简介：摘要：本文概括了国企党建与纪检监督工作的关系，并从树立企业人员融合意识、创新企业管理工作制度、建设企业内部廉洁文化和加强企业纪检监督力度四个方面阐述了国有企业党建与纪检监督工作融合的有效策略。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

简介：

简介：摘要：当前阶段我国的国有企业的职工素质还有待提高，通过一项研究调查可以得知目前国有企业的许多基层职工的素质普遍偏低，所以加强国有企业的职工素质是十分有必要的。本次研究探讨在国有企业当中加强职工素质建设的方式，推动我国国有企业基层职工的整体素质，为我国的国有企业构建一批具有高素质的专业职工。

简介：摘要：新时期，国企的发展也面临着激烈的市场竞争，加强国企经营管理的改革和创新，强化国企工会政工工作的质量和效果，提高国企内部凝聚力、提升国企内部管理水平，是保障国企新时代健康发展的重要基础。现阶段，国企的职工技能素质优劣已成为制约国企健康成长的瓶颈。通过专题学习，使员工的思想政治教育工作进一步得到强化，国有企业政治生态得到进一步优化，国企职工素质能力得到进一步提高。本文结合工作实际，对如何加强职工素质能力进行梳理和探讨。

简介：摘要：国企基层党支部建设质量主要受到两大因素的影响，一是组织机制不够完善，二是干部队伍建设不够健全。为此，国企应该建立健全党支部领导班子的选拔任用机制，实行“干部能上能下”的选人用人原则，确保各级干部能够真正胸怀全局、服务员工。此外，国企可以通过建立党建考核评价机制，对各级党支部的建设情况进行定期评估，及时发现问题，并采取有效措施加以解决，从而推动国企基层党支部建设质量的提升。

简介：摘要：在新时代背景下，国有企业作为国家经济的重要支柱，其团队建设显得尤为重要。本文旨在探索新时代思想对国有企业团队建设的引领作用，通过实证研究、文献综述和方法论探讨，分析国企团队建设的现状与挑战，并提出相应的策略和建议。研究显示，新时代思想为国企团队建设提供了明确的指导原则和行动方向，有助于提升团队的凝聚力和创新能力。本文的研究成果不仅为国企团队建设提供了理论支持，也为实践操作提供了参考。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，国有企业作为国家经济的重要组成部分，迫切需要通过财务信息化建设来提升管理效率和决策质量。文章分析了新时代背景下国有企业财务信息化建设的必要性，针对当前国有企业在财务信息化建设方面存在的问题进行了探讨，并提出了相应对策。最后，文章结合实践案例，提出了一套切实可行的财务信息化建设方案。本研究旨在为国有企业财务信息化建设提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：在新时期，提升党组织能力是党建工作的主要内容，是党为了更好地履行自身职责、发挥自身优势的主要决策。同时，也是基层党组织发展的目标，是建设基层党组织的主要方向和重要任务。在经济全球化和全球文化一体化趋势影响下，基层党组织的建设面临众多的机遇，但也迎来不同的挑战。随着企业经营管理、资本管理方式的调整和转变，党务工作者要紧跟时代步伐，创新党建工作方法，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，力求更好地为推进企业改革发展贡献力量。

简介：摘要：在社会主义市场经济体制不断向纵深发展的今天，对国企来说是一次难得的机会，也是一次难得的挑战。通过对国企党建工作的研究，可以使国企党建工作在经济建设进程中获得最佳的意识形态保障。随着我国经济建设的不断深入，国企党建工作也面临着新的形势和新的挑战。在新的时期，国企必须重视工作方式的创新，才能焕发出新的生机与活力。本文是对国企党建工作模式的创新探讨。

简介：

简介：摘要：优化整合政治活动，对国企各项业务的开展影响大。为了凸显出国企的政治表现，必须做好政工宣传工作，只有积极履行政策职能，才能建设企业文化，加强市场竞争实力。本文研究中，注重分析国企政工宣传工作，提出科学的宣传策略，仅供参考。

简介：摘要：目前，我国的大型国企的统计工作仍有局限性，其服务对象也存在一些问题；在统计指数、品质方面同样存在缺陷；另外，工作方法亦不能适应时代的发展；最后就是关于统计人员的素质教育问题。文章就是从产生问题的根源入手，找到问题的解决办法，从而保证企业能够长远稳定的发展。

简介：摘要

简介：摘要：在中国特色社会主义进入新时代的宏观背景下，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，企业的发展态势愈发良好。对于国有企业而言，这是全新的机遇，同时也是更高的挑战。特别是在新时代，人们的思想愈发丰富，认知逐渐多样化，国有企业的职工思想政治工作难度正在逐步攀升。相关部门的工作者必须要针对于现阶段的思想政治工作内容进行分析判断，明确存在问题，转变资深思想。惟有这样，才可以从根本上提高国企职工思想政治工作水平，扎实做好思政创新，做好思政改革，确保国企职工思想政治工作水平可以满足社会发展的实际需求。基于此，本文针对国企职工思想政治工作的具体内容作了分析和探究，以求为我国的国企发展作出一定贡献。

简介：摘要：国企基层党建工作与一个企业的发展、改革方向存在密切的关系，国企及党组织应充分意识到基层党建工作的重要性，努力探索国企基层党建工作的创新路径。下文以国企为对象，在深入分析创新国企基层党建工作意义的基础上，提出创新国企基层党建工作实现路径，以期为类似研究提供一定的参考。

简介：摘要：在国有企业当中，纪检监察工作的开展，在整个企业中发挥着至关重要的作用，并且对相关工作职能的落实，也会产生关键性影响。国企中纪检监察工作，主要是协助党委，促使从严治党的监督责任可得到全面落实，确保各项工作能够顺利推进，实现企业的长远、可持续发展。但是，因受多方面因素的影响，我国国企纪检监察工作中，仍有诸多问题存在，以致对国有企业发展造成了诸多阻碍。鉴于此，本文通过对国企纪检监察工作加以分析，明确其问题所在的同时，提出有效的解决路径。

简介：摘要：“两新”党支部工作管理效能不断提高，可带动国有企业在严峻竞争环境之中，跟上国家发展步伐。需要党支部以求同存异为基本原则，重视工作发展与创新。强化思想教育，筑牢工作基础；健全工作组织；做好力量保障；促进区域联建，打开工作格局；落实激励制度，激发党支部内部工作活力。

简介：摘要：党的十八大报告指出，要牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权，坚持正确思想的导向，提高主流思想的引导能力，壮大主流思想舆论。在这一要求的指导下，国企的思想政治宣传工作要与现代企业的发展紧密相连，丰富宣传内容，提高对思想政治宣传工作的重视，不断探索新的宣传形式，帮助国有企业工作人员端正思想，提高劳动的积极性，为国有企业的健康发展贡献力量，从而促进我国经济健康可持续发展。

简介：摘要：只要正确把握方向、跟上形势，不断改进和完善国有企业的思想政治工作，就会不断提升管理人员和员工队伍的执行力和战斗力，创新和发展管理理念，增强企业对发展方向的把握能力，增进员工的职业荣誉感和责任感，切实提高企业生产效率、创新能力和竞争能力，引导员工统一思想、坚定信心、团结合作，为企业持续健康发展保驾护航。

简介：摘要：只要正确把握方向、跟上形势，不断改进和完善国有企业的思想政治工作，就会不断提升管理人员和员工队伍的执行力和战斗力，创新和发展管理理念，增强企业对发展方向的把握能力，增进员工的职业荣誉感和责任感，切实提高企业生产效率、创新能力和竞争能力，引导员工统一思想、坚定信心、团结合作，为企业持续健康发展保驾护航。