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  • 简介:把握"导师制"的根本内涵,吸收学历教育"导师制"的成功做法,在任职教育中实行"导师制",是提高任职教育培训效益的一项有效机制。在实施中,要明确导师职责,规范选拔标准和程序,严格管理和考评,并重点把握好导师队伍建设和条件环境建设等问题,处理好导师与队干部、"总师"、任课教员作用的关系。

  • 标签: 导师制 任职教育 效益 导师
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  • 简介:摘要:城市化的进程加快和社会经济的快速发展让城市居民家庭逐渐呈现出老龄人口增多、个性化以及特质性等发展特点。因城市居民的心理需求,越来越多的宠物犬走进居民家中,为人们带来欢乐的同时也避免不了存在着宠物犬不良行为的问题。虽然宠物犬行为的纠正知识和方法开始趋于成熟,服务项目也日间丰富,但效果与理想状态仍然存在一定的差距。近几年宠物犬的训导开始采用人类问题儿童行为纠正的正向行为支持理论,正向行为能够有效降低宠物犬的不良行为。本文结合宠物犬训导核心理论和正向行为支持的特点对宠物犬的不良行为原因进行分析,对宠物犬训导中正向行为支持的应用进行了深入研究。

  • 标签: 宠物犬训导 不良行为纠正 正向行为支持
  • 简介:摘要在住院医师规范化培训(简称住培)中,住培全程导师的指导能力对住院医师的培养至关重要。本研究团队在建立上海市东方医院住培导师制体系的基础上,采用经验萃取技术凝练出了住培全程导师所应具备的核心指导能力,并设计了导师指导能力培训项目,使其掌握在定期交流、随机指导、纠正偏误3大辅导场景中应具备的创建目标、"说、演、练"、正确反馈3项核心能力,并实施相应的9种关键行为。2020年11月至2021年12月共培训167名导师,课后问卷调查结果显示,导师对课程内容、授课讲师、设备环境、总体评价的满意度平均评分均为9分以上(满分10分),导师导师制的理解体会在课前课后的评分差异具有统计学意义(8.6分比9.4分,P<0.001)。对住院医师的满意度调查结果显示,95%以上的住院医师对导师实施的关键行为表示非常满意和满意。培训项目得到了导师的认可,有助于提升导师的实际带教能力并得到了住院医师的认可。

  • 标签: 全程导师 住院医师规范化培训 指导能力培训
  • 简介:摘要:[目的]探究导师带教制结合专人专项培训模式在护士规范化培训中的应用。[方法]选取2022年7月至2023年6月于我院全科医学科的15名规培护士为对照组,2023年7月至2024年6月于我院全科医学科的15名规培护士为实验组,对照组为传统的导师带教制,实验组为传统导师带教制结合专人专项培训。分析两组护士的理论考核、操作考核及综合能力评定成绩。[结果]实验组护士的理论成绩、操作成绩及综合能力总体优于对照组,P<0.05。[结论]导师带教制结合专人专项培训的带教方法可以提升规培护士的理论及操作成绩,提高综合能力。

  • 标签: 导师制 带教 规培护士 专人专项培训
  • 简介:【摘要】目的:探讨一对一导师制度在我院儿科新护士中的应用情况。方法:选取2018年8月10日至2019年12月31日在我院的新护士78名,随机分为对照组39例(采用传统跟班带教方法)和观察组39例( 采用一对一导师制带教方法 ),比较两组的带教效果。结果:观察组理论知识、操作技能、应急能力等方面评分优于对照组, 差异具有统计学意义(p

  • 标签: 新护士 导师 规范化培训
  • 简介:[摘要] 在经济高速发展的时代背景下,部分基层教育领导功利意识浓厚。在物质生活日益丰富带来的美好所吸引出现了信仰迷失,价值取向呈现倾斜已经潜移默化地影响着基层教师。文章试以基层教育“师德”培训实践过程中“领导者”走入“师德”失范盲区,导致继续教育停留于重“量变”轻“质变”的形式层面。通过阐述基层教育领导“师德”失范浮出了学校师德管理与培训“大跃进”现象。以期构建外树形象,内强素质的“德、能、名”相匹配的“德性”教育环境。

  • 标签: [] “师德”培训 基础教育 师德失范 领导
  • 简介:摘要目的探讨导师培训方案对提升新手护士长角色核心能力培训中的应用效果。方法采用文献分析法和专家讨论法,确定护士长角色核心能力,构建导师制新手护士长培训方案,选择2017年1月至2018年8月全院竞聘上岗新手护士长16名,按照本研究构建的方案进行6个月培训培训前后进行护士长角色核心能力问卷调查,对新手护士长进行绩效评价、护理质量检查。结果培训后,护士长核心能力6个维度均有了明显提高,临床管理、人力资源管理、绩效改进、专业发展、财务管理和领导力评分由培训前的(2.69 ± 0.60)、(2.31 ± 0.70)、(2.19 ± 1.11)、(5.94 ± 1.98)、(1.94 ± 1.00)、(35.63 ± 7.86)分,提升至培训后的(4.00 ± 0.37)、(3.69 ± 0.48)、(4.06 ± 0.68)、(7.69 ± 1.01)、(3.88 ± 0.50)、(53.25 ± 4.85)分,差异有统计学意义(t值为3.144~7.630,P<0.01);16名新手护士长综合绩效评价均达到称职;全院护理质量评价中,新手护士长管理的护理单元与资深护士长差异无统计学意义(P>0.05)。结论运用导师制新手护士长培训方案,能有效引导新手护士长快速适应新角色并提升护士长角色核心能力,从而提高护理质量和保证患者安全。

  • 标签: 新手护士长 核心能力 导师制 培训
  • 简介:

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  • 简介:训导员带犬初期,由于对自己的犬了解不深,对训练理论掌握不足,很容易产生心理障碍。一、恐惧心理原因分析:大多数新训导员接触犬之前对犬不是太了解,特别是对犬心存神秘,多多少少有一种恐惧感。片面地认为犬只会咬人,对自己所训练的犬的习性和温柔的一面认识不足。

  • 标签: 心理障碍 训导员 恐惧心理 恐惧感 训练
  • 简介:2004年的某一天早上和平常一样——6:00小况起床来到楼下犬舍。那头乖巧的拉布拉多缉毒犬“球球”一晚上未见到主人,这时显得特别兴奋。小况先把“球球”放出来,走进犬舍开始打扫这家伙昨晚上留下的战果。打扫犬舍后小况便带着“球球”来到外边一起跑步,进行一下体能锻炼,一天的工作便这么开始了。

  • 标签: 海关训导犬 拉布拉多缉毒犬 训导员 训练过程 成都海关缉私局
  • 简介:摘要目的提高新护士规范化培训效果,促进新护士适应临床护理工作,避免和减少护理缺陷的发生。方法在新护士规范化培训过程中,选拔优秀临床护理师资作为培训护士的的导师,一对一进行带教、培训。结果导师制的建立使新护士在规范化培训过程中得到了全程的关心和指导,促进了新护士的成长和进步,取得了教学相长的良好效果。结论导师制的建立在新护士规范化培训过程中具有重要的意义和价值。

  • 标签: 护士 培训 导师
  • 简介:随着部队军医任职教育的不断发展,传统以理论授课为主的军医短期培训班,很难适应快速发展的军医任职教育,教学模式的呆板和滞后很难满足军医培训班中学员能力水平的提高。建议在传统医师培训班的教学模式基础上,将临床导师制引入到教学培养中,进行课堂外、贴近临床实践的新教学模式改革,以期提高教学和培养效果,达到短期医师培训班提高医师临床救治能力的目标。

  • 标签: 临床导师制 医师培训 任职教育
  • 简介:目的观察神经训导虚拟模拟(虚模)实际训练系统的效果并探讨其机制和临床适应证.方法将120例偏瘫患者按入院先后随机分为虚模组和训导组各60例,进行1个疗程90次的治疗.分别在治疗前后进行如下功能评定:Fugl-Meyer下肢运动功能评分、运动程序信号的强度和比例,肩外展、伸肘、屈髋、伸膝、足背屈的关节活动度和日常生活能力(ADL).数据进行分析比较了解治疗的效果,并对该疗法的机制和适应证进行探讨.结果虚模组60例中,26例无异常步态,行走模式正常,4例有轻度划圈步态.对照组60例中6例使用足托,全部患者步态得到明显矫正.各组治疗后下肢Fugl-Meyer和ADL评分,以及行走时屈髋、伸膝、足背屈关节活动度、运动程序信号的强度和比例与治疗前差异均有统计学意义(P<0.01),2组间各项指标均差异无统计学意义(P>0.05).结论神经训导虚模实际训练系统能有效促进患者运动功能康复,达到运动程序重建,是有效的康复训练设备,能保证神经训导康复方法正确的应用,并能明显减轻体疗师的劳动强度.

  • 标签: 运动功能康复 运动程序重建 神经训导 虚拟模拟实际训练系统
  • 简介:作为电影IP资源和文化产业新的增长点,以及媒介融合语境下新的文化现象,“二次元”日益引起各方关注。本次论坛的论题十分新颖,据我所知,就“二次元与电影”进行专题学术研讨,在国内学界尚属首次,充分体现出《当代电影》“当代性、学术性”的办刊理念,以及青年学子积极回应现实热,最的理论热情。

  • 标签: 导师 当代电影 文化产业 IP资源 文化现象 媒介融合
  • 简介:摘要住院医师规范化培训是医学专业学生毕业后继续教育的主要形式,做为学校教育和临床工作的桥梁,在全国全面展开。将导师制引入心外科住院医师规范化培训工作中,分析导师制在心外科住院医师规范化培训中的实施过程,总结经验,改进具体实施方法,以进一步提高导师制在心外科住院医师规范培训中的作用,提高住院医师规范化培训的效果。

  • 标签: 导师制 住院医师规范化培训 心外科
  • 简介:摘要目的探究新入科护士培训中应用导师带教制的效果。方法此次实验对象选择本院新入科的74名护士,将其随机分成实验组(n=37)和对照组(n=37),对照组应用传统跟班式带教,实验组在此基础上进行导师带教制,将两种带教模式的新护士考核成绩以及对带教方式的满意度对比分析。结果两组新护生在理论考核成绩、操作考核成绩以及床边综合能力方面,实验组显著高于对照组,组间对比差异呈现统计学意义(P<0.05);两组新护生在带教方式的满意度方面,实验组高于对照组(94.59%vs72.97%),组间对比差异呈现统计学意义(P<0.05)。结论新入科护士培训中应用导师带教制,取得了显著成效,可显著提升护士的操作能力和理论知识,有助于护士综合发展。

  • 标签: 导师带教制 新入科护士 培训
  • 简介:【摘要】目的:对导师制方法进行应用,在当前教学管理模式中ICU临床的效果观察进行分析。方法:选择2021年来我院临床进行实习的实习生30名,将30名实习生随机分成两组,每组15名,一组为观察组,一组为对照组。对每组学生的姓名,年龄,性别进行记录。对观察组的实习生进行导师制,对对照组实习生进行常规带教,然后进行临床实习考核。结果:通过对观察组和对照组综合评价比较,观察组比对照组水平高。考核分数差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:使用导师制使实习过程更加规范化,科学化,提高了实习生的实习质量,所以在当前临床实习中要实行导师制教学的带教方式。

  • 标签: 专业学生   临床实习  导师制
  • 简介:2010年6月19日.包括王越、谭弼、文俪原、吴洪耀在内的国内网球名教齐聚天津。参加在此举行的中国网球协会“快易网球”导师班.而国际网联“快易网球”项目导师MichaelDavidBarrell也在一年后再次莅临培训现场,

  • 标签: 网球 导师 天津 国际 MICHAEL 2010年