简介:摘要:社会经济的发展导致了社会对能源资源需求的提高,这种情况下也带动了供电行业的发展进程。整个开发过程也增加了整体系统管理的困难程度。变电站系统是能源系统的重要组成部分,对能源系统的正常运行起着不可代替的作用。基于这一点,非常有必要对变电站运行和管理中的问题和措施进行深入研究。首先要先分析变电站运维管理中的危险问题,然后再研究造成这些危险情况的可能性,最后再提出如何规避掉这些风险的具体措施。就可以充分的去提高变电站运行和维护管理的安全性,确保整个能源系统的稳定运行。
简介:摘要:在我国经济体系中,电力企业的存在是尤为重要的,在这一过程中,电力企业对于我国国民经济发展有着极为重要的促进作用。就目前来看,我国很多电力企业在进行日常运行管理过程中存在着干部管理机制方面的问题,这种问题的发生不仅会导致电力企业人员工作积极性无法得到较为有效的提升,还会导致我国电力企业自身的经济效益无法得到较为有效的提升,在这一背景下,电力企业想要确保能够在21世纪的今天如此激烈的市场竞争中站稳脚跟,则要对当前所采用的企业干部管理激励机制进行相应的优化与分析,集合自身企业发展现状加以调整,以此来确保整个电力企业的员工工作效率能够得到有效促进作用。而在新时代下,干部管理机制体系需要向着多方面以及多元化进行创新发展,以此来确保企业能够长久发展下去。正因如此,本文就当前我国电力企业干部管理激励机制所存在的问题进行相应的优化策略。
简介:摘要:我国的廉洁文化源远流长,历朝历代对廉洁文化都有着重要的传承和创新,也诞生了很多名垂青史的廉洁典范和脍炙人口的廉洁故事。我们在学习历史的典故中,汲取“智慧”、传承文化,在企业廉洁文化的建立和弘扬中,贯穿“常学常新”的理念,用新的知识和高度去诠释先辈们付出的努力,不断感悟、交融,在履职实践中担当做为,满足新时代的实践需要。