简介：摘要：在职工培训课堂中，课堂积极性不高，教学效果不好是普遍问题。我们必须采取相应的措施，使教学质量得到提高。怎样提高培训的效果，应该是那个教师都应该面对的问题。本文论述了培训师提高教学质量的方法，对现有的教学形势进行分析。

简介：怀安县国土资源局积极开展多种形式的职业道德教育活动，首先将“测绘职工职业道德六项规范”悬挂上墙，以制度约束规范职工日常行为，使测绘工作置于外部监督之下：其次，以“测绘职工职业道德规范”为主题开展了多形式的教育活动。为使测绘职工职业道德规范不断深入人心，真正成为测绘工作者自觉遵守的行为准则，该局将测绘职工职业道德规范列入年终考核内容，制定奖惩制度，

简介：摘要：国有企业是关系国家政治和国民经济命脉的主要行业和关键领域，是国民经济的重要支柱。思想政治工作是我党取得革命、建设和改革事业节节胜利的传家宝，是一切工作的生命线，是我党区别于其他任何政党的政治优势。现阶段，国际国内环境错综复杂，国企的发展面临新的机遇和挑战。习近平总书记在全国宣传思想工作会议中更是做出了“加强和改进思想政治工作，推进新时代文明实践中心建设”重要指示，可见新形势下国企思想政治工作的有序开展，对于国企的稳定发展发挥着重大作用。对此，需要深入思考现阶段国企的思想政治工作，积极探索在我国经济发展新形势下，有效提升国企思想政治工作的水平，并提出合理的创新措施，开创国企思想政治工作新局面。

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简介：摘 要:近年来，我国社会经济发展趋势良好，各行业在发展良好的社会背景下得到进一步推动，企业要想在激烈的市场竞争中不断前进，除了提高生产力，人才也是企业的竞争力，所以要建立合理的薪酬制度来引进人才，控制人力成本，从而整体降低企业运营成本，增加企业经济效益。本文主要分析研究企业职工薪酬分配制度和人力成本控制，希望能够为相关企业提供一些有益参考。

简介：摘要：为提高经济效益及市场竞争力，企业应加强对职工教育培训的参与性，激发职工培训热情和积极性，促进职工工作能力和素养的全面提高，从而帮助企业实现健康、稳定、良性发展。

简介：摘要：现阶段，在我国加速发展的进程中，还要重视对基层的引导问题，要结合事业单位实践活动有效地宣传。基层是经济社会和谐发展的关键，若想开展基层工作、破解基础问题、优化基本理念，就必须提高和创新基础的建设，并以此为保证。进一步抓好基本思想教育，打好实际工作基础，努力开展高质量的基层思想政治工作，打好实际工作基础，发展高质量的思想政治工作，才能为发展国民经济、构建和谐社会提供有效基础。

简介：摘要：为提高经济效益及市场竞争力，企业应加强对职工教育培训的参与性，激发职工培训热情和积极性，促进职工工作能力和素养的全面提高，从而帮助企业实现健康、稳定、良性发展。

简介：通过教育培训与个人职业发展规划关系的分析，提出在各级气象部门构建教育培训与个人职业发展规划相结合的组织环境，以更好地激励组织成员完成组织目标，并顺利推进个人职业发展规划。强调教育培训与个人职业发展规划相结合，需要组织管理系统的整体支撑。

简介：摘要：在国企中，职工培训对于促进人力资源的优化配置，在行业中形成良性循环，提升职工自身的综合素质，都有着积极的意义。在目前的经济条件下，唯有引导国企进行培训发展，构建长效的培训机制，才能提升国企的核心竞争力，让国企在国际和国内的竞争中不断向前。然而，培训体系的优化是一个动态的过程。为保证国企在行业中的领军地位，必须在培训方面进行持续的探索和深化，使国企向高层次发展。

简介：摘要：在社会生存和生活压力巨大的背景下，很多的职业劳动中，相关的工作人员不仅会接触到非常规的工作环境，还会面临着一些特殊设备、物质、行为动作所带来的身体和心理伤害，甚至会构成对生命的威胁。目前我国的职业病发病率和患病人数持续增加，而对于职业病的防治工作也就成为了医疗救助体系的重要组成部分，其在救助理念、手段、技术、体制、模式上的开展是否与现实需求相适应，直接影响着我国社会的和谐进步与国人身心健康的全面发展。

简介：摘要：近几年来， 我国供电 企业的发展步伐不断加快， 这一过程中企业系统体制改革进程也在日渐深化， 在此发展形势下，供电 企业基层单位内外部环境却发生了巨大变化， 不仅仅重视经济效益， 同时也更加强调对于青年职工思想政治教育， 避免使青年职工思想出现滞后性， 而本文则主要针对供电 企业基层青年职工思想政治教育工作创新的相关问题进行分析， 提出了自身的见解与建议。

简介：2005年6月13—17日，中国气象局与中国农林水利工会赴我省气象部门就职工工资福利待遇和国办文件落实情况进行了调研，省局领导和人教处同志协同调研组先后到果洛、海北2个州局和甘德、达日、海晏3个县局，着重对全省气象部门艰苦台站职工工作、生活中面临的困难和问题作了详细调研，与职工座谈，并实地察看了职工工作、生活设施。广大气象职工在创造辉煌气象事业中显现出的默默无闻、吃苦耐劳的奉献精神感动了所有参加调研的同志。现将有关调研情况及建议归纳如下：

简介：摘要： 新时期经济发展下，企业面临激烈的市场竞争环境，人才作为企业内在实力的象征，积极开展职工培训能够提高企业自身实力水平。下面文章主要对企业职工培训发展现状进行分析，并探讨具体的完善策略。

简介：　摘要:创新技术是国家、社会和企业进步的重要力量。改革开放以来，在科技创新战略的引领下，企事业单位和广大群众开展了群众性的职工科技创新工作。许多项目和成果已应用于生产，取得了良好的效果。本文对如何做好职工技术创新工作进一步探讨分析。

简介：摘要：随着市场经济建设不断发展，各行业之间的竞争越来越激烈，越来越多的企业意识到优秀的人才队伍是企业的核心竞争力，是企业获得市场竞争不败之地的重要保证。电力企业的经营关系到一个国家的民生，只有提高职工的整体素质，企业才能实现长期、稳定、可持续的发展。优秀的业务技能是供电企业对员工的基本要求，也是供电稳定和安全的基本保证。本文主要从作者实际工作经验入手，分析供电企业的职工业务技能培训模块化管理，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：电力在国民经济和人民生活生产中有着十分重要的作用，电力系统的高电压大电网、高风险性质直接决定出电力企业对电力从业人员操作技能要求比较高，加强员工技能培训就十分重要。电力企业经营关系到国家民生，我们只有对职工整体素质进行提升，企业才能处在稳定发展和持续发展状态，基于此本文主要从作者实际工作经验入手，分析供电企业的职工业务技能培训模块化的管理，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：随着人口老龄化进一步加剧，企业退休职工基数不断增强。做好退休职工的管理工作不仅对企业长远发展具有重要影响，而且对维护社会稳定具有深远意义。基于此，本文展开新时期如何做好企业退休职工管理工作的论述，以期促进企业退休职工管理工作进一步发展。

简介：摘要：随着信息化、智能化的飞速发展，企业员工素质的不协调和管理服务的不兼容越来越明显；为了适应新时代快速发展的需要，企业必须提高员工培训和教育的质量，从而更好地提升工作绩效，提高企业竞争力。本文简要介绍了新形势下企业职工教育培训现状问题，从转变观念、改革方式、完善机制等方面探讨了提高员工教育质量的方法途径。