简介：摘要：市场经济多元化发展使得人们价值观念也发生了变化，只有根据时代变化进行创新，才可以充分发挥出思政工作的时效性。要想达到这一目标，就要保证政工工作与时代同步发展.因此,适当调整政工工作职能及模式，可以为国有企业政工工作注入更多新元素。

简介：摘要：在国有企业的发展过程中，党建工作照亮前行的道路，确保发展方向正确，它不仅仅是一个制度的框架，更是一种精神核心，深深植根于企业的文化中。落实党建工作、塑造员工的价值观、凸显党组织的核心领导地位是国有企业在追求高质量发展过程中不可或缺的要素。自改革开放以来，我国国有企业始终坚守着党的领导这一光荣传统，这不仅是国有企业的根基所在，更是其灵魂所在，是其独特的竞争优势。国有企业在市场经济发展中不断前行，党的建设是其稳固的基础，要让党建工作与生产经营深度融合，使党的政治智慧和组织力量化为企业发展的强大引擎，这不仅是对习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰，更是推动国有企业改革发展的必由之路。只有如此，国有企业才能始终保持正确的方向，不断焕发出勃勃生机与活力，党建工作推动着企业不断向前发展。

简介：摘要：当前，大数据已经在行业领域发展中得到广泛应用。回顾各个行业的发展，大数据的核心内涵伴随着互联网的发展，逐渐在大众生活中普及，人们对其的理解，主要在于数字时代海量信息数据的描述、定义上。而大数据技术作用于石油石化企业生产经营，推进了能源大数据理念的衍生，该理念是将燃气、石油等能源领域发展数据综合采集、分析并处理，对于行业领域的发展来说至关重要。而在持续推进石油石化企业数字化转型的大背景下，大数据技术与石油石化企业生产经营管理的结合，能够发挥更大的管理效能，实现降本增效的卓越运营、降低运营风险以及进一步提高HSE 管理。石油化工所属的流程行业，一般规模较大、工艺流程较长，相对转型周期长、试错风险高。数字化转型过程中，仍存在数字化意识不强、基础相对薄弱、数据利用水平低等问题，整体水平处于数字化转型的初级阶段，还需要从两化融合阶段向更高层次的数据管理阶段跃升。目前我国石油石化企业的数字化转型已经取得一定进展，在政策支持下，我国政府为石油化工企业 提供有力的政策支持，加速行业数字化发展。同时，行业发展在技术创新的支持下，企业发展速度也在不断加快。基于此，为进一步提升石油石化企业生产经营管理的质量水平，文章将针对石油石化企业生产经营管理中的大数据技术运用做出全面探讨与阐述，以提升石油石化企业生产经营管理的数字化水平。

简介：

简介：摘要：企业文化是一个企业能否良好发展的关键所在，对国有企业来说，企业文化尤为重要。国有企业是我国经济发展的支柱，它发展的好坏对国民经济的发展有重大的影响，因此建设良好的企业文化是国有企业发展必不可少的环节。

简介：摘要：近年来，中国国有企业在转型升级、优化结构等方面取得了一定的成效，但同时也面临着一系列挑战。其中，国企党建和生产经营的深度融合问题尤为突出。国企党建是巩固和发展中国特色社会主义的重要保障，而生产经营则是企业生存和发展的根本。两者之间的融合，不仅有利于提高国企综合竞争力，还有助于实现企业可持续发展。可见探讨如何在新时代背景下优化国有企业党建工作，实现与生产经营的深度融合，成了一个值得深入研究的课题。

简介：摘要：本文就人才梯队建设对国有施工企业人才培养的实施战略和重要性进行深入探究。本文对国有建筑施工企业发展现状以及人才梯队建设在企业长期发展中的关键性作用进行了分析。然后，通过剖析人才梯队建设现状，揭示出其中存在问题及影响因素。并以此为依据，有针对性地提出完善人才培养体系、促进员工职业发展规划、强化人才选拔与培养等一系列对策与措施。最后本文提出构建实施效果评估体系来保障人才梯队建设效果及持续改进。

简介：

简介：摘要：随着科技不断发展，新媒体已经广泛融入社会生活的诸多领域。传递信息的手段也因此经历了翻天覆地的变革，新兴媒体平台逐步成为传播信息的主流途径。这促使各个行业需要摒弃旧有的传播模式，适应新媒体的传播机制并调整自身的工作策略。对于企业党群政工工作来说，这同样意味着要主动转型，利用新媒体的力量作为关键性的推广工具和传播途径，并将其融入日常的党群政工活动之中，最大化地利用新媒体的交互性、多样性和数字化的特点，以促进企业在党群政工建设方面取得更大进步。

简介：摘要：思想政治工作是加强精神文明建设的重要途径，是建设中国特色社会主义事业的重要保障，是推动企业改革发展的重要力量。在新时期，国企必须清醒地认识到目前所面临的严峻形势，提高认识，做到一只手抓经营，一只手抓观念，一只手要抓，两手都要硬。要制订具体的计划和办法，把思想政治工作抓实、强化，使员工的政治素养和整体素质得到提高，为企业创造一个有利的发展条件，最终实现国企改革目标的实现。

简介：摘要：近年来，国家经济高速发展，人民生活水平不断提升，国有企业是推进国家现代化发展的主力军，面对新时代、新形势、新任务，国有企业应该在明确纪检监督工作的作用和意义的前提下，合理开展纪检监督工作，针对性调整工作策略和方法，践行多样化措施，有效防止企业内部违规违纪问题的产生，促进国有企业高质量发展，推动国家经济及社会和谐稳定发展。

简介：摘要：作为中国特色社会主义的重要支柱，国有企业基层党支部建设的高质量发展，对于加强党的建设、促进企业转型增值、实现国有企业高质量发展具有重要意义。在新时代背景下，国有企业基层党建面临着新的机遇和挑战。如何提高基层党的建设质量，已成为亟待研究和解决的问题。基于此，下文将对国有企业高质量基层党支部建设的意义及路径展开详细的分析。

简介：摘要：随着我国交通运输业的快速发展，企业面临的安全生产压力和风险也在积聚，发生重特大事故的概率较高。为贯彻“安全六观”，企业必须从树立安全理念、完善法规制度、加大技术投入和风险防控等方面着手，建立健全安全生产长效管理机制，坚决守牢安全底线，才能确保行业安全高效运行。

简介：

简介：摘要：在全球能源行业中，石油天然气企业占据关键位置。然而，其业务的特殊性使得安全问题备受关注。因此，建立科学严谨的安全管理体系至关重要，它关乎企业运营安全、员工生命保障和环境保护。本文将研究该体系的构建原则、主要组成及优化方法。

简介：

简介：摘要：本文从认识提升职工代表履职能力的现实意义入手，对如何加强职工代表队伍的建设，积极为职工代表提升履职能力创造条件、搭建平台，提升履职的基本能力和锤炼履职的基本功等方面提出建议。

简介：摘要：随着经济社会的发展，国有企业面临着新形势和新挑战，政工干部的素质提升成为国有企业可持续发展的关键。政工干部作为国有企业的中坚力量，其素质的提升将直接影响到企业的创新能力和竞争力。因此，需要深入思考如何在新形势下提升政工干部的素质。基于此，本篇文章对新形势下国有企业政工干部素质提升的思考进行研究，以供参考。

简介：摘要：国有企业要想实现健康可持续发展，就需要落实好干部人事档案管理工作。该工作不但能够完善人员档案保存体系，而且有助于后期挑选和了解优秀干部，同时也是进行合理工作分配的基础。加强新形势下国有企业干部人事档案管理，更有利于企业全方面地评估和考核干部，进而制定出有针对性的人才队伍素质培养和专业化构建方案，探索新形势下国有企业干部人事档案管理的现状和改善对策。

简介：摘要：“党建+信访”工作机制构建有利于将党的组织优势提升和党员先锋模范作用发挥融入信访工作的质效提升。针对当前“党建+信访”工作机制运行中的“理念不够强、矛盾纠纷化早化小意识较差、系统化长效化工作制度不够完善”等方面问题，从加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设六大方面提出优化路径。