简介：企业的竞争是人才的竞争，从年轻干部的培养使用入手构建梯级式干部队伍，必须形成人力资源培训、考核、使用一体化机制。为促进年轻干部的成长，必须从年轻干部的选拔、培训、激励、使用等几个方面进行探索，努力创造一种使优秀人才脱颖而出、人尽其才、人尽其用的用人环境。

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简介：培养和选拔能够跨世纪担负重任的优秀年轻干部是一项事关国家前途命运的战略任务，必须抓紧抓好。培养选拔年轻干部应紧紧围绕思想政治素质、基层经验和实践经验、科学文化知识、工作实绩、群众基础五个方面来进行。

简介：培养选拔年轻干部工作的几个问题陆浩党的十四届四中全会《决定》指出，全面提高现有领导干部素质，抓紧培养和选拔优秀年轻干部，是当前我们党面临的重大而紧迫的战略任务，也是加强党的建设这一新的伟大工程的关键性工程。根据当前的实际情况，要做好这项事关全局、事关...

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简介：培养造就一代又一代可靠接班人,是党和国家事业发展的百年大计。习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部。组织部门要进一步聚焦新使命,贯彻好全国组织工作会议精神,拓宽年轻干部选拔视野,优化年轻干部成长路径,加强年轻干部岗位锻炼,切实履行好发现培养选拔优秀年轻干部的政治责任。

简介：目前．天津市乡镇党委班子换届工作已经圆满结束．区县党委班子换届正在有序进行中。按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，一批德才兼备、年富力强、实绩突出、群众公任的年轻干部被选拔进入党委领导班子，顺利地完成了新老交替．确保了党的事业薪火相传．后继有人。年轻干部要不负党和人民重托，就要刻苦学习，努力实践，开拓创新，不断提高自身素质，出色地完成领导本区域经济建设、社会发展和改革开放的艰巨任务。

简介：考察评价年轻干部应当坚持“四看”顾金池大力选拔培养年轻干部，当前的主要问题不是人才缺乏，而是用人思想不解放，用人胆量不足，用人观念陈旧。要真正把德才兼备的年轻干部选上来，必须学习、运用好邓小平同志的人才战略思想，转变用人观念，放开用人胆量，按照建立社...

简介：随着人口老龄化日益加深，越来越多的老年人日常护理、医疗保健、精神慰藉、急救护理和临终关怀等服务需求不断增长，且对这些服务项目的市场细分有多样化、多层次需求。目前，传统的家庭养老和社会养老模式面临挑战，社会养老责任逐渐从政府转向多元化发展道路。为了解决社会化养老问题，结合中国养老的发展现状，总结国内国际市场化的社会互助养老模式的经验教训。探讨养老模式分类分层多样化，创建适合中国特色的专业社区互助休闲养老模式。

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简介：包头市认真贯彻落实中央和自治区党委关于加强年轻干部培养选拔工作的政策要求，着眼于全市经济社会发展和领导班子建设的长远需要。科学把握年轻干部成长规律，不断完善年轻干部选拔、培养和使用链条，努力使优秀年轻干部能够选得出、育得成、用得上，为年轻干部脱颖而出、发挥作用创造了良好的政治环境。

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简介：正确认识和正确对待职务晋升，对于年轻干部、后备干部的成长极为关键。年轻后备干部在现实工作和生活中，要保持轻松自然的心境。要靠突出的实绩赢得成功。要耐住寂寞，力戒浮躁，矢志不渝，等待机遇。

简介：市委党校第27期青干班今天毕业，很高兴参加这个毕业典礼与大家进行学习交流。刚才，学员代表和校领导都进行了总结。从中可以感觉到，经过三个月内容丰富、形式多样的学习，同志们在理论素养上有了进一步的提高，党性锻炼上有了较为明显的增强，成果是丰硕的。借此机会，我代表市委和市委组织部对同志们顺利完成学业表示衷心的祝贺!并向为这期青干班付出辛勤劳动的党校教职员工表示衷心的感谢!

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简介：党的十七大报告指出，要加大培养选拔优秀年轻干部力度。作为年轻干部，要自觉用党性要求规范自己，用党员干部标准严格要求自己，深入学习实践科学发展观，努力做到“六要”。

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简介：习近平总书记提出的“三严三实”，是新形势下加强党的作风建设的风向标，是各级领导干部律己修身、干事创业的重要遵循。严以修身，是做到“三严三实”的基础和保障，是实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要方法和途径。各级领导干部特别是广大年轻干部，应当把严以修身作为人生的必修课，贯穿学习成长的全过程。