简介:【摘要】企业文化建设与企业思想政治工作是贯穿于企业发展的两个重要因素,思想政治工作在企业文化建设中起到了组织保证作用,企业文化是企业开展思想政治工作的有效载体,只有把两者有机融合起来,才能使它们发挥出最大效应。本文分析了企业思想政治工作与企业文化的区别与联系,指出了二者之间的辩证关系,阐述了它们在企业中的合力发挥,从而更好的加强新时期企业文化建设。【关键词】企业文化建设思想政治工作合力发挥第一,企业文化与企业思想政治工作之间的相互关系企业文化和思想政治工作是两项不同的工作,二者有着本质的区别,不能互相取代,他们之间的区别主要表现在:1、属于不同的范畴。企业文化是20世纪80年代产生于西方国家,是指导企业经营生产、规范员工行为的管理理论和方法,是在企业长期的发展过程中形成的,具有明显的管理性、经济性,本质上属于经济范畴。而思想政治工作是党的优良传统和政治优势,它是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持社会主义的方向,主要是贯彻落实党的各项方针政策,具有鲜明的党性、思想性……
简介:在民主德国,思想政治工作的目的,用统一社会党中央宣传部负责同志的话,就是提高群众的社会主义觉悟,使群众能够从工人阶级立场理解党及国家的政策和处理各种问题,培养爱国主义、国际主义、社会主义、人道主义和同世界各国人民友好的精神。在民主德国的同志看来,思想政治工作是各级党组织的一项基本任务,却又不是仅仅由它来承担的任务。思想教育活动遍及社会每一个角落。柏林新建的现代化住宅区马尔灿区,一座小巧的二层楼被辟为展览室,外墙上刻着苏军由此攻入柏林,摧毁法西斯巢穴的字样。室内第一幅照片,是一个瞪着仇恨、惊恐眼睛的男孩头像。翻译同志说,孩子在喊,希特勒杀死了我的爸爸。照片下方是第二次