简介：构建流动党员党的建设有效模式，实现流动党员工作与组织的全覆盖，保障流动党员基本权益，发挥党员作用，是加强新时期党的基层组织的重要内容。

简介：项目管理是一门新兴的管理学科,是现代管理理论、先进工程技术和项目建设实践相结合的产物,在发达国家得到广泛应用产生了显著的经济效益.

简介：本文对侨乡华商企业的因应策略特别是员工管理模式进行系统考察,力图从文化调适与管理适应的角度解释海外华商管理的独特模式、成因与演变趋势。内部化服务是外部社会化与市场化缺失的一种替代,集中统一的强化约束与技能培训,则是农民转变为工人的过程中提高管理绩效和降低成本的手段。海外华商适应侨乡市场与投资环境,对侨乡劳动密集型企业中的中方员工通常采取内部化服务与集中管理模式,从生产流程到日常生活都实行全方位渗透与强化,形成了国际产业链中的竞争力,并通过营造大家庭式氛围培育团队精神与企业文化。同时企业的责任与风险也随之增加,随着侨乡市场与投资环境的改善,这种管理模式开始新的调适与变动。

简介：<正>赵紫阳同志在十三大报告中指出,现代科学技术和现代管理是提高经济效益的决定性因素,是使我国经济走向新的成长阶段的主要支柱。把现代管理提到重要的高度,是我国现代建设的进程所决定的。目前的问题是,企业管理落后是相当普遍的现象。比之国外,我国的设备技术落后,但更为落后的是管理,管理上的差距比设备上的差距更大。这个问题讲了多年了,但还没有真正解决.原因之一就在于我们的企业还没有真正找到一种有效的经营方式。当前我国国营企业正在普遍推行承包经营责任制,这不仅带来了巨大的经济效益,推动了企业内部的改革,而且也为整个经济体制改革提供了条件和动力。承包经营具有很强的生命力和优越性,已作为搞活企业的一种经营形式。是我国现阶段实行两权分离的普遍可行的有效形式。加强企业管理是完善承包制的一个重要层次。中央确定今年企业推行承包制就是按“配套、完善、深化、发展”的方针搞下去,用二、三年时间加以完善配套。贯彻落实这一方针有一个重要层次,就是当前要把

简介：

简介：人本管理是一种新型的管理理念，在社会各领域的管理实践中备受青睐。学校作为教育实践活动的基本单位在管理实践的过程中更应该体现以人为本的思想。将传统的管理模式转移到人本管理的方向上来，建立合理可行的学校人本管理模式，提高管理效率。

简介：在职警察培训是警察教育的重要组成部分,做好在职警察培训对我国公安事业的发展有着重要意义。学员队是公安院校进行在职警察培训的基础单位,学员队管理的好坏直接影响在职警察培训的效果和学校的办学质量。

简介：据调查表明，大凡亏损的企业有８０％是因为管理不善所致，这一问题务必应引起企业界人士的高度重视。据了解，相当一部分企业内部普遍存在多方面的问题：一是前几年划小经营，由于管理没跟上，造成资金分散、周转缓慢，使用率低下，甚至出现跑、冒、滴、漏。最终是“富了和尚穷了庙”。二是基础管理削弱，整体管理功能下降，一些企业的原始台帐、报表、档案记录残缺不全，各项指标定额模糊，导致成本决算不准，企业家底不清。三是生产经营中漏洞百出。有些企业生产经营秩序混乱，大量生产能力被闲置浪费，甚至公物不断向“私家”转移。一些企业营销售工作没有章法，销售人员座支、挪用、截留贷款，擅自降价吃回扣，“调包”商品，赊放贷款为个人谋

简介：基于对班级管理工作的分析，始终坚持思考和探索班级管理工作的创新思路，不断深化班级管理体制改革，一年多的时间里，组织班级学生干部制定并实施《班级管理条例》；对班委体制实行“大部制”改革；引入“项目管理”的思想，实行“矩阵式”班级管理的实践和探索；编制学生干部《职位说明书》，绘制班级组织模型图；设立“班级学生干部人才储备库”等，以实现班级持续、健康、科学发展。

简介：一项调查结果显示，员工的组织认同心理具有较强的依赖性，组织认同心理与组织公民行为之间不存在显著相关，这说明“单位制”管理整合机制在市场经济条件下必然带来组织认同危机。相关理论和实践表明，只有以组织和员工双赢为出发点的组织管理整合才能激发真正的员工组织认同，员工持股制度则是促进员工组织认同和增强组织管理整合有效性的重要制度。

简介：2003年由＂两院两部＂联合颁布的《关于开展社区矫正工作试点的通知》中所确立的社区矫正组织管理模式是：由＂司法行政机关牵头组织有关单位和社区基层组织开展社区矫正试点工作,会同公安机关搞好对社区服刑人员的监督考察,组织协调对社区服刑人员的教育改造和帮助工作。街道、乡镇司法所要具体承担社区矫正的日常管理工作＂。经过7年多的运作表明,这一模式不是最佳选择,需要进一步探讨。

简介：韩国的宏观经济管理模式初探雷雯韩国位于朝鲜半岛南部，面积１０万平方公里，人口４３００万。韩国历史上一直是以农业为主的国家，经济落后，资源短缺，直到６０年代初期国民生产总值还不到２４亿美元，人均只有８７美元。在此后的二、三十年中，韩国经济发生了奇迹般的...

简介：企业成长需要组织能力作为支撑,而组织能力的成长是通过员工知识、技能及管理水平等综合能力的提升来实现的。其中,如何通过构建培训模式、提升管理人员素能至为关键。笔者以为,企业管理人员培训模式构建,必须以培训需求导向为前提,以培训体系、课程体系、培训学制设计为框架,以相关制度保障为依托,通过有效的培训方式实现企业与员工发展的"双赢"。一、培训模式的构建必须依托需求导向的分层分类式培训体系设计

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简介：从如何加强班级建设、发挥好当前大学班级的自我管理作用出发，具体分析当代大学生的基本特点，重新定位当前大学班级的功能，深入阐释当前大学班级愿景和使命，可以总结得出设立班级愿景、摒弃强权思想、加强日常沟通和有效激励惩罚四位一体的当代大学班级自我管理模式。

简介：公权性标志蕴含巨大的市场经济价值,一种恰当管理模式的确立有助于权利人合法权益的实现,以及公权性标志所代表活动本身理念的宣扬。本文通过对特殊标志、2008年北京奥运会标志及2010年上海世博会标志管理系统、内容和方法上的比较,指出单行立法保护模式存在的一些问题,探讨统一的管理模式建立之可行性。

简介：医院宿舍作为医务人员重要的生活场所,是医院后勤管理的重点。随着时代的发展,传统意义上单一的、硬性的宿舍管理体系已不再适应医务人员的需求,必须在管理模式上有所创新,才能确保本就繁忙的医务人员享受到专业的物业服务,在宿舍管理水准上匹配一流医院的医疗水平。因此,医院宿舍公寓化管理是后勤服务精细化的必然要求。文章致力于探析中山医院宿舍公寓化管理模式,以更好地服务临床一线医务人员。中山医院宿舍公寓化管理方式包括完善规章制度,规范内部管理,狠抓安全管理,拓展服务方式等。

简介：本文通过分析我国民用爆炸物品管理存在的问题,针对性地提出了严格管理民用爆炸物品的办法。

简介：今年,江岸车辆段在制度措施的出台、物资采购、干部选拔任用等过程中,推行“全程透明”的管理模式。此举树立了领导班子民主、廉政、务实的良好形象,赢得了职工群众的信赖。职工代表议事制度:职工代表通不过,重大决策不出台该段出台涉及职工切身利益的改革举

简介：2001年＂9·11恐怖袭击事件＂以后,为了更好地保证加拿大公共安全、整合分散在各部门的安全管理资源,作为美国邻国的加拿大吸取了直接教训,将负责确保加拿大公共安全的部门纳入一个单一的实体,在联邦政府的支持下于2003年12月成立了加拿大公共安全与应急准备部（PublicSafetyCanada）,该部承担灾害管理、打击犯罪和反恐、边境安全、情报信息、网络安全等具体职责,在许多方面与美国国土安全部相似,但它并没有涉及保护海洋主权（不涉及加拿大军队。