简介：中共中央办公厅、国务院办公厅于2006年6月11日印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》。该意见分为七部分19条，约7000字。该意见要求充分认识做好高技能人才工作的重要性和紧迫性，加快推进人才强国战略，切实把加强高技能人才工作作为推动经济社会发展的一项重大任务来抓。该意见明确提出了高技能人才工作的指导思想和目标任务。

简介：案例教学是培养高技能人才的重要手段,但由于人们对案例教学认识的片面性和肤浅性,在实施过程中容易陷入误区。因此,必须正确认识案例教学的理念和方式,把握好案例教学的每个环节,以充分发挥案例教学在高技能人才培养中的重要作用。

简介：摘要随着时代的发展，技校生的心理状态及素质都发生了深刻的变化，部分学生在学习上表现出厌学情绪，这对人才的培养非常不利。因此，必须采取有效的措施和办法，让学生积极地学习，培养学生的学习兴趣，掌握必需的知识和技能，将来成为符合企业需要的新型技术工人。为此，本文着力对如何提高学生学习兴趣作出了初步探讨。

简介：【摘要】新时期产业结构转型下，企业对高技能人才的需求不断增加，高技能人才短缺已经成为制约区域经济发展、企业转型的重要因素，加强高技能人才培养管理势在必行。本次研究就高技能人才短缺原因进行分析，并提出行之有效的高技能人才培养及管理措施。

简介：摘要：在新时代背景下需要通过新时代校企联合、信息化人才市场预测、综合能力培养三个途径培养高技能人才。这也说明该类人才培养并非是高校、高职一家之事，而是国家、社会、企业、高校高职联合起来，形成一个大教育机制，告别过去校企联合初级模式，在共同利益基础上形成有效联合。

简介：摘要:随着社会经济不断发展，推动了各个行业与领域的进程，汽车是社会中生活与工作中必备的交通工具，汽车需求在不断递增，于此同时对汽车维修人才的需求量也随之增长，如何培养高技术汽车维修人才成为了重点。在汽车行业不断发展中对汽车维修技术人才有了更高的要求。基于此本文专门针对培养汽车维修高技能人才的途径进行研究，以供各界同仁参考。

简介：【摘要】技能人才的成长在多种影响因素上施加限制后能够呈现出阶段性发展趋势，高技能人才的成长贯穿了所有的教育阶段，成长环境覆盖家庭、学校和企业，明确影响高技能人才成长的相关因素，有助于高技能人才的培养和成长。

简介：摘要：以“匠心”为导向，培养高技能人才，是我国成功实现现代化转型、完成制造业由大到强的关键，也是实现中国制造从量的变化转向质的变化的关键。中国要实现创新发展，实现各方面的提质增效，离不开高技能人才的贡献。本文就工匠精神下的高技能人才的发展以及现状问题进行分析研究，希望可以提供一些有价值、可参考的意见。

简介：摘要：随着社会经济的发展，高技能人才是实现人才强国战略的重要支撑。高技能人才有其自身特有的内涵结构和成长规律，培育高技能人才是一个跨界的系统工程，要求政府、学校、企业和行业协会等多方利益主体多元协同配合。当前我国培育高技能人才过程中存在培养管理体系不合理，政府主导作用发挥不足;职前学校教育定位模糊，基础作用发挥不力;企业培训内生动力不足，机制不健全等问题。

简介：摘要：我国目前正处于经济与科技飞速发展中，人们的生活处处离不开数字技能，各行各业都在借助数字技术实现产业的转型与加速发展。企业对数字化人才出现很大的需求缺口，职业院校作为高技能人才培养的主体，应对转型期的数字化高技能人才培养进行了多方面的思考，从以下几个方面进行了阐述：针对企业需求开设数字技能类专业；数字技能人才培养必须紧跟行业发展，要与时俱进让培养出的人才能为企业所需所用；还要打造强大的数字技能师资团队；职业院校还应建立良好的机制来保障数字型人才培养能顺利实施，进而为促进数字中国的建设贡献一份力量。

简介：摘要：随着我国国际地位的提升、经济结构的调整以及产业结构的高端化和智能化，社会对高素质技能型人才需求量不断增加。技工院校是我国培养各行业技能人才的重要阵地。针对如何培养高素质、高技能人才，各院校及相关企业开展了大量的探索与研究，校企合作模式应运而生。本文针对校企合作的技工院校培养高技能人才路径展开了深入探讨，并结合对校企合作问题的详细分析，提出了拓宽校企合作路径的策略，以期为加强技工院校人才培养提供参考。

简介：摘要：培养复合型智能技术技能人才，对于发展社会经济具有重要现实意义。国内一般采用本科院校交叉方法进行人才培养，但是在职业院校采用多专业渗透培训方法更为适用于相关目标。结合专业关联性原则，构建多元课程体系，可以促进人才培养取得良好效果。文章浅析复合型智能技术技能人才培养策略，旨在为相关人士提供参考，促进专业人才基数显著增长。

简介：摘要： 近年来，我国为了促进高技能人才的培养和成长，制定和出台了一系列旨在加强和改善高技能人才培养管理的法律法规和政策文件。与此相对应，各地方政府也陆续出台了一系列高技能人才培养政策。企业作为市场主体，是整个市场活动的重要参与者，实施创新驱动发展战略必须加快培育以企业为核心的创新主体，不断提升企业的科技创新能力和科研成果转化应用水平。这要求企业必须承担培养高技能人才的主体责任，建立健全高技能人才培养、评价、使用和激励制度，打造一大批具有创新意识、敢于担当风险，结构合理、配置科学、素质精良的高技能人才队伍。

简介：据悉，国家有可能让高技能人才推迟5—10年退休，目前相关政策措施正在积极研穷中。高技能人才是指生产、服务等岗位一线酐技能劳动者，掌握专门知识技术，具备高级工程师、技师、高级技师等资质。业内人士推出，高技能人才因有一技之长，到达目前规定的退休年龄后继续打工一般不会增加就业压力，还可增加对国家的贡献度。推迟退休的俅法有利于各阶层人士按照各自的情况、特点，发挥各自的聪明才智和作用。

简介：摘要目前，随着经济建设的快速发展，对水利资源的需求日趋增加，使得我国水利高技能人才队伍形势非常严峻，水利高技能人才严重不足，已远远不能满足水利可持续发展的要求。本文就必须建立健全水利行业高技能人才培训工程体系、水利高技能人才培训制度、水利行业高技能人才培训机制三方面进行了探讨分析。

简介：一、高技能人才工作开展情况近年来，平湖市深入实施人才强市战略，积极引导支持鼓励高技能人才培养工作，高技能人才队伍不断壮大，整体素质不断提升，高技能人才工作初见成效。截至2011年，全市拥有高技能人才23009人，年度净增1355人。

简介：数控高技能人才具有专业理论应用水平高、职业技能高、职业应变能力高、创新能力高、培养的立足点高等特点。职业院校有效培养数控技术高技能人才必须解决好深化“校企合作、工学结合”人才培养模式、加强以企业典型工作任务为载体的职业技能精品课程建设、加强数控技术实训基地的建设、加快数控技术师资队伍建设等关键问题。

简介：本文在分析校企资源深度融合的必要性和可行性的基础上,对校企共建课程的思路和深远意义提出了自己的看法,并把校企资源深度融合作为办好职业教育,培养生产、建设、管理、服务一线的高技能人才的有效途径并进行了一定的推广尝试。

简介：

简介：2007年5月15日．举世瞩目的空客A320总装线项目在天津滨海新区临空产业区正式开工了。组装飞机首要的是飞机的质量、安全性能必须绝对保证，这关系着几百人的生命。而保证飞机质量安全的一个关键因素就是装配飞机技术工人的能力和综合素质。空客公司能不能在津招聘到符合要求的技术工人，这关乎空客A320今年能否在津顺利组装．关乎在天津装配的飞机能否与在欧洲装配的飞机，在质量、安全性能上完全相同。这对我们装配飞机的技术工人将是一个考验．对我们所实施的职业教育以及培养高技能人才．更是严峻的考验。