简介:摘要:分类推进人才评价机制改革,建立科学的人才分类评价机制,调动人才创新创业积极性,对于国有企业转型升级、全面深化改革成功具有十分重要的战略意义,所以我们必须加快分层分类人才评价机制的建立健全。以“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五个要素,研究建立以企业中基层员工为对象的岗位人才评测模型,并对各要素数据量化、权重分配进行深入研究。。
简介:摘 要:本研究基于1+X物流专业课证融通模式,通过探索其实施方式和效果,旨在解决当前物流专业课程体系与实际需求之间的脱节问题。本文将介绍该模式的背景和重要性,并明确研究的目的和意义。随后,采用调研、访谈和案例分析等方法,详细阐述了1+X物流专业课证融通模式的具体实施过程,并总结了相关数据和案例。研究结果显示,该模式能够有效提升学生的实际操作能力和就业竞争力。最后,本文对这一研究的重要性进行了总结,强调了其对于促进物流专业课程与实际应用的紧密结合的重要意义。
简介:摘要:受经济下行压力的影响,我国政府不断增加政府投资性支出,以发挥其对经济的提振作用。为着力提高财政资源配置效率和使用效益,有必要对政府投资性支出预算绩效进行评价。现有学者对政府预算绩效评价进行了诸多有益探索,但鲜有学者聚焦到政府投资性支出预算绩效评价进行研究。本文创新性地基于资产评估视角,探讨资产评估方法在政府投资性支出预算绩效评价中的具体应用。通过分析政府投资性支出预算绩效评价现状,探究政府投资性支出预算绩效评价现存问题,进而从资产评估的成本法角度,探讨资产评估方法在政府投资性支出预算绩效评价中的适用性和具体应用。以期助力提升我国政府投资性支出预算绩效管理水平。
简介:内容摘要:随着国家高等教育规模的扩张和建设投入的增长,高校廉政建设工作也面临巨大的考验。内部控制作为高校管理的重要手段,在廉政建设工作中具有重要的不可替代的作用。本文试从内部控制与廉政建设的联系性出发,通过分析内部控制能力、制度、要素在廉政建设中的作用机理,论述内部控制为促进提升高校治理能力,推进高校持续健康发展所发挥得的作用,为实现高校廉政建设目标提供理论参考。
简介:【摘 要】应用型科技项目绩效评价的效率得到越来越多人的重视。本文结合当前我国应用型科技项目绩效评价的实践情况和应用型科技项目的特征,运用资产评估方法中的收益法对当前政府在应用型科技项目财政支出绩效评价中存在的问题展开了分析,进而提出改善应用型科技项目财政支出绩效评价的建议。
简介:摘要:在大数据智能化技术驱动背景下,企业对于财税专业服务领域的需求将发生根本性变化,智能财税将成为未来财税行业的主流。近年来,1+X证书制度的提出使得我国职业教育开始了大变革,在此基础上,高职院校的会计专业顺应时代潮流,在满足专业理论知识体系的学历教育的同时,更加注重智能财税职业技能的培养。本文以乌海职业技术学院会计专业学生为例,通过分析“1+X”证书制度对高等职业院校会计专业的影响,根据高职院校及学生特点,对会计专业教学存在的问题加以阐述,并结合我院的实际现状,对会计专业教学提高财税实操能力提供有效建议,对1+X证书背景下高职院校会计专业人才培养模式展开探索与研究。