简介：摘要： 本文探索了档案信息化建设与工程档案管理的重要性 , 对档案信息化和工程档案信息化的内涵进行了简述 , 对工程档案信息化管理的重要性进行了分析 , 并就如何加强工程档案信息化管理提出优化路径。

简介：摘要随着信息化时代的飞速发展，信息化、数字化、网络化进程不断加快，获取信息的能力将直接影响其发展及市场竞争力。设立的纸质档案室或档案馆相比，数字化档案馆将以全新的技术思路和技术手段对信息进行管理和开发服务。

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简介：摘要：为积极响应国网公司档案管理工作部署，严格落实省公司工程档案协同管理工作要求，国网甘肃省电力公司超高压公司（以下简称“公司”）依托工程档案矢量化平台的落地应用，打造出档案大数据服务新模式，建成工程现场服务、业务管控服务、数据增值服务三大服务体系，全面推动传统档案管理模式向档案全电子化、智慧化、集中化的现代化管理模式发展。

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简介：摘要档案记录着企业的发展历程，记录着员工在企业的发展情况。因此，做好档案管理工作，对企业的未来发展有着十分重要的意义，但是现阶段，多数企业在管理工作中都存在缺乏专业人才、档案管理手段落后等问题，本文就针对优化企业档案管理工作的措施进行探讨，希望笔者的研究能给大家一些启发。

简介：摘要档案管理是现代供电企业管理的重要组成部分，是提高企业管理质量的基础。档案管理的科学化、规范化直接影响工作效率的提高。在供电企业管理工作中，无论是电力营销管理、安全生产管理、还是人事管理、财务管理等，都与档案管理密切相关。

简介：摘要电力工程档案管理是企业管理的重要内容，供电不仅关系到人民群众的生产生活，也关系到社会的稳定与经济的发展，是一项事关我国根本利益的大事。伴随着电力工程档案管理研究的逐渐深入，越来越多的文献资料被纳入档案管理的范畴。虽然经过改制以后，电力企业对档案管理进行了改进和完善，但是与国外先进企业档案管理工作相比，还存在较大的差距，在管理中依然存在不少的问题。因此，做好电力工程档案管理工作是十分重要而有意义的事，必须加以重视。

简介：摘要社会经济的快速发展推动了科学技术的变革，随着越来越多的信息化技术应用到人事档案管理中，大大的提升了人事档案管理水平。通过实现人事档案电子化管理，能够打破传统纸质档案管理的限制，进而实现档案信息资源的优化及共享，这能够为人社局的发展提供更多有利条件。本文通过对人事档案电子化管理措施进行分析，以期更好的满足人社局的后续发展要求。

简介：城建档案是最真实、最原始的历史记录,在城市的不断发展建设中,为社会各界提供了大量的具有法律依据、可靠凭证和现实参考价值的信息资源.

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简介：摘要推进企业达标、升级，维护档案的原始性、准确性、真实性、完整性，是档案管理工作者应尽的义务和责任，本文通过推行科技档案标准化管理，规范提升档案管理意识，建立组织内部人与人之间的知识共享，使知识资源不断成长，形成良性循环的共同体，从根本解决管理意识认识不足，服务上被动守候等问题，促进企业核心竞争力提升，保持企业守法、合规、诚信经营的管理理念。实现精准判断，准确归档，充分维护良好的企业形象。力图为企业转型升级打下良好的基础。

简介：摘要产品档案指的是产品在制造、设计以及质量检验等过程中，所构成的具备保存价值的文件材料。企业产品档案在以前并不为人所重视，直到前段时间，电力设备制造业迅猛的发展，产品档案才开始得到人们的重视。笔者以大连某电力公司为例，深入研究了企业产品资料，对于产品档案分类管理方面表达了自己的见解，对于产品档案分类管理模式提出了自己的意见。

简介：摘要在新形势下，档案管理在各个单位中的地位越来越明显，单位中要对档案进行存储、记录和保存，记录着单位得每一项活动，对单位今后的发展起到很好的促进作用。但是，在现实应用中，档案管理存在着很多的问题，对档案管理制度不健全、不重视等其他原因，造成档案管理达不到我们需要，所以需要我们只有多进行改进和完善。

简介：摘要：档案资源是企业的丰富财产，其蕴含的经济价值无法有效运用，因此应该认真剖析企业管理中出现的一些问题，加大对其制约因素的整改力度，制定科学适宜的解决方案，并将有效的方案运用到实际问题中，不断增强企业原有的档案管理能力，合理利用企业现有档案资源。

简介：摘 要：社会的脚步已经迈进了新时代，档案工作面临的发展形势也有较大变化，只有积极适应新时代的发展规律，才能促进档案工作沿着更高的标准和要求发展，更加全面的服务于经济社会进步。

简介：摘要：现如今，在社会信息化建设工作大力开展的背景下，单位应当依据自身的发展需求，适时加强信息技术的应用，构建出现代化的档案管理体系，以助于单位档案管理成效的提升，全面利用档案管理的优势，优化单位的整体经营管理水平，强化单位的综合实力，进而在市场竞争环境中获得更多的商机，为单位的进步提供助力。由此可见，对档案管理创新的实现策略等相关内容展开分析和阐述很有必要。

简介：摘要：从国有企业自身角度来看，档案是对其经营发展情况的如实记录，可以给企业战略发展决策制定提供数据参考。但是从目前情况来看，大部分国有企业在开展档案管理工作时，采用较落后的工作方式，已无法适应现代化国有企业经营发展的要求，影响档案资料开发和使用价值。基于此，国有企业需要从自身角度入手，采取一系列有效对策，加强档案资料开发，提高档案使用效率。

简介：摘要：人事档案记载着每个员工干部的个人信息，因此，做好干部人事档案管理，对单位开展考核培训、干部选拔、人才培养、人力资源规划等有着重要意义。为保证单位各项管理工作顺利开展，管理人员要转变观念，坚持“对党负责、对干部负责、对职工负责”的理念，在人事档案管理各个环节中做好基础工作和利用工作，提升人事档案管理工作效率，从而保证干部职工人事档案管理工作的规范性、全面性和有效性，使干部职工人事档案管理工作得以有序开展。

简介：摘要：随着我国近几年的经济的快速发展，我国企业越来越重视档案的治理，但大部分企业的档案管理部门各方面基础都较为薄弱，而想要充分利用档案治理，最大程度地发挥其价值，良好的治理方式是必不可少的。对此，本文对推进企业档案治理的难点和关键点进行解析，供参考。