简介：劳动关系是社会中最重要、最基础的经济关系和社会关系。荀子说：“和则一，一则多力，多力则强，强贝魄￡物。”意思是“和”能够团结统一力量，从而变得强大，战胜万物。构建和谐稳定的劳动关系是维护社会稳定，促进市场经济发展，实现我国全面小康社会的重要工程。随着法治社会的推动，企业员工维权意识增强，集团企业劳动用工形式多样化，导致传统劳动关系矛盾不断突显，新型劳动劳动争议案件日益增多，劳动关系管理问题的讨论热度在企业管理中不断提高。

简介：

简介：人为什么要工作？这实际上巳成日本青年一代的普遍困惑，也困扰着日本的企业界，被业界誉为日本“经营之圣”的稻盛和夫，几乎所有的书，都在围绕这一困惑展开。

简介：劳动关系问题由来已久,学界主要从劳动关系的内涵、冲突表现形式、失衡的原因、和谐劳动关系构建路径等方面对其展开激烈的讨论,在取得诸多成果的同时也存在如基本概念理解不清、研究方法不得当、研究视野狭窄等问题。对此,学界应该立足科学的理论前提,运用适宜的研究方法,对国外和国内的研究成果进行比较,形成进行理论性和实践性并重的劳动关系问题研究局面。

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简介：概念设计法源自设计领域。“概念设计（conceDtualdesign）”是利用设计概念并以其为主线贯穿全部设计过程的设计方法，从20世纪80年代中期开始广受关注，在平面设计、工业设计、游戏设计、包装设计、建筑设计、环境艺术设计等设计的众多领域都出现了相关的理念。以建筑设计领域为例，概念设计是在制定建筑设计方案阶段，依据基本设计原则和设计思想，不经数值计算而从整体的角度来提出建筑结构的总体布置，迅速、有效地对结构体系进行构思、比较与选择。建筑的概念设计统领结构设计的全过程，是结构设计的核心和灵魂。如今，“概念设计法”已不仅在设计领域获得了普遍应用，而且在许多以创新为目标的行业领域（IT行业、商业销售、广告、演艺活动、影视艺术创作等）也备受重视。

简介：摘要劳动教养制度在我国实施50多年来，在维护社会治安，稳定社会秩序，教育与挽救违法分子起到了积极作用。但随着我国社会发展和法制化进程的推进，劳动教养制度本身存在的问题逐渐浮出台面，面临着新的挑战。本文拟从我国现行劳动教养制度存在问题进行分析，探索其改革的有效、正确途径，为我国劳动教养制度的完善提出浅薄见解。

简介：2009年，公司工会根据“学先进、强管理、扭困境、促发展、聚人心”的总体思路和“学习先进．强化管理年”活动的总体部署，以创建“工人先锋号”活动为载体，以减少非计划停车和提高技术经济指标为主要内容，联合生产部等有关职能部门在公司范围内开展了“增收节支，建功立业”竞赛活动。

简介：建立和协的劳动关系．从根本上讲．就是要从维护企业和员工的根本利益出发，围绕经济．立足项目．提高效益．使“和谐为本，追求卓越”的理念成为大家的共同信念。在具体方法上．就是要正确处理好企业内部的劳资关系、组织关系、员工关系．实施党政工团齐抓共管．把“以人为本”的思想落实到企业的全部工作中

简介：摘要传统的非标准劳动关系主要包括劳务派遣和非全日制用工两种形式。由于《劳动合同法》对劳务派遣这一用工模式进行了超标准劳动关系的规范，使得用工单位在采用这种用工模式时，存在了巨大的劳动用工风险，承担超标准劳动关系的劳动管理义务。因此、基于对《劳动合同法》对劳务派遣的诸多法律规定的梳理，提出企业在采用这种用工方式时应采取的应对措施，并提出企业应探索采用外包这一新的劳动用工模式。

简介：摘要中等职业学校是培养初中级职业劳动者的主阵地，但是随着社会的发展与进步，当前中职学生劳动观念每况愈下。本文以此作为研究点，展开对中职学生劳动观念淡薄的现状剖析研究，并提供了相应的尝试解决方法，以期有助于中职学生的劳动观念转变和强化。

简介：摘要“三农”问题是影响我国全面建设小康社会的首要问题，其根源在于如何提高农民的收入和生活水平。随着中国城市化进程的加速，社会产业结构进行调整，劳动力的就业结构发生变化。农村剩余劳动力开始涌入城市和经济发达省份，走上了外出打工的道路。随着农村越来越多的剩余劳动力的出现，农村劳动力跨区域进城务工行为日趋显著。在此背景下，对农村剩余劳动力进行综合素质和技能培训，加快农村剩余劳动力向非农产业转移，是从根本上解决“三农”问题，消除城乡二元结构，缩小城乡收入差距，早日实现我国全面建设小康社会的重要举措，就显得尤为重要。

简介：目前，无论是就地转移的农村劳动力，还是异地转移、进入城镇就业的农民工，均得不到应有的社会保障，就业风险远大于城市劳动力，这是影响农业富裕劳动力转移和农村人口城镇化的重要制约因素。逐步建立统筹城乡的社会保障制度，是解决这一问题的正确选择。

简介：摘要我国劳动保障制度发展到今天，取得了很大的成绩也积累了很多经验，但是同先进的国家相比较，我们也要清醒地看到，劳动和社会保障工作面临着一系列新的挑战。为此，本文主要针对目前我国劳动保障制度改革所面临的问题进行了探讨，同时，还提出了一些具体有效的改革措施。

简介：摘要：信息时代下，劳动关系管理工作发生了很大转变。市场经济发展中， 劳务关系一直都是管理的重点话题，和谐劳动关系的构建有助于我国市场经济的稳定运行。论文主要以信息化为背景，探讨提升劳动关系治理水平的相应措施。

简介：我国经济转型期，民工是劳动力的重要来源，民工素质提高及权益保护是一项十分重要的工作，本文在劳动监察的框架之下提出劳动监察审计的概念，从法律和职能创新视角做出分析，以期在消除城乡二元结构差别的前提下，加强我国劳动者利益保护的力度，为经济建设和构建和谐社会保驾护航。

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简介：摘要院目前劳动力的流动都是各种经济发展带动的结果。农村当地经济的发展，实际上固守了当地劳动力，保护劳动力不外流；而周边外界城区的发展以及政府的规划很多又吸引当地劳动力向外流出。我们应该辩证地看待劳动力转移。

简介：摘要降低失业率作为国家宏观经济政策的四大目标之一，历来为各国政府所重视，甚至于把促进就业作为经济社会持续健康稳定发展的优先目标。当前，国际金融危机对实体经济造成负面影响，劳动者失业风险增加，笔者认为劳动力市场体系完善程度，运行机制的有效性，对于降低失业率有着很大的现实意义和促进作用。

简介：摘要当前，铁路改革与发展正处在一个快速发展的新时期，新的发展机遇也给铁路基层劳动定额管理工作提出了新课题。充分利用工时，合理组织劳动生产，最大限度的调动广大职工的生产积极性，提高劳动生产率，这诸多方面的新要求，都需要我们要面对新问题、调整新思维、更新新观念、优化新方法，使基层劳动定额管理工作更加贴近职工、贴近实际、科学有效、恰如其分。