新时代国企政工宣传工作的策略思考

新时代国企政工宣传工作的策略思考

郭戈

中国水电建设集团十五工程局有限公司第一工程公司  陕西省咸阳市  712000

摘要：党的十八大报告指出，要牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权，坚持正确思想的导向，提高主流思想的引导能力，壮大主流思想舆论。在这一要求的指导下，国企的思想政治宣传工作要与现代企业的发展紧密相连，丰富宣传内容，提高对思想政治宣传工作的重视，不断探索新的宣传形式，帮助国有企业工作人员端正思想，提高劳动的积极性，为国有企业的健康发展贡献力量，从而促进我国经济健康可持续发展。

关键词：国企；政工宣传；策略

引言

在新时期背景下，中国的社会经济发展取得了飞速发展，在这样的经济环境下，企业必须完善经营模式，以适应激烈的市场竞争，提高企业市场竞争力和核心价值。企业政工宣传工作在企业发展中占有十分重要的地位，能积极促进企业的发展，不仅可以调动员工工作的主观能动性，还可以提高员工的思想水平和道德素养。若做好政工工作的宣传需从宣传人员的综合素养，认识水平，宣传方式等多个方面来加大宣传力度，来确保政工宣传工作的及时性，有效性，从而充分发挥政工宣传工作的有效价值和作用。通过开展政工宣传工作，提高内部员工的凝聚力，进而为国有企业的健康发展提供强大的驱动力。

1开展企业政工宣传工作的意义

在新的背景下，一些企业的发展受到各种因素的阻碍企业要想及时转型，改变发展战略方向，必须加强企业政治工作者的宣传工作，做好员工思想政治教育工作，这是企业转型的基本保障。随着社会的不断发展，实际发展中企业的员工考核标准和人才招聘标准也发生了变化。如果企业不能及时察觉到这种变化，长远来看，企业员工的个人专业技能和思想水平会有很大差异，这也无助于企业的转型。为此，要提高企业转型水平，就必须跟上时代发展的步伐，适应时代发展的要求，树立企业优秀形象，使企业文化的发展能够引导和提升员工，给予员工更多的动力促进创新。没有政治工作，企业员工就不能得到正确的指导，须找到创新和提高能力的正确途径，这可能需要很长时间。提高企业员工在发展过程中的意识，加强对企业员工的思想政治教育和指导，提高他们的教育水平，不仅要提高员工的创新水平，而且要节省员工大量的工作时间。

2新时期下政工宣传工作存在的问题

企业政治宣传工作有效宣传的一个重要因素是政治工作人员的整体素质，这对他们的宣传工作质量和效果影响很大。但是，在分析当前形势时，企业中的政治宣传工作者缺乏创新意识和全面扫盲。许多政治宣传工作者的认识和工作停滞在以前的意识形态模式中，对工作缺乏热情，没有足够的动力去学习，导致他们自己无法注入新的思想和相关知识，也无法满足发展需要。此外，许多企业的领导人没有充分注意提高政治工作者的认识，也没有为其员工提供适当的培训，这导致政工缺乏专业技能，导致政工宣传工作陷入恶循环之中，加大了企业思想文化教育工作的难度。通过分析企业当前的政治宣传工作，员工对政治宣传工作的意义存在一定差异，对政治宣传工作的重要性也没有深入的认识。一些企业认为，企业存在的理由是自身营业务较多，平时将重点放在追求经济效益上，对政工宣传较为轻视。尤其是一些管理层人员，对宣传工作主观地认为只是形式任务，对企业发展没有帮助。这种观念无疑是有失偏颇的，从而导致很多企业员工不用心对待政治工作者的宣传工作，从企业内部各部门的角度来看，就会造成工作主体的短缺，缺乏适当的沟通和交流，这也不利于政工宣传工作的顺利开展。

3在新时期下企业增强政工宣传工作运用的策略

3.1运用新兴媒体技术

信息化时代，创新是企业发展过程中不能逃避的一个问题，在国有企业政工宣传的过程中，一定要紧跟时代，政工创新宣传的方式方法，积极转变宣传思路，改变传统的以会议方式为主的宣传，将多媒体技术运用于国有企业政工宣传工作中。多媒体宣传具有便捷性、丰富性的特点，因此，国有企业要主动加强在多媒体技术方面的投入，充分发挥多媒体在宣传工作中的重要作用。充分利用企业的官方网站、微信、微博等平台进行宣传工作，收到的效果比坐在会议室中照本宣科更好。利用多媒体技术，以创新宣传内容的形式，给宣传内容加入视频和图片展示，这种新颖的方式会增强宣传的效果。在开展政工宣传工作时，要根据员工的实际需要，不断提高政工宣传的针对性和有效性。此外，进行政工宣传，还要保证宣传内容与企业发展规划的一致性。针对企业中不同岗位的员工以及员工的个体差异，充分掌握员工的实际情况，选择与企业员工工作息息相关的内容，采用员工喜爱的宣传方式。比如，年轻员工对微信、微博等软件更感兴趣，因此，对这部分人进行政工宣传时，要充分利用微博、微信等平台。采用新兴媒体技术进行政工宣传，能够进一步保证宣传工作的现代化与智能化，提高宣传工作的质量与效果，让政工宣传更好地为国有企业的发展服务。

3.2全面提高企业政工宣传工作的重视程度并做好合理创新

全面提高对企业员工晋升的重视和合理创新，深入研究当前市场宏观经济环境和总体经济形势，为企业员工晋升创新奠定基础。近年来，信息技术在工业各个领域的应用已成为规范，企业必须有效促进思想政治教育活动的和谐发展，改善政治工作者的宣传渠道，加强企业全体员工的凝聚力。例如，可以通过全面改革企业的政治宣传工作，利用互联网和新的媒体平台，提高企业政治宣传工作的效率，提高各部门之间的沟通效率，从而全面提高企业政治宣传工作的效率，制定最适合企业的政治和政治宣传工作方案，扩大企业的思想政治宣传工作范围，制定互联网准则，建立灵活、适合不同类型的政治和思想信息系统。

3.3加强政工宣传工作人员的培训

高质量的专业人员可以有效地改进企业政治工作者的晋升工作，因此企业政治工作者晋升人员的培训需要提高，企业水平和政治工作者的总体素养需要提高，企业管理层还应接受培训，使其能够在提高认识活动中发挥领导和指导作用。此外，提高政治工作者认识的工作人员还必须改进实际操作技能的培训，有效地提高工作人员的总体知识，并使企业的政治工作者能够更好地履行其提高认识的任务。

结束语

国有企业的发展对于国家的经济发展有十分重要的意义，在国有企业的发展过程中，政工宣传工作的开展对国企的发展有着不可替代的重要作用，是促进企业进一步发展的助推力。在新时代背景下，我国社会发展进入一个新的阶段，国有企业政工宣传要与时俱进，为了更好地开展国有企业政工宣传活动，要认识到当下企业政工宣传过程中存在的问题，这样才能采取更为有效的措施来解决问题。在国有企业政工宣传工作的过程中，不仅要积极主动更新工作理念，加强政工宣传工作队伍建设，还要提高企业领导在开展政工宣传活动方面的意识，建立宣传机制，丰富完善宣传内容，充分利用新媒体技术，创新宣传方法。通过开展政工宣传工作，提高企业内部员工的凝聚力，进而为国有企业的健康发展提供强大的驱动力。

参考文献

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