简介：当下全国就业形势非常严峻，中职生在就业过程中尤其要承受更大的心理压力，因此十分有必要关注中职生的就业心理问题。本人分析了中职生就业心理困惑产生的原因及表现，总结了对中职生进行就业心理调适的方法，力求消除他们的心理焦虑，减轻他们的就业压力，最终能够让他们在最短的时间内适应社会竞争形势，顺利实现就业。

简介：摘要本文结合自己带毕业生的经验和体会，以及根据独立学院的实际情况,从分析大学生择业过程中出现的心理问题入手，从大学生多层面出发，初步分析了独立学院大学生就业心理，结合现实分析了它们产生的原因，并有针对性地提出一些改善他们心理健康状况的应对策略。

简介：高校毕业生就业难已经成为全社会普遍关注的热点。毕业生就业心理问题是导致其就业难的根本原因之一。文章对毕业生就业心理进行了深入分析，并找出应对策略，以从根本上解决这一难题。

简介：高校毕业生就业方面存在着心理误区，针对这种现象提出科学的心理调适思路，进而归纳出解决就业心理问题的相应对策，以更好地实现高校毕业生的就业目标。

简介：摘要：文章从就业心理具体内容的界定出发，尝试总结轨道类学生就业心理现状和存在的问题，在此基础上，提出了轨道类专业学生积极就业心理培育的建设意见。本文立足高职轨道类专业学生就业现状，聚焦轨道专业学生就业心理进行研究，赋值学生就业能力，助力人职匹配，在一定程度上促进高校人才培养质量提升。

简介：正确的就业价值观与健康的就业心理，是成功就业的必要条件。就业价值观的偏差，会带来情感上的分离和行为的偏离，影响就业的心理健康，并导致就业不成功。本文从大学生所处的改革环境出发，重点就不成功就业的大学生的就业价值观与不健康就业心理问题进行了分析，并提出了解决问题的四种主要方法。

简介：摘要：本文探讨了大学生就业心理健康与就业指导策略的相关问题。首先介绍了大学生就业心理健康的重要性，分析了就业压力对大学生心理健康的影响。其次，阐述了当前大学生就业指导中存在的问题，包括信息不对称、缺乏职业规划意识等。接着，提出了提升大学生就业心理健康的策略，包括心理疏导、职业规划指导等方面。最后，探讨了加强大学生就业指导工作的策略，包括建立健全的就业信息平台、加强心理健康教育等。通过本文的研究，可以为大学生就业心理健康和就业指导工作提供一定的参考和借鉴。

简介：【摘要】大学生就业受疫情防控、经济转型、高校扩招等因素的影响，学生在严峻的就业形势下会产生就业心理问题。心理资本作为一种内部积极心理能力，影响学生求职绩效、就业能力和个人成长发展。文章以心理资本为介入点，分析大学生心理资本缺失会产生依赖心理，焦虑情绪，消极懈怠，容易受挫。引导大学生提升自我效能感，正向思考，树立成功希望，培养逆商等措施来环节大学生就业心理压力。

简介：文章探讨了以就业心理辅导为主线的全程式大学生就业教育模式的理论框架、实施策略、措施及其初步效果，认为就业教育应以培养学生就业心理素质为核心；在实施策略上要从编制科学的课程教学大纲和教材着手，因地制宜建设师资队伍，创新教学方法体系，运用科学诊断手段开展个性化就业咨询服务，并利用信息化手段加强对就业教育教学过程的规范化管理。

简介：摘要：本文以积极心理学为视角，探讨了如何从积极心理学的角度提升高校“慢就业”群体的就业质量。通过研究发现，在就业指导和心理辅导方面，高校可以采取综合的身心健康教育措施，提供职业规划和心理疏导服务，加强与企业合作，提供实习和实训机会。同时，鼓励“慢就业”群体培养积极的心理特质，如乐观、自信和适应性，提高自身竞争力，增强就业成功的可能性。

简介：摘要大学毕业生就业难已成为当今社会关注的热点问题.影响大学生择业的因素很多,其中择业心理是影响大学生择业的重要因素之一。所以及时了解毕业生毕业选择、就业意向以及求职的看法是促进高校更好的开展毕业生就业工作前提和基础，从根源本质上分析当前毕业生择业难的原因，从而为高校毕业生就业工作困境提供合理的解决途径。

简介：

简介：采用SCL-90对289名高职毕业班学生进行心理测试并进行个别访谈。研究高职院校毕业生就业心理健康状况,分析影响其心理健康的重要因素,从而为制定适宜的心理健康对策提供参考和理论依据,并适时建立高职学生就业心理健康教育模式和良好就业心理的培养机制。

简介：

简介：当前社会就业压力很大，但高职院校毕业的大部分学生还没有做好充分的心理准备，也不具备较强的就业意识，这些问题必然影响其就业。高职院校学生就业心理的影响因素主要有三大方面，其一是国家教育制度的变化，国家经济发展情况等社会因素和环境因素；其二是学生本身对就业这个问题的思想意识和态度；其三是大学生整体素养与能力的状况。因此，高职院校在毕业生就业之前，要从多方面为其做好心理准备工作，包括职业规划、心理辅导和心态调整，以促进大学生就业。

简介：心理障碍指一切心理不健康的现象或倾向,它是由心理压力和心理承受力相互作用,使人失去了应有的心理平衡的结果。大学毕业生多数是蜜罐中长大的独生子女,面临供过于求

简介：高职生在求职过程中，经常会产生各种各样的心理问题。本文列举自负与自卑、焦虑与悲观、盲从与观望、依赖与无奈等主要心理问题的表现，并从学生本人、学校、社会等多个方面进行分析，同时提出帮助学生走出心理误区，增强求职信心的若干对策。

简介：高职聋生在就业过程中常会出现种种心理问题，如自卑、心理依赖等。高职院校可针对聋生的心理特点，在整个教育教学过程中渗透有针对性的就业指导，如编制校本教材、执行心理导师制度、开展社会性活动、转变就业指导理念等，以培养高职聋生健康的就业心理．促使其安心就业、顺利发展。

简介：摘要选择职业就是选择自己的将来，充分认识自己和多方面地了解社会是选择职业的前提和基础。中等职业学校的毕业生学历层次相对较低，知识面较窄，专业技术较单一，而多数毕业生及家长又把工作环境好、挣钱多作为择业的第一标准，以致出现了就业难和用人难并存的局面。为了做好毕业生就业指导与服务工作，应及时引导毕业生正确认识当前的就业形势，调整就业心理，进行正确的择业定位。

简介：