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  • 简介:摘要:目的 探讨数字叙事在提高眼科临床护理教师人文关怀能力中的应用。方法 选取我科60名临床护理教师为研究对象,按随机抽样法分为对照组和观察组各30名,对照组采用传统培训法,观察组通过数字叙事,采用问卷星的调查方式对两组临床护理教师的人文关怀能力进行调查,评价两组人文关怀能力的效果。结果 共收到问卷星60份,观察组临床护理教师的人文关怀水平良好。结论 数字叙事能提高临床护理教师人文关怀能力,从而提升眼科护理教学质量。

  • 标签: 数字叙事 叙事护理 人文关怀 眼科护理教学
  • 简介:【摘要】目的:对创伤骨科新护士采用数字故事联合PBL教学模式进行培训,分析其临床价值。方法:选择2022年1月-2023年5月期间到我院创伤骨科新入职的护士30例作为研究对象,分成2组,对照组开展基础培训,而研究组开展数字故事联合PBL教学模式培训,对2组护士岗位胜任能力、护患纠纷投诉和护理差错事故发生率进行比较。结果:研究组的护士岗位胜任能力评分高于对照组(P<0.05);研究组的护患纠纷投诉和护理差错事故发生率低于对照组(P<0.05)。结论:对创伤骨科新护士采用数字故事联合PBL教学模式进行培训,能够提升专业技能水平,减少护患纠纷投诉和护理差错事故发生率。

  • 标签: 创伤骨科 数字故事 PBL教学模式 岗位胜任能力
  • 简介:【摘要】目的:对创伤骨科新护士采用数字故事联合PBL教学模式进行培训,分析其临床价值。方法:选择2022年1月-2023年5月期间到我院创伤骨科新入职的护士30例作为研究对象,分成2组,对照组开展基础培训,而研究组开展数字故事联合PBL教学模式培训,对2组护士岗位胜任能力、护患纠纷投诉和护理差错事故发生率进行比较。结果:研究组的护士岗位胜任能力评分高于对照组(P<0.05);研究组的护患纠纷投诉和护理差错事故发生率低于对照组(P<0.05)。结论:对创伤骨科新护士采用数字故事联合PBL教学模式进行培训,能够提升专业技能水平,减少护患纠纷投诉和护理差错事故发生率。

  • 标签: 创伤骨科 数字故事 PBL教学模式 岗位胜任能力
  • 简介:摘要:[目的]基于医院HIMSS EMRAM 7级评审标准建设,结合医院信息系统在静脉用药调配中心(PIVAS)的应用,探讨个人数字助理(PDA)在提高工作效率、优化质量管理、减少药品浪费、降低差错、保障病人用药安全方面起到的作用。[方法]PDA参与PIVAS排药流程、调配环节、退药环节、质量管理等,对应用前后效果比较。[结果]PDA使用后排药流程差错下降65%;退药处理时间缩短95%;药品调配时间缩短,医院感染风险得以控制,工作流程优化,人员工作积极性提高。[结论]PDA的应用使PIVAS工作效率大幅提高,流程差错降低,行政管理精细化,药品浪费减少,用药安全最大化。

  • 标签: 个人数字助理 PIVAS 差错率 信息化 工作模式
  • 简介:摘要:目的:对腹股沟疝日间手术术后疼痛感护理中数字疼痛分级法应用的效果进行观察。方法:选取本科室134例腹股沟疝日间手术患者,时间2020年9月至2021年9月,根据随机抽签法将患者分为对照组(67例,常规护理)与观察组(67例,基于数字疼痛分级法指导的疼痛护理),对比两组护理效果。结果:观察组术后VAS评分、疼痛持续时间及SAS、SDS评分均低于对照组(P<0.05)。结论:对腹股沟疝日间手术患者护理中,基于数字疼痛分级法的疼痛护理的应用,可有效减轻患者疼痛程度、缩短疼痛持续时间,对患者心理状态也有较好改善作用,值得推广。

  • 标签: 腹股沟疝 日间手术 疼痛护理 数字疼痛分级法 心理状态
  • 简介:【摘要】目的 探讨分析在高职人体解剖学教学中应用基于数字人解剖系统的项目教学法所取得的成效。方法 选取我校101名学生为研究对象,时间为2021年1月到2022年10月。按照双色小球法对学生分组,其中51名为对照组采用常规以“教”为主的传统教学法进行教学。其余50名为实验组应用基于数字人体解剖系统的项目教学法,观察对两组的教学成果。结果 比较两组学生对教学方法的满意度、期末考试及格率以及期末平均考试成绩,实验组均高于对照组(P<0.05)。结论 在高职人体解剖学教学中应用基于数字人解剖系统的项目教学法有着更为确切的效果,值得大力推广。

  • 标签: 高职院校 人体解剖学 教学 数字人解剖系统 应用效果
  • 简介:【摘要】本文旨在介绍数字医疗在结直肠癌造口病人护理中的先进应用和国内外发展现状,并探讨该技术在我国结直肠癌造口护理中面临的挑战、发展前景及未来展望。通过对数字医疗的研究探索,为促进我国数字医疗在结直肠癌造口护理中的发展提供可资借鉴的经验。

  • 标签: 数字医疗 结直肠癌造口 研究进展
  • 简介:【摘要】目的:讨论数字疼痛量化联合提肛运动对混合痔术后患者睡眠质量的应用效果。方法:将本院2023年7月至2024年6月间收治的89例混合痔术后患者,分为观察组(45例,给予数字疼痛量化联合提肛运动)和对照组(44例,给予常规护理),将两组患者护理后的睡眠质量评分、疼痛指数评分以及肛门功能恢复情况(肛管最大收缩压、肛管最大收缩长度)进行比较。结果:护理后,观察组的睡眠质量评分、疼痛指数评分均低于对照组(P<0.05),肛管最大收缩压、肛管最大收缩长度等肛门功能恢复情况明显优于对照组(P<0.05)。结论:对混合痔术后患者使用数字疼痛量化联合提肛运动,能有效改善患者睡眠质量,缓解患者疼痛情况,促进患者身体康复。

  • 标签: 数字疼痛量化 提肛运动 混合痔术后患者 睡眠质量
  • 简介:【摘要】目的:对优质护理应用在肠道肿瘤患者DSA下介入支架置入手术中的效果进行探析。方法:将2020年1月-2022年12月在我院收治的80例肠道肿瘤行DSA下介入支架置入手术患者为研究对象。采用随机数字表法分组,对照组(n=40)实施常规护理,观察组(n=40)开展优质护理。观察和比较两组患者术后恢复情况、护理满意度。结果:观察组肛门排气时间、肠鸣音恢复时间、下床活动时间、住院时间比对照组短,有统计学意义(P

  • 标签: 优质护理 肠道肿瘤 数字减影血管造影 介入支架置入手术 护理满意度
  • 简介:[目的]探讨基于三级甲等医院信息系统的个人数字助理在临床中的应用效果。[方法]我院启用和完善个人数字助理(PDA)功能:权限登录设置、信息同步、分次实时执行医嘱、条码腕带双核查、医嘱查对、护理工作量统计功能。[结果]PDA的应用改变了传统的护理工作方式,优化了临床护理工作流程,规范和提高了现有的护理管理模式,节约了护理人力及纸张资源,杜绝了差错的发生,保障了护理质量和安全。[结论]在工作中仍需要临床护理工作者与信息中心不断沟通,不断完善和改进PDA,更好地为临床护理工作服务。

  • 标签: 三级甲等医院 信息系统 个人数字助理 应用
  • 简介:分析和讨论我国护士规范培训现状,分别从我国护理人力资源编制、护士规范培训的现状、护理人员职业生涯规划以及护士专业发展体系等方面阐述了对我国护士规范培训长效机制建立的思考。认为我国目前护理人才的间断式培养模式不利于护理人员的专业发展,逐步建立和完善护士规范培训与护士专业发展综合教育培训体系是我国在职护理人才培养和队伍建设的关键。

  • 标签: 护士 培训 职业生涯
  • 简介:总结了本院自2006年以来对陪护工实施人性管理与规范管理的具体措施,包括引导陪护工按需服务,按劳取酬;总结经验,满足患者需求;定期培训,提高服务意识;坚持公平竞争,奖惩分明;用心交流,提升向心力等。认为陪护工管理是医院管理的重要组成部分,陪护工管理质量会直接影响到医院的医疗服务质量。

  • 标签: 陪护工 规范化管理 人性化管理
  • 简介:摘要:手术室作为医院的重要组成部分,其建设对于医疗的发展有着至关重要的作用,手术过程中涉及到很多医疗设备和器械,它们对手术效果有着直接的影响。智慧手术室建设能够有效地提升医疗水平,实现数字、智能、可视和精细化管理,更好地满足临床需求。

  • 标签: 智慧化手术室 可视化 精细化管理
  • 简介:摘要:目的:随着医学科技的不断发展和进步,一种新型而又科学的护理模式,即人性护理开始崭露头角。护理最核心的概念便是对人给予充分尊重,应该把病人当成“人”来看待并加以有效的帮助和服务。本文注重探讨妇科人性护理,采用调查方式,对某地一医院进行实地考察,探讨妇科人性护理的效果,并提出一些人性护理方式,旨在推动妇科人性护理迈向新的高峰。

  • 标签: 妇科 人性化 护理 探讨
  • 简介:目的:探讨同质护理管理在区域胸痛中心建设中的效果。方法:取2019年1月-2020年10月期间,我院胸痛中心64例胸痛患者纳入本项研究,按照实施同质护理前后进行分组,常规护理管理(对照组,32例),同质护理管理(观察组,32例),评价两组不同护理管理下,首份心电图时间、平均肌钙蛋白获得时间、D-to-B时间、护理质量、患者心力衰竭发生率及病死率比较。结果:同质护理管理后,观察组患者首份心电图时间、平均肌钙蛋白获得时间、D-to-B时间均短于对照组,两组时间对比差异显著(P<0.05);实施同质护理管理后的观察组护理质量明显增强,组间数据比值差异显著(P<0.05);观察组心力衰竭发生率以及病死率均低于对照组,两组比较差异显著(P<0.05)。结论:对我院胸痛中心护理人员展开同质护理管理,定期展开规范培训,可使急性心肌梗死的联合救治能力大幅度提高,使护理质量明显提高,该管理方式值得临床推广应用。

  • 标签: 同质化管理;胸痛中心;急性心肌梗死;规范化培训;护理质量
  • 简介:[ 摘要 ] 目的 探索多重导师制应用于外科新护士规范培训中,培养新护士岗位胜任力。 方法 选取我院 2019 年 外科新入职 46 名护士作 为研究对象 ,随机分成两组, 对照组实施传统带教 , 观察组在此基础上实施“ 多重 导师制”, 比较两组 护士理论知识、操作技能、职业认同感、离职率这四项指标 。 结果 : 观察组理论及操作平均成绩均高于对照组; 职业认知水平高于对照组;离职率远低于对照组。 结论 多重导师制应用于外科新护士规范培训中, 有利于提升其岗位胜任力 ;有效降低离职率; 推进临床护理带教工作的进展;有效地改善了科室人际关系 。

  • 标签: [ ] 多重化导师制 外科 新护士 规范化培训 探索
  • 简介:摘要:随着医疗技术的不断发展和医疗水平的提高,危重患者的抢救和管理工作变得越来越重要。意识评估是危重患者管理中的一个关键环节,它能够及时了解患者的意识状态,为医生提供准确的判断和决策依据。然而,目前危重患者意识评估管理的科学与规范水平仍然较低,存在着许多问题和挑战。因此,我们有必要开展危重患者意识评估管理的科学与规范推广策略研究,旨在解决上述问题,提高危重患者意识评估管理的水平,为患者提供更加精准和安全的抢救和治疗。

  • 标签: 意识评估管理 科学化 规范化 推广策略
  • 简介:【摘要】目的:就循证护理在中低流量鼻导管湿与非湿的应用展开研究分析。方法:研究目标抽取我院各科2021年1月至2021年6月收住院进行中低流量鼻导管氧疗的126例患者,随机分为两组,参照组、研究组各63例,基于循证护理模式上分别为两组采取吸氧湿、吸氧非湿策略,探讨相应策略效果。结果:分析两组不适症状发生率,指标对比差异不强烈(P>0.05);分析两组吸氧护理操作时间,研究组用时更短(

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  • 简介:【摘要】目的:分析持续高流量温湿氧疗对人工气道湿效果的评价。方法:以我院2019.1~2020.12内收治的70例建立人工气道的患者为本次研究对象,并以随机数字法分为对照组(35例,常规持续喷射式雾化吸氧)和试验组(35例,持续高流量温湿氧疗),对比分析两组患者气道不良事件发生率(痰痂形成、气道粘膜损伤出血、肺部感染)。结果:对照组患者气道不良事件发生率显著高于试验组(P<0.05)。结论:在人工气道湿中选择持续高流量温湿氧疗,可有效降低气道不良事件发生率,取得理想气道湿效果,值得临床推广应用。

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  • 简介:摘要:目的:探究分析传染病护理中加强护理记录标准与信息建设的应用效果。方法:选取2022年3月至2023年9月于我院治疗的传染病患者50例,随机分为对照组和观察组,每组各25例。对照组采用常规护理记录方式,观察组在对照组基础上采取标准与信息护理记录方式。结果:通过实施两种不同的护理记录方式后,对比分析两组护理时间和护理满意度情况,对比发现不同方式的护理记录后观察组的护理时间明显优于对照组,护理满意度显著高于对照组。结论:标准和信息建设在传染病患者护理记录中的应用分析发现,运用标准和信息护理记录形式,可以大大提升护理效率,缩短护理时间,提高护理效果和护理满意度,在传染病护理中具有重要的应用价值和意义。

  • 标签: 传染病护理 护理记录 标准化 信息化