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  • 简介:摘要通过对肿瘤病人实施人性护理,为患者提供人文关怀、人性服务措施,满足患者个性需求,有利于密切护患关系。对提高患者生存质量及患者满意度起到了重要的作用。

  • 标签: 肿瘤病人 人性化护理 体会
  • 简介:摘要目的探讨妇产科患者的人性护理方法及效果。方法选取我院收治的40例妇产科患者作为研究对象,探讨人性护理方法。结果人性护理在妇产科临床应用中可以提高护理效果。结论依照临床妇产科具体工作要求及患者个性差异,应该注重妇产科患者的心理需要,制订一系列的人性护理计划,合理应用有效的护理沟通方式及各种相关技巧,努力实施人性护理,对于提高临床护理服务水平,提高患者对于妇产科护理工作的满意度有着十分重要的现实意义。

  • 标签: 妇产科 人性化护理
  • 简介:摘要目的探讨人性护理在产妇住院期间的应用。方法了解产妇的心里需要在人性护理模式下,满足患者在生理、心理等方面的要求,并给予相应的护理措施。效果进行人性护理可以使产妇得到更好的身心护理,增强产妇的信息,提高顺产率,提高护理人员的素质。

  • 标签: 产妇 人性化护理
  • 简介:摘要目的分析人性管理在护理管理中的应用效果。方法在对我院消化科和心血管科室的护理人员的管理中实施人性的管理措施后,调查人性管理实施前后患者对护理的满意度、对护理人员技术服务的满意度、护患纠纷发生率并进行统计分析。结果实施人性管理后患者对护理技术服务的满意度、提供帮助的满意度和总体满意度以及护理人员与患者的沟通次数、查看患者的次数、床铺清洁达标率和护患纠纷发生率都均优于实施人性管理前,两组数据相比较P<0.05,差异具有统计学意义。结论护理管理中人性管理的实施大大提高了护理管理的效率,激发了护理人员工作的激情,不仅提升了护理人员对护理工作的满意度,还提高了患者对护理服务的满意度,降低了护患纠纷率,具有重要的应用价值。

  • 标签: 人性化管理 护理管理 效果分析
  • 简介:摘要目的了解当前病人的需求,探讨“人性护理”的方法。方法我院自2010年以来从候诊教育、就医环境、诊疗流程、医患沟通、护理措施、健康教育及出院后随访等方面进行个性人性服务。结果得到了患者的认可,使病人的满意度明显提高。结论“人性护理”最能体现出以病人为中心,满足病人的需求。

  • 标签: 人性化护理 方法
  • 简介:摘要探讨在“以人为本”的现代管理理念的影响下,人性管理在护理管理中的应用和效果,以便更好的服务于临床,使护士感受到人性的温暖,减轻工作压力,为其营造宽松、和谐的工作氛围,更好地为患者提供优质服务。

  • 标签: 人性化 护理管理
  • 简介:

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  • 简介:摘要随着我国经济的快速发展,人们生活水平的提升,我国医患矛盾也日渐突出,儿科与其他科室相比,儿科护士处在医患矛盾的风口浪尖,诸多因素导致儿科护士精神处在高度紧张的状态。为此,我们应该重视人性儿科护理的质量,调动积极性,缓解压力,实现自身价值最大化,让员工积极愉快的投入到工作中去。

  • 标签: 人性化管理 儿科护理 质量 潜能 人人参与
  • 简介:摘要目的研究产科人性护理的进展。方法通过资料整理收集并分析获得产科人性护理的应用进展。结果产科人性护理的应用效果比较好,对于产科的护理意义显著。结论人性护理应用于产科护理效果显著,值得推广。

  • 标签: 产科 人性化护理 应用研究
  • 简介:摘要目的探讨对重症病患者实行人性护理的方法及其意义。方法本文选择了我院2010年8月-2011年8月的重症病患者70例,其中男性43例,女性27例,年龄为32岁-75岁。将所选患者随机分为观察组与对照组,对照组患者35例接受常规护理,观察组患者35例在接受常规护理的基础上,采用术前访视、心理护理以及营造良好术后环境等的人性护理。比较两组患者接受不同护理方法的满意程度和平均住院时间。结果接受人性护理的患者满意程度高达100%,与接受常规护理方法的患者相比有很大差异(P<0.05),此外,观察组患者的平均住院时间明显少于对照组(P<0.05)。所选患者均安全转出重症病房,认真的术前访视、对患者病情的严密观察、采取积极有效的护理措施,能够有效的减少并发症,缩短患者住院天数,提高患者生活质量。结论人性护理对重症病患者的治疗、预防术后并发症起到了重要的作用,有助于促进患者早日康复。人性护理效果显著,适合应用于重症病房。

  • 标签: 人性化护理 重症病 运用体会
  • 简介:摘要目的探讨和分析人性护理服务在超声检查中的应用情况和体会,为今后在超声检查的护理中推行人性护理措施提供参考。方法将2009年6月-2011年12月间于我院进行超声检查的患者共974名,随机分为两组,其中实验组487名患者采取的人性护理措施进行护理,对照组487名患者进行普通护理。调查两组受检者对各项指标的满意度,并进行统计分析,总结人性护理过程存在的问题和应注意的事项。结果我们采取的人性护理措施包括对检查对象进行相关知识的宣传,营造舒适的候检和检查环境以及对受检者的检查结果进行全面的分析和总结等。对受检者满意度的统计显示,实验组在候诊环境、检查环境以及护理人员的服务质量等方面的患者满意度均高于对照组,两者存在显著差异(P<0.01)。结论在超声检查中实施人性护理服务,可以显著提高受检者的满意度,从而取得更好的社会效益和经济效益。

  • 标签: 超声检查 人性化护理 满意度
  • 简介:摘要总结了产科病区在优质护理的基础上对孕产妇实施人性护理,为孕产妇提供全程优质护理服务及人文关怀的措施,认为对孕产妇提供人性护理,满足产妇个性需求,有利于密切护患关系,提高产妇满意度。

  • 标签: 产科病区 人性化护理 满意度
  • 简介:摘要目的分析乳腺癌患者行人性护理模式后,对其生活质量的改善程度,评定护理满意度。方法将我院于2017年1月—2018年1月期间所收治的乳腺癌患者共50例进行样本收集,通过抽签法平均分为实验组和参照组,每组各为25例。参照组行基础护理模式,实验组行人性护理指导。对比两组患者护理后的护理满意度以及生活质量。结果在护理前,实验组和参照组的生活质量评分分别为(87.40±17.83)分、(87.45±18.02)分,组间对比t=0.0098,P>0.05;经过护理后,参照组和实验组的评分分别为(65.52±17.54)分、(75.50±16.75)分,组间对比t=2.0574,P=0.0451。同时在对两组患者护理满意度分析中,实验组十分满意80%、满意12%,不满意8%;参照组中,十分满意60%、满意4%、不满意36%,组间对比存在统计学意义(P<0.05)。结论将人性护理模式应用于乳腺癌患者中,其生活质量和护理满意度均有大幅度提升,临床推广价值存在。

  • 标签: 乳腺癌 人性化护理 生活质量 护理满意度
  • 简介:摘要目的了解儿科护理工作中展开人性管理模式的有效性。方法筛选115例于2015年1月-2017年1月间进入我院儿科的患儿,以日常干预中管理技术的差异予以分组展开常规管理技术的56例作甲组,展开人性管理技术的59例作乙组,客观统计两组满意度,再作比较。结果56例甲组满意度75.00%(42/56),59例乙组是96.61%(57/59),(P<0.05),甲组有4起(7.14%)投诉事件,乙组未出现投诉事件,(P<0.05)。结论儿科日常干预工作中,通过展开人性管理技术,可充分提升满意度,推荐应用。

  • 标签: 常规管理 儿科 人性化管理 临床干预 满意度
  • 简介:摘要目的分析人性护理模式在提高内科住院患者护理满意度上的作用。方法,以我院从2014年7月到2015月7月收治的92例内科住院患者为例,将其平均分为实验组和对照组各46人,实验组采用人性护理模式,对照组采用一般护理模式,最后调查患者及其家属满意度情况差异。结果两组患者当中,实验组在比较满意、满意上都超过了对照组(P<0.05)。结论人性护理模式护理内科患者上更具有针对性,对提高患者满意度具有重要作用,值得在内科护理当中进行全民的推广。

  • 标签: 人性化护理 内科 满意度
  • 简介:摘要目的探讨在实施儿科病房护理管理过程中,人性护理模式的临床应用效果。方法选取我院2012年03月—2014年03月儿科患者120例以及护理人员20名作为本次实验研究对象。在进行儿科病房护理管理过程中,对患者选择人性管理模式进行管理。对比人性管理模式实施前后,护理人员护理质量的评分情况、护理差错出现概率以及患儿家属护理满意度的情况。结果在患者家属满意度方面,管理模式实施后高于实施前极为明显(P<0.05);在护理人员护理质量评分、护理操作合格率以及基础护理合格率等方面,实施后优于实施前极为明显(P<0.05)。在出现护理差错概率方面,实施后低于实施前非常明显(P<0.05)。结论在实施儿科病房护理管理过程中,人性管理模式的有效实施,在缓解护理人员工作压力以及转换护理人员工作理念等方面,表现出显著意义。

  • 标签: 人性化管理模式 儿科病房护理管理 效果
  • 简介:摘要目的本文主要讨论在妇科护理中对病人实施人性护理服务模式前后的效果观察与分析;方法主要选取在2013年到2014年中,在我院进行妇科住院治疗的患者100名,年龄在18到50之间,平均年龄在30岁,之后通过分层的方式将其分为两组,即观察组和对照组,其中对照组主要采取常规性护理方式,而观察组则是采取人性护理方式,之后根据实际的护理质量以及患者对护理的满意度来进行分析;结果对照组的护理满意度低于观察组,而护理质量也远远低于观察组;结论人性护理方式有利于提高临床护理工作质量和患者的护理满意度,在护理工作实践中值得推广。

  • 标签: 人性化服务 妇科护理 应用研究
  • 简介:摘要目的探讨人性管理模式在医院护理管理中的应用价值。方法选取在我院住院治疗的患者200例,根据其护理措施的差异,将其分为两组观察组(人性护理管理模式组)100例,对照组(常规护理管理模式组)100例。对比观察两组患者采取相应的护理措施后的临床效果。结果不同护理管理措施实施后,观察组、对照组总有效率分别为91.00%、60.00%,观察组明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);不同护理管理措施实施后,观察组、对照组护理总满意率分别为95.00%、65.00%,两组比较差异显著(P<0.05)。结论人性管理模式在临床上的护理管理中发挥着非常重要的作用,在医院护理管理中具有很重要的应用价值,值得推广应用。

  • 标签: 人性化管理模式 护理管理 应用 探析
  • 简介:摘要目的对人性管理模式护理管理中的应用效果。方法选取我院的60名护理人员,随机分为研究组与对照组。前者采用人性管理模式,后者采用常规管理模式,对比两组的效果。结果研究组的护理质量评分、护理差错发生率等指标均显著优于对照组,两组比较有统计学差异(P<0.05)。结论在护理管理中采用人性管理模式,可有效提高护理质量及患者满意度,效果显著。

  • 标签: 护理管理 人性化管理 效果
  • 简介:摘要目的探讨人性护理模式在新生儿肺炎中的临床应用效果。方法选取我院收治的79例肺炎新生儿作为本文研究对象,按照随机分层分组法将所有患儿分为观察组和对照组,对照组治疗期间给予常规护理,观察组治疗期间给予人性护理,观察两组临床症状改善情况、体温复常时间、住院时间、复发率及临床疗效。结果观察组喘息消失时间、咳嗽消失时间、体温复常时间、肺啰音消失时间、住院时间及复发率均优于对照组,两组差异有统计学意义(P<0.05)。观察组临床总有效率明显高于对照组,两组差异有统计学意义(P<0.05)。结论人性护理干预能显著改善患儿临床症状,提高临床疗效,降低治疗后复发,在新生儿肺炎临床治疗中具有重要应用价值。

  • 标签: 人性化护理 新生儿肺炎 应用效果