简介:摘要:目的:在对新冠肺炎的病人开展护理工作的经验总结和实践体会。方法:针对30例新冠肺炎的病人进行护理工作,护理的工作重点主要包括加强序贯氧疗和俯卧位通气等呼吸支持,采用中西医结合的治疗护理方法,以及心理上的护理干预和康复初期的身体训练,并全时段认真做好疫情防控工作。结果:病人的有关病情的状况积极有效地得到了控制,出院20例、好转10例,没有出现死亡的病人。结论:在对病人进行治疗和护理干预的过程中,医护人员要开动脑筋,充分发挥主观能动性,紧密结合病人实际针对性采取有效措施,为病人提供最优质的护理干预措施,及时学习新冠疫情的最新知识,认真扎实地掌握疫情相关的理论知识,争取在病情早期对病人组织科学有效的护理干预措施和严密的疫情防控工作。
简介:【摘要】新冠肺炎主要通过接触传播和呼吸道飞沫传播,在密闭空间内也可通过气溶胶传播,针对该病毒的传播特点,我们可以得到相应的防控措施,考虑从控制传染源、切断传播途径、保护易感人群这三大环节去落实疫情防控,严格把控患者的管理以及医护人员的自身防护。新冠肺炎危患者护理难点颇多,体现于每一个护理环节中,细节护理和难点护理需要我们去落实,以达到提高患者的救治率,促进患者康复。
简介:摘要目的观察在严密监视与良好护理条件下实施无痛人工流产术的临床效果。方法将我院2017年12月~2018年6月,妇产科接诊的70例无痛人工流产术的早孕产妇作为研究对象。全体产妇均接受芬太尼、丙泊酚麻醉,行无痛人工流产术。产妇术前、术中及术后,医护人员均给予积极的观察与护理。结果所有产妇平稳度过手术,阴道出血少,手术时间短,镇痛效率100%。绝大部分患者较平稳,5例出现恢复期轻微躁动,2例患者在苏醒后出现恶心、呕吐,与术前隐瞒进食史有关。结论无痛人工流产术能有效缓解产妇心理压力,良好的麻醉效果降低了疼痛对产妇的刺激,同时有利于手术的顺利开展,最大化降低手术对产妇身体的伤害。临床观察与护理工作能够促进产妇身体尽快恢复。
简介:摘要目的探讨全程护理在急诊危重患者抢救中的临床应用效果。方法选取2013年11月-2015年9月我院收治的160例急诊危重患者作为研究对象,随机分成护理组和对照组,各80例。其中对照组患者仅采取常规抢救措施,护理组在对照组患者常规护理的基础上采用全程护理进行护理。比较两组患者抢救的成功率以及对护理的满意度。结果护理组患者抢救成功率为96.25%,对照组为88.75%;护理组患者对护理的满意率为96.3%,对照组为86.3%,护理组患者对护理的满意度及抢救成功率明显高于对照组;两组患者差异具有统计学意义(P<0.05)。结论全程护理能有效地提高急诊危重患者的抢救成功率以及对护理的满意率,值得大量地临床推广。
简介:摘要目的评价硬膜外腔使用罗哌卡因复合右美托咪啶的混合液行分娩镇痛的效果、临产妇的血流动力学情况及其对新生儿的影响。方法100例临产妇随机分为两组罗哌卡因复合右美托咪啶组(RD)和罗哌卡因复合曲马多组(RT),均行硬膜外分娩镇痛,观察具体情况。结果RD组在阻滞起效时间和达最高阻滞平面时间均短于RT组,最高阻滞平面亦高于RT组(P<0.05);RD组在宫口扩张至3、5、7㎝时临产妇的MAP明显低于RT组(P<0.01);RD组临产妇的HR、VSA在各记录点均明显低于RT组(P<0.01);结论罗哌卡因复合右美托咪啶用于硬膜外腔分娩镇痛,有着良好的镇痛作用,其效果优于罗哌卡因复合曲马多,更适合分娩镇痛。
简介:摘要目的观察在严密监视与良好护理条件下实施无痛人工流产术的临床效果。方法将我院2017年12月~2018年6月,妇产科接诊的70例无痛人工流产术的早孕产妇作为研究对象。全体产妇均接受芬太尼、丙泊酚麻醉,行无痛人工流产术。产妇术前、术中及术后,医护人员均给予积极的观察与护理。结果所有产妇平稳度过手术,阴道出血少,手术时间短,镇痛效率100%。绝大部分患者较平稳,5例出现恢复期轻微躁动,2例患者在苏醒后出现恶心、呕吐,与术前隐瞒进食史有关。结论无痛人工流产术能有效缓解产妇心理压力,良好的麻醉效果降低了疼痛对产妇的刺激,同时有利于手术的顺利开展,最大化降低手术对产妇身体的伤害。临床观察与护理工作能够促进产妇身体尽快恢复。
简介:摘要目的阐述Orem自理模式理论在急诊创伤骨折病人护理中的应用方法,观察应用效果。方法将本院急诊创伤骨折患者,随机分为自理组与对照组。对照组采用常规方法护理,自理组将Orem自理模式理论应用到护理过程中。结果自理组患者健康知识(97.89±1.20)分、VAS(2.08±0.17)分、SF-36(96.59±2.02)分、ADL(92.45±1.89)分、患者满意度97.87%、并发症发生率2.13%,与对照组差异显著(p<0.05)。结论将Orem自理模式理论应用到护理中,通过心理护理及健康宣教对急诊创伤骨折患者加以护理。有助于增强患者的自我护理信心及能力,缓解疼痛,提高疾病治疗安全性。对患者预后的改善较为有利。
简介:摘要:本调查的主要是为了了解黑龙江地区目临床护士疼痛管理现状,2023年6月-8月,通过调查问卷的形式,以黑龙江地区5所三级甲等医院的300名临床护士为研究对象,进行黑龙江地区目临床护士疼痛管理现状方面的调查。结果显示,部分没有接受过任何形式的疼痛护理培训(39.7%),所在科室并未建立任何关于疼痛管理方面的制度或规范(31.6%),或是所在医院没有将疼痛评分列为护理体温单上的第五项生命体征(35.0%),临床护士的疼痛管理实践水平有待提升,体现在疼痛强度评估工具的使用上,以单维度疼痛强度评估量表为主(65.6%),而对病人进行一次疼痛评估的时间上,还有部分临床护士的不能在10分钟内完成(25%)。但绝大部分临床护士对于疼痛管理在医院中的各方面发展都是持支持态度(均为80.0%以上)。所以可以得出结论,黑龙江地区临床医护对于态度管理的态度积极,但实际的理论知识掌握和实践能力还需进一步提高。
简介:医院开展绩效评估工作,理由非常简单,就是大多数医院涉及公共性、公益性、服务性,其核心是公共性,包括公共资源、公共经费、公众关注等问题,诸如涉及生命救治与维护、疾病预防与控制以及解决看病难、看病贵等方面,看似是私人问题,其实不完全是私人问题,而经常是公众关注的问题。大多数医院是事业单位,其绩效评估工作要注意基本的发展方向,绩效评估结果应用在通常化的、习惯性的和与任用、奖励、荣誉挂钩做法的基础上,要依据新常态下的发展需要,增加新的应用取向,如认识绩效管理、重视结果反馈、着眼持续改进、落实行政问责、实施依法治院、推动改革创新、影响工资总额、提升管理品质等。