简介：摘要：公立医院人才队伍建设，是公立医院可持续发展的基础，是提升公立医院核心竞争力的关键。随着医疗市场竞争的愈演愈烈，公立医院的高质量发展归根到底是人才的竞争。科技是第一生产力，人才则是核心竞争力。本文从公立医院人才队伍建设的现状、人才队伍建设面临的困境、人才队伍建设的对策等几个方面阐述加快公立医院人才队伍建设对公立医院可持续发展的重要性。

简介：摘要：随着经济的日益发展，医院基建的项目越来越复杂化，相应的对医院基建会计的能力水平提出了更高的要求，当前公立医院基建项目会计面临着挑战，主要是因为在公立医院基建项目开展的过程中，资金活动渗透到了每个环节，显然旧制度已经不能完全适用于新形势。本文简述了公立医院基建项目在会计账务处理中存在着哪些问题，列举了公立医院基建项目会计账务处理的几种方法，针对当前存在的问题提出了方法，在文章末尾对账务处理举出了实例。

简介：【摘要】中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和中共河北省委办公厅《河北省加强公立医院党的建设工作实施办法》《石家庄市公立医院党的建设工作重点任务》下发后，如何加强公立医院党建工作是全市整个医疗卫生改革中的重点和难点。

简介：摘要：在新的时代背景下，要充分发挥员工参与的积极性、主动性和创造性，对其进行全面的思想道德建设，让他们能够自觉地树立起以人为本、爱岗敬业、团结友爱、无私奉献的精神，为医院的健康、可持续发展贡献自己的精神力量和智慧力量。

简介：摘要：公立医院是我国医疗服务的主体，对保障国民身体健康、促进社会稳定繁荣有着关键性作用。党建工作是公立医院的重要组成，是提升职工凝聚力、增强医院发展实力根本与核心。随着经济体制的变革，公立医院面临着严峻的市场竞争，在中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》指导下，唯有强化党对公立医院的全面领导，创新党建工作的开展方式，打开公立医院党建新局面，才能够推进医院的高质量发展。

简介：摘要：在当前社会背景下，公立医院作为医疗服务体系的核心组成部分，其运营管理与服务质量的提升显得尤为关键。其中，党建档案管理工作作为医院内部管理的重要组成部分，对于提升医院整体运营效率、推动医院高质量发展具有重要意义。鉴于此，本研究旨在深入剖析公立医院党建档案管理的意义，并提出切实可行的优化路径。

简介：摘要：在现代信息技术不断发展的背景下，公立医院财务管理信息化建设的重要性日益凸显，但就当前公立医院财务管理信息化建设现状而言，仍然存在很多问题，需要引起重视。本文介绍了智慧型财务管理的实质，同时对智慧财务下公立医院财务管理所面临的困境及财务管理转型和发展策略作出了简单阐述，仅供参考。

简介：摘要：随着社会的不断更新与进步，我们会越来越意识到人才才是最具说服力的第一生产力，也是提供核心竞争力的关键因素。而人才的培养也是至关重要的，这就需要组织安排相应的一套合理有序的培训活动方案，在逐步提升个人实践能力的同时，吸引人才，留住人才，以满足不断变化更新着的需求关系。在公立医院这种现象更为明显，人才对于公立医院的影响亦是举足轻重的。然而，受各种因素影响，部分公立医院在对内的职工培训方面仍存在着些许的不足，导致医院内部的师资力量相对匮乏，这也将直接影响到公立医院的专业能力和业绩水平。因此，如何制定一套合理有效的培训方案是势在必行的。

简介：摘要：近年来，随着社会发展，经济水平的提升，带动了我国各行业领域的进步。目前，加强公立医院党建工作是新时期公立医院高质量发展的根本要求和源生动力。顺应新形势，某公立医院坚持党建引领，在贯彻落实党委领导下的院长负责制基础上，从明确职责、理顺机制、巩固成效三方面强化医院党建工作，探索符合医院发展的党建工作运行机制，为党建引领公立医院高质量发展提供参考。

简介：摘要：本文深入探讨了公立医院后勤管理数字化转型的重要性和实践方法。随着医疗行业的快速发展，后勤管理数字化已成为提升医院运营效率和服务质量的关键。通过对相关理论和实际案例的研究，文中阐述了数字化转型在优化后勤流程、提高资源利用效率、增强决策科学性等方面的积极影响。同时，针对数字化转型过程中可能面临的挑战，如数据安全、人员培训等，提出了相应的解决方案。此外，还强调了持续改进和创新在后勤管理数字化中的重要性，以适应不断变化的医疗环境和需求。通过本文的研究，为公立医院后勤管理数字化转型提供了有益的参考和指导。

简介：摘要：在新时期社会发展背景下，健康中国战略的提出对健康科普提出更高要求，需要医院能根据自身实际特色，挖掘县级公立医院科普文化宣传路径，以拓展健康教育来实现科普文化宣传的核心目的，实现全民健康素养的有效提高。因此，应加大对县级公立医院科普文化宣传路径的研究力度，以挖掘有效宣传路径来实现科普文化的广泛宣传。

简介：摘要：随着新医改的不断推进和新医保政策的调整，公立医院面临着前所未有的挑战与机遇。本文旨在探讨新医改背景下公立医院绩效管理体系的设计。通过分析新医改及新医保政策对公立医院运营模式和绩效管理的影响，本文揭示了当前公立医院绩效管理中存在的问题，并结合新政策要求，提出了一套科学、全面的绩效管理体系设计建议。

简介：摘要：在当代医疗领域，公立医院扮演着至关重要的角色，为社会提供高质量的医疗服务、培养专业人才、推动医疗科研，以及维护公共健康。而公立医院的行政管理层是医疗机构中至关重要的一部分，负责医院的日常运营、财务管理、政策执行、人力资源和医疗质量的监管，因此，如何有效激励和管理这一管理层中的人才，成为公立医院管理的一项紧迫而关键的任务。然而在实际工作中，公立医院行政管理人员的整体素质、培养机制和绩效管理等对比临床发展远远落后，提升管理水平任重道远。

简介：摘要：公立医院是医疗卫生服务机构的重要组成部分，直接关乎广大人民的身体健康。自从我国进入新时代，提倡医疗服务事业不断改革创新。党建作为公立医院可持续发展的支撑对象，根据当前发展现状制定完善的实践路径，与业务真正实现全面融合，推动公立医院整体革新。近年来，二十大召开，倡导公立医院加强注重党建工作，积极与业务融合，进一步优化分配医疗资源，为医疗服务事业健康发展做出一定贡献。尽管如此，党建与业务的融合并非简单，需要站在长远视角探索与发现，找出其中的关键问题，形成健全的应对措施，日益推动公立医院发展进步。基于此，本文对公立医院党建与业务融合实践探索与对策进行研究，以供参考。

简介：【摘要】随着社会经济的发展，传统的党建工作理念已经不能适应现代社会和现代医院的延伸性需求，在社会进步及经济迅速发展的背景下，现代医院应该创新管理制度，加强党对公里医院的指导，注重思想政治教育，坚持人民利益之上原则，发挥党建工作的作用，促进公立医院全面和谐发展。基于现代公立医院党建发展视角，本文将研究重点放在公立医院党建工作策略方面，促进公立医院改革创新，优化医院內部结构，提高公立医院承载力，促进社会发展。

简介：摘要：近年来，为了控制不合理的医疗费用增长，降低病人的医疗费用。国家医疗保障局也在持续推进着医疗保险的改革，其核心内容就是对支付方式进行改革， DRG医保结算是在大数据环境下，由我国本土演变而来的一种医保结算模式，要想强化对医疗费用的管理，就必须要强化对费用的精细化管理，这是目前最主要的发展方向，在 DRG医保结算的背景之下，要强化财务管理，优化流程，提高效率和资源使用效率，这一点十分重要，如果能够实施各种措施，就能够对医疗费用进行有效的控制，从而提高医院的效益。在 DRG的基础上，探讨建立在 DRG的基础上的医疗费用管理与控制机制，为医院的费用管理与控制提供了新的思路。

简介：摘要：随着时代的发展，高质量党建工作成为各领域发展的重要内容，而在现代医院管理制度下，公立医院需要创新党建工作，为公立医院的未来发展提供有力的党建保障。本文基于现代医院管理制度下公立医院党建工作面临的新要求和新挑战，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等几个方面，深入探讨现代医院管理制度下的公立医院党建工作新路径，以供参考。

简介：摘要：随着医学事业的不断发展和进步，人们对公立医院在医疗水平、仪器设备、服务质量等多个方面的要求日益提高，然而，在新形势的推动下，我们对公立医院改革进行深入思考。2009年新医改正式实施，对公立医院改革提出了新的挑战与机遇，但从当前情况与情况看，这并不能满足新形势下公立医院改革的需要，对此现象与形势，文章对此进行了重新思考，推动了我国医疗事业的发展。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，由于新政府会计制度的贯彻与落实，公立医院在开展财会工作时，应当依据新会计制度开展工作，在此背景下，公立医院对会计人员提出了更高的要求。会计人员在工作中,不仅需要掌握新的内容,旧的和新的工作系统,同时还需要明确新旧系统之间的差异和影响,我们将尽力帮助新老系统有效地实施新会计制度,提高公立医院财务会计工作质量，也要保证满足会计工作改革的要求，进一步促进公立医院的全面发展。

简介：摘要:大数据的出现，为医疗行业节约成本，打通财务和业务之间的“桥梁”发挥了重要的作用。公立医院大型医疗设备在医疗资源中占有举足轻重的地位，开展基于大数据的公立医院大型医疗设备价格审计研究具有重要意义。