简介：摘要合同管理全过程就是由洽谈、草拟、签订、生效开始，直至合同失效为止。不仅要重视签订前的管理，更要重视签订后的管理。系统性就是凡涉及合同条款内容的各部门都要一起来管理。动态性就是注重履约全过程的情况变化，特别要掌握对自己不利的变化，及时对合同进行修改、变更、补充或中止和终止。对于企业的会计核算来说是一个重要的方向，所以做好合同审计是会计事前监督的根本保证。

简介：摘要院工程项目是建筑施工企业经营管理的源头和效益的源泉。加强工程项目合同管理，从源头上预防和化解法律风险，杜绝纠纷案件，是提升项目创效水平，实现项目效益的重要环节。本文论述了工程项目合同管理中容易引发的法律风险，以及就如何防范法律风险有针对性的提出了预防措施，对建筑施工企业防范法律风险有着较强的指导意义。

简介：齐鲁石化化工公司在改制前，全公司每年对外签订的各类合同达5万余份，总标的额在300亿元左右。在多年的合同管理实践中，我们逐渐形成了全员、全过程、全方位、规范化的管理思路和基本做法，使合同成为依法维护企业合法权益的坚固防线。

简介：《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日开始实施。两年来，还有一些企业和个人没有能充分理解、贯彻其内容，思维的惯性导致他们转不过弯，在应对劳动争议纠纷时，显得被动和无奈。

简介：合同诈骗行为对现代市场规则的形成造成的冲击是巨大的,它破坏了市场经济的运行规则和秩序,使市场中的财物流转陷入混乱状态之中,导致正常的债权债务关系扭曲乃至中断;同时,被骗单位或个人有可能由于被骗财物数量巨大而丧失继续从事经济活动的基础，而陷入破产、关闭的境地。因此，企业在经营过程应当将防范合同诈骗作为第一要务。

简介：摘要合同漏洞容易导致合同纠纷而导致履行困难。对合同漏洞，需采取相应的补救措施，才能有利于合同的履行，减少纠纷，促进交易。本文论述了合同漏洞产生的原因及补缺性规则，分析在实践中处理合同漏洞应注意的几个问题。

简介：1995年甲企业与乙企业(均为非金融企业)签订联营协议,约定由甲企业向乙企业提供资金若干万元,由乙企业负责经营某项目,合同期限为一年,期满后乙企业向甲企业返还所提供的资金,并支付所提供资金的15%的利润。合同签订后,甲企业按约定向乙企业提供了资金。合同到期后乙企业不但不能向甲企业支付利润,就是本金也没能偿还。为此甲企业诉至人民法院,要求乙企业返还所提供的资金,并按合同支付利润。法院经过审理,认定甲乙两企业所签订的联营合同无效,判决乙企业向甲企业返还其所提供的资金,收缴约定支付的利息,并对乙企业处以银行同期利息的罚款。法院之所以这样判决,是因为甲乙两企业之间

简介：摘要如何规范建筑工程合同管理，确保工程按合同规定的内容保质、保量、按期完成工程建设，减少工程变更和索赔，合理有效地控制投资，是保证建筑工程项目取得最大经济收益的关键。本文针对建筑工程造价控制如何规范合同管理的措施进行了分析，包括正确区分概算投资控制与实施阶段投资控制的关系；规范处理合同中施工条件、地质条件改变和施工方案的改变；规范工程变更和索赔；规范合同中各方关系；规范争端解决方式。

简介：本文分析了合同管理的重要意义和重要作用，对如何提高企业管理者的法律意识、如何提高合同管理中推动企业发展提出了具体的意见和看法，供大家参考。

简介：建造合同是施工企业为建造一项资产或者在设计、技术、功能、最终用途等方面密切相关的数项资产而订立的合同。2006年2月财政部发布了新的《企业会计准则》，实现了与国际会计准则的趋同。其中第15号准则—建造合同，对建造合同的确认、计量和相关信息的披露进行了规范，对施工企业的管理与职业判断提出了更高要求。

简介：在基金运行中，基金投资人和基金管理人之间存在着信息不对称，是一种委托代理关系。为了解决这个问题，基金投资人需要设计一份激励合同来激励基金管理人努力工作，文章从理论上分析了最优激励合同的设计，认为最优激励合同不仅要考虑到绝对收益，还要考虑到相对收益，但仍应以绝对收益为主。

简介：厦门证监局9月3日向厦门三五互联科技股份有限公司（300051）下发《行政监管措施决定书》：公司2012年年报中披露，“天津新型智能移动互联网终端一办公楼”工程预算为5．09亿，该预算未提交董事会审议，不符合《上市公司章程指引》第一百零七条规定。

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简介：为了加强屏类产品的报价及核算，确保影响合同利润的各项因素都能够及时的体现，不断实现企业利润最大化的经营目标，本文论述了新的报价及核算办法的推出是企业发展的必然选择，新的报价及核算体系的基本原则，以及新的报价及核算体系的具体做法三部分，报价及核算的具体做法主要包括合同的报价、费用的分类、合同的核算以及考核和奖惩，从而实现经济效益和赢利能力的最大化。

简介：劳动合同法的颁布使中国劳动人民的劳动成果受到了尊重和法律保护，顺应了社会主义现代化建设下和谐、以人为本的目标宗旨，是劳动合同体系进入法制保护的标志。它的实施对企业与劳动者之间的责任、义务、关系及权利等有了清晰的规定，不仅对劳动者的安全、健康提供了强有力的法律保护措施，还对企业的合乎情理的权益也实行了法律保护机制，是劳动者和企业建立平等的保障，同时也对企业的人力资源管理起到了推进作用，提升企业各方面的竞争水平，使劳动者和企业都能得到发展。文章对企业人力资源管理中劳动合同的重要性进行分析，进而找出企业人力管理的新措施，为企业的人力资源管理的发展提供一些建议。

简介：摘要合同违约制度是合同法中最重要的制度之一。文章结合我国现行《合同法》的相关规定，从违约责任的含义及其特点、违约形态、免责事由、承担方式几方面对违约责任制度的相关问题作粗浅的论析。

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简介：摘要本文就服务器租赁业务的实务处理进行探讨。由于对服务器租赁合同的特殊性，在会计准则中缺乏明确的规定，因此实务界在处理中有争议，而不同的会计处理也就带来了纳税义务上的差异。

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