竞争十分激烈，合理的薪酬体系能够提质增效，应对到来的各种风险。合理的薪酬结构不仅直接影响员工对工作的满意程度，还有助于提高员工的工作效率，有助于形成活跃有朝气的企业工作氛围，利于企业的长期稳定发展。优化薪酬结构不仅能帮助企业合理配置资源，也是企业实现可持续发展的关键一环。企业在设计薪酬制度时，需要综合评判多方需求，从而合理调整企业与员工的矛盾关系，在激烈的市场竞争有更强的应对风险的能力。

简介：摘要随着社会的不断发展，科技的不断进步，为更好的满足客户需求，各个行业的服务越发人性化、便捷化。电费缴费的管理是供电公司的基础服务，与供电公司的业绩和用户的满意度密切相关。面对国家电网公司管理精益化、建设标准化的要求，建设一个方便、快捷、安全又高覆盖的电费缴纳体系成为大众的需求，电费缴费多元化是不可阻挡的发展趋势。随着新兴技术的不断应用和创新发展，多种新型缴费渠道的建设显得尤为重要，不仅能够方便企业管理，更能给用户带来全新的体验，满足不同用户的不同缴费需求。本文分析了电费缴纳的现状，并对多元化的新型缴费渠道进行探究，以此来供相关人士交流参考。

简介：用人单位和职工未按实际工资如实申报社保缴费基数的现象普遍存在，但是由于法律、法规尚不完善，相关规定之间的衔接地存在诸多问题，在遇到纠纷和矛盾时，经常出现执法机关为难、劳动者不满、企业喊冤的现象，社保缴费不足引发的矛盾日益凸显。通过对于社保缴费基数不足现象所涉的责任主体、追溯期限、劳动者维权途径等方面的分析，对于当前解决社保缴费不足问题提出了建议，以期对相关问题解决有益。

简介：近日，国家卫生计生委针对对医疗服务领域群众感受最强烈的前十位突出问题进行了梳理和研究，起草了《进一步改善医疗服务行动计划》（以下简称《计划》）。《计划》提出，到2017年底，住院患者分时段预约检查比例达到100％，

简介：摘要：随着我国提前进入现代化科学技术发展阶段，我国各行业的发展迎来了翻天覆地的变化。在“互联网+”及“大数据”技术普及的背景下，智能缴费的便捷性、优越性越来越凸显。依托“互联网+”及“大数据”技术，全面推广智能缴费业务。建立“自动抄表、实时集中算费、预缴电费、线上催费、远程自动停复电”的电费管理新模式，实现了“全智能、全费控”管理。

简介：摘要：随着电力体制不断推行革新，提高电费回收率成为了供电企业的工作重心。提高电费回收率，在服务客户方面需要有创新思路和高效的工作效率。一是可以维持工作有条不紊的进行下去，二是可以为客户提供更为高效的缴费方式。本文通过对收费方式存在的问题、提高电费回收率的研究分析，探讨出几种创新收费方式，不仅可以增加缴费的多样性，提高大家的积极性，也为供电部门以后的发展起到了至关重要的作用。

简介：摘要及时足额的进行电费回收，是电力营销的重要环节，是电力经营成果的最终体现，不仅影响着企业的经营状况，还关系到企业的整体业务水平和优质服务能力，本文从新旧电费回收方式的对比，指出了电费缴纳方式改革的势在必行，并陈述了改革后对供用电双方的切实好处，强调改革电费缴费方式，做好电子渠道缴费推广工作应纳入电力方常态化工作进行开展，以保障电费的及时回收，优质服务的高效深入！

简介：摘要：智能缴费可满足客户“网上购电、实时查询、自助管理”的需求，实现了“电费每日测算、余额不足提醒、电费信息自动推送、线上交费”等功能，从根本上减轻了供电员工上门催交电费、停送电的繁杂劳动，客户也能轻松便捷地从手机中获取电能量电费、自动复电等消息。

简介：摘要：我国农村建设最近几年发展非常迅速，其基础设施建设越来越完善，尤其是电能的使用。坚强智能电网和泛在电力物联网建设工作中包含智能用电服务体系的建设，而智能缴费深化应用正是智能用电服务体系建设的一个重要组成部分。不断深化“互联网+营销服务”应用，全面推广及应用智能缴费业务，构建智能化、互动化的用电服务体系，实现客户交费更便捷、用电服务更互动、获得电力更便捷。

简介：摘要：作为供电企业直接面向客户的窗口，目前大部分农村供电所员工存在老龄化严重、综合素质不高、文化水平低等问题，而供电所管辖区的用电客户又多数以农民、工人和小手工业者为主。智能缴费业务推广要直接与客户打交道，要向客户宣传、解释，引导客户签订智能缴费协议，推广难度可想而知。