基层事业单位职工思想政治工作初探

基层事业单位职工思想政治工作初探

方正昂

益阳市赫山区环境卫生服务中心 413000

摘要：现阶段，在我国加速发展的进程中，还要重视对基层的引导问题，要结合事业单位实践活动有效地宣传。基层是经济社会和谐发展的关键，若想开展基层工作、破解基础问题、优化基本理念，就必须提高和创新基础的建设，并以此为保证。进一步抓好基本思想教育，打好实际工作基础，努力开展高质量的基层思想政治工作，打好实际工作基础，发展高质量的思想政治工作，才能为发展国民经济、构建和谐社会提供有效基础。

关键词：基层单位；思想政治；工作

引言：党的十九大以来，基层事业单位的工作人员思想政治工作总体良好，成效明显。不过，在现阶段的事业单位工作人员思想政治教育中仍面临着几个突出的困难。例如，思想政治工作者缺乏亲和力，缺乏思想政治工作机制等。所以，要确保事业单位思想政治工作的有效开展，合理的优化事业单位思想政治工作的方法非常关键。

1.基层事业单位工作人员思想政治工作建设的意义

从当前实践情况分析出发，基层事业单位的思想政治工作管理工作应注重基础机构党的建设，完善和提高建设的基本方法，以便实现端正基层单位职工思想、提高基层事业单位组织的正确性、先进性和廉洁性的总体目标，使基层事业单位思想政治工作管理人员能进行基层事业单位的思想政治工作管理建设，较好地充分调动职员的业务主动性和创造力，振奋事业单位精神状态，建立求真严谨的事业风格，从而继续探索创新发展，与时共进，使党建工作引领基层事业单位思想政治工作健康迅速发展。

2.事业单位党对基层事业单位的思想政治教育工作的指导作用

2.1基层事业单位领导在思想政治工作中的领导作用

首先，基层事业单位思想政治工作是最贴近基层职工的党组织的战斗堡垒。中国共产党是领导群众的党，是需要发动群众组织的党。所以，基层事业单位思想政治工作在事业单位思想政治工作管理职工思想政治道德建设中，有着关键的作用。第二，事业单位思想政治工作的基础事业单位思想政治工作肩负领导人民群众思想觉悟的重要职责。而基层事业单位思想政治工作主要是通过面对面的方式进行指导，给职工的思想政治道德建设指明了方向，从而依靠人民群众实现了社会主义建设。第三，基层事业单位思想政治工作也起着促进社会主义的党组织建设的重要作用。可以根据事业单位思想政治工作基础的实际状况考虑，编制满足事业单位思想政治工作需要的职工思想政治道德建设的工作规划。而且，事业单位也要贯彻落实党和国家最新的政策、措施和工作要求，因此基层事业单位也有着自身优势。

2.2基层事业单位在职工思想政治教育方面的工作要求

由于基层事业单位在职工思想政治工作中发挥着重要作用，基层事业单位必须不断研究研究基层事业单位推进职工思想政治教育的方向。一是基层事业单位要积极与职工互动，加强党组沟通，增强事业单位职工工作动力，加强文化建设，提高职工工作绩效。二是基层事业单位要明确思想政治建设方向，内化职工思想运动，改变部分职工思想错误，营造良好思想工作氛围。第三，要加强思想教育，包括宣传和解释方针、政策、工作安排等。

3.基层事业单位思想政治工作现状

3.1对思想政治工作的重视不足

随着我国法律制度的逐步完善，基层事业单位的作用越来越大。思想政治工作作为基层工作的重要内容之一，越来越重要。我们党历来十分重视基层事业单位的思想政治工作。但不少基层组织对此仍不了解，对思想政治工作重视不够。具体工作项目不断取得进展和成效，但思想政治工作的开展仍然滞后。思想政治工作形式重、内容轻、效益低，效果不明显，对事业单位发展有负面影响，危害职工思想安全。但基层事业单位不仅对思想政治工作重视不够，而且对其监督不够。思想政治工作不符合要求，不利于全面从严治党。

3.2思想政治工作方法落后

基层事业单位思想政治工作有其自身的特点和复杂性。要结合就业实际，分析具体情况，针对不同群体采取不同的思想政治工作方法，最大限度地满足创业就业需要，提高思想政治工作质量，完善工作方法，完善思想政治工作体系。

新的发展时期，基层事业单位发展较快。相比之下，基层组织思想政治工作发展相对较慢，负责思想政治工作的人员往往担负着一系列职能。此外，思想政治活动缺乏有效的监督机制和激励机制，特别是在偏远地区，甚至没有针对性地开展信息政治工作。基层事业单位思想政治工作还存在方法上落后的问题。当前，随着现代信息技术的迅猛发展和传播，思想政治工作的开展依赖于互联网和新媒体，而不仅仅是文件或培训班的形式。

3.3有关工作人员设置和事业单位的管理规定不科学

在事业单位改革的范围内，必须注重事业单位合理化和节省开支。许多辅助性部门已经合并，各部门的工作人员人数减少，各单位的工作人员更愿意在一线岗位工作。他们不仅待遇会改变，而且会在工作中承受更大的压力。在这种情况下，对思想政治工作提出了更高的要求。从实践上看，个别事业单位的思想政治工作者不能适应现代事业单位发展的需要，也不能保证思想政治工作的成效。鉴于事业单位发展的新形势，这将给思想政治工作的开展带来更多的困难。要更加合理配置思想政治工作人员，进一步加强单位思想政治工作。但是，由于人员配置不合理，对思想政治工作产生不利影响，未能取得令人满意的效果。

4.加强和改善基层事业单位工作人员思想理论建设的有效方法

4.1重新认识当前思想政治工作的地位

毫不夸张地讲，事业单位思想政治工作是管理一切事情的实施者，都是以教育为发展主轴和基础的。而由于教育关系着将事业单位里面的干部培养至什么样的目标上来。所以教育和思想政治工作并不能分割开来。因为整个事业单位不仅涉及服务工作，同时也涉及思想政治工作。所以事单位业与思想政治工作二者必须同时服务于整个社会，所以我们不可一味地要求事业思想教育而忽略了包括在内的其他事业。必须做到各种思想的有机融合，必须做好与各个单位的强力协调，真真正正服务于事业单位的工作。所以基层事业单位思想政治工作管理的所有事情都要扎实、协调、高效进行，所以思想教育才是根本。一个组织的思想正确，所有工作实施都能成功，也能取得良好的效果。

4.2强化思想政治工作的组织建设

在实际开展各项工作中，首先要用社会主义先进理论和思想武装职工，铲除形式主义、官僚主义、享乐主义和浪费主义。第二，每一个职工在各方面，例如政策教育和职业培训方面，都应该更加重视发展和提高自己的水平。基层事业单位组织开展思想政治教育，旨在引导基层思想政治教育活动步入正轨，增强开展工作的勇气和决心。在此基础上，事业单位基层职工还必须具备足够的创新意识和开拓精神，才能充满情感和状态，应对工作中的复杂情况。最后，基层事业单位还可以把思想政治工作作为培养后备干部和合格混合型人才的首要指标，适当提拔重用优秀干部，补齐熟悉思想政治工作的专业技能，深入事业单位管理进入事业单位领导班子，为基层事业单位工作发展提供良好的组织保障。

4.3把基层事业单位工作落到实处、落到细处

落实基层事业单位工作，把思想政治工作交给每一个劳动群众，切实发挥基层事业单位的领导作用。一是积极利用微博等网络开放平台，打造更加创新高效的基层思想政治工作交流形式。二是要关注群众反映的问题，提出措施，及时反馈，让广大人员感受到集体的温暖、对基层事业单位的信心。最后，要及时准确地管控基层职工的思想政治动脉，使基层事业单位以最大的细致开展工作，从细节中发现问题、关注问题、作出决策。基层事业单位的思想政治建设只有正确把握细节，熟悉职工实际需求，才能更有针对性展开思想政治工作。

4.4强调有效性，以加强思想政治教育工作的作用

根据工作定内容，力求增强职工队伍的素质。将思想政治教育工作和单位中心工作紧密联系一起，在进行“形势、目标、工作、责任”等主题教学的基础上，适时宣传社会进步，奖励好人好事，倡导集体奉献精神和艰苦奋斗精神，养成人心向上的良好作风。针对最容易发生的问题，提早预见并进行指导。凡事“预则立，不预则废”，我们必须创造一种超前感，预测在执行工作时可能发生的情况。职工在日常工作中应及时接受职业纪律和职业道德教育。举办“如果我是用户”、“如果我是甲方”培训研讨会，激励职工遵守规章制度，增强事业单位的职业道德。

根据不同职工的情况，深入细致地工作。要真正实现这一目标，就必须制定具体方法，正确处理好几个关系。首先，要在各个层面上密切跟进，研究方法、雇员年龄、知识结构、个人经历、性别等。这些在不同的方面形成了不同的思想问题，也形成了各种形式的思想问题，所以我们必须认真研究。比如职工在上班过程中表现出消极和厌倦工作的心态等，事业单位就应该通过与其交流、理解和分析来处理职工的思想问题和社会现实问题等。第二，大道理与小道理之间的关系问题。强调大道理管小道理、小道理服务大道理。只有从原则讲清楚，才能达到最好的结果。第三，要处理好积极和消极之间的关系。积极地和领导探讨问题，领导应亲切耐心的接受意见，指导、说明、批评和引导。对于一些无法立即处理或无法解决的特殊情况，我们须在研究后才进行处理。

4.5创新思想政治教育载体

开展思想理论政治教育主要包括集中学习、接受系统教育，以及个人自学等几种传统途径。但是，科学技术蓬勃发展，思想政治的宣传载体也必须顺应时代发展趋势，加以革新，尤其是互联网这种现代的信息传播方式，给我们事业发展与生活方式所造成的深远影响。积极运用现代的互联网科学技术拓宽思想政治宣传范围，逐步建设现代思想政治宣传网络，并加强对网上马克思主义阵地的思想文化建设工作。要通过仔细分析现代网络传媒的优势，并采取相应手段强化政府对网络内容的控制与指导，以提高网络传播的主动性、针对性。寓德育于各项积极有益的活动当中，使广大教育职工从积极有益的活动中得到培养与教育，定能获得意想不到成效。

结语

在新的发展时期，对基层事业单位思想政治工作提出了新的要求。思想政治工作是增强基层核心竞争力的重要手段。鉴于这项工作的特殊性和复杂性，我们必须给予更多的关注。在新形势下的情况下，不断创新培训方式，不断创新培训内容，丰富培训内涵，培养事业单位职工爱岗敬业的无私奉献，提升管理工作的服务质量，使事业单位职工从耳濡目染中受到培养，让事业单位职工真心实意地做好服务事业，可以有效地体现基层单位职工思想政治教育的意义，这仍有很长的路要走。

参考文献：

[1]卢东.新时期事业单位基层党建政工工作的创新思考研究[J].办公室业务,2021,(01):28-29.

[2]马晓伟.如何做好新时代基层事业单位的思想政治工作创新和传承[J].智库时代,2019,(47):70-71.

[3]冯俊林.新时代如何实现基层事业单位思政工作创新和传承[J].办公室业务,2020,(19):17-18.

[4]朱学敏.探索基层事业单位党建工作新思路[J].办公室业务,2020,(15):14-15.

[5]刘博文.新时代如何实现基层事业单位思政工作创新和传承[J].办公室业务,2020,(04):38.

作者简介：姓名：方正昂，民族：汉，出生年月：1966年7月，性别：男，籍贯：益阳，学历：大专，现有职称：政工师，研究方向或从事工作：思想政治工作。