简介：摘要：目的：探索在妇产科中实施无缝隙护理管理制度的实际作用。方法：将我院近一年内接诊治疗的130例妇产科患者使用随机方式进行分组操作。将65例患者作为对照组实施传统护理方式，另外65例患者则作为研究组在传统护理基础上实施无缝隙护理管理制度。统计两组发生护患纠纷的概率，以及护理满意度。结果：研究组患者对护理满意程度具有较高评分，与对照组差异较大，P

简介：【摘要】目的：探究分析药品分类管理制度对医院药剂科的影响。方法：从2021年1月至2021年6月我院药剂科使用的药品中抽选900种列为对照组，接受常规管理制度管理，再从2021年7月至2022年1月我院药剂科使用的药品中抽选900种列为实验组，采取药品分类管理制度管理，对比两组管理效果。结果：实验组副作用、毒性作用、后遗反应、变态反应、继发反应、药物依赖性等不良反应发生率为1.11%，对照组副作用、毒性作用、后遗反应、变态反应、继发反应、药物依赖性等不良反应发生率为4.44%，实验组副作用、毒性作用、后遗反应、变态反应、继发反应、药物依赖性等不良反应发生率明显低于对照组，差异存在统计学意义（P

简介：摘要：十九大提出“健康中国”理念，将人民健康放在重要的战略地位上，强调现代化医院管理应当顺应时代的发展，满足人们对医疗健康的需求。医院的社会责任承担状况直接影响着社会的运行，但传统的医院管理制度运行效率低下，无法充分发挥医院社会责任的承担功能，最终导致医患关系紧张，影响社会的正常运行。医疗需求是人们日常生活中的重要组成部分，是保障国民健康的基础单位，因此，对医院管理制度的创新性建设会直接影响到国民健康，现代医院管理制度亟需完善以适应社会的发展需求。本文分析了我国医院管理制度的发展状况以及其在发展过程中存在的若干问题，针对医院管理中存在的相关问题提出相应的建议，从现实层面阐明现代医院管理的重要作用，具有重要的理论意义和现实意义。

简介：摘要：本论文旨在探讨口腔科医疗设备管理制度的改革建议与实施效果。通过对相关文献的综述和实地调研，我们发现当前口腔科医疗设备管理存在一些问题，如设备更新不及时、维护保养不到位等。因此，我们提出了一系列改革建议，包括建立设备更新计划、加强维护保养培训等。通过实施这些改革措施，我们预期可以提高口腔科医疗设备的使用效率和安全性，提升患者就诊体验。目前，已经有一些医疗机构开始尝试这些改革措施，并取得了一定的成效。然而，仍需进一步研究和实践来评估这些改革的全面效果。

简介：【摘要】目的：分析西药房药物管理中抗菌药物分级管理制度的价值。方法：以200例感染患者为对象，均有抗菌药物使用需求，其中有100例在2022年8月-2023年1月就诊，此期间行普通管理，另100例在2023年2月-2023年7月就诊，此期间行分级管理制度，分别为普通组、分级组，比较抗菌药物使用情况。结果：分级组有2.00%的种类不当率，有1.00%的指征不合理率，有3.00%的剂量不当率，有0.00%的给药方法不当率，均低于普通组（9.00%、7.00%、11.00%、4.00%），P<0.05。满意率在分级组达到了96.00%，在普通组仅有87.00%，即分级组高，P<0.05。结论：抗菌药物分级管理制度优势多，可规避不良使用事件，提升西药房管理质量，满意度高。

简介：摘要：目的：研究风湿患者在采用中医护理管理制度后用药依从性的影响。方法：在本院近两年收治的风湿患者中随机选取100例患者进行分组实验，将100例患者随机分为对照组和实验组各50例。其中对照组采用常规护理管理制度，实验组患者采用中医护理管理制度，对比两组实验结果。通过比较两组患者的用药依从性情况以及护理满意度,探讨中医护理管理制度对用药依从性以及护理满意度的影响。结果：实验组患者护理满意度更高，用药依从性更高，P＜0.05。结论：中医护理管理制度能够有效提高风湿患者的用药依从性。

简介：

简介：【摘要】目的：观察抗菌药物分级管理制度在西药房抗菌药物管理中应用体会。方法：选取我院2021年1月～2021年12月使用抗菌类药物但未实施药物分级管理制度的90例病例为对照组，2022年1月～2022年12月使用抗菌类药物且实施药物分级管理制度的90例病例为观察组，比较2组抗菌药物使用率、细菌耐药性。结果：观察组抗菌药物使用率低于对照组，差异显著（P＜0.05）。观察组革兰氏阴性杆菌耐药率、革兰氏阳性杆菌耐药率均低于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论：在西药房抗菌药物管理中实行抗菌药物分级管理制度，降低抗菌药物使用率、革兰氏阴/阳性杆菌耐药率，故值得临床推广应用。

简介：【摘要】目的：分析在西药房抗菌药物管理中应用抗菌药物分级管理制度后，对管理质量的影响。方法：我院西药房2022年8月开始大力实施并推行抗菌药物分级管理制度，将该时期在我院行抗菌药物治疗的30例患者纳入分析组，另将2021年8月～2022年8月期间（常规用药管理），我院收治的30例抗菌药物治疗患者纳入对比组，比较2组的用药依从性与不合理用药率。结果：分析组患者的用药依从性明显高于对比组，而组内患者发生不合理用药行为的几率则明显更低，组间差异明显（P<0.05）。结论：抗菌药物分级管理制度应用在西药房中的效果突出，在提高患者用药依从性、预防不合理用药上效果出众，临床应进一步推广。

简介：摘要：目的：精神病院男病区护理管理中使用护理风险管理制度，并观察该种管理方法应用效果。方法：观察患者选择我院男病区200例作为观察对象，观察开始于2021年1月，观察结束于2022年12月，并且根据患者管理方法不同，将其分成风险管理组与一般管理组，风险管理组使用护理风险管理，一般管理组采取常规管理，对比两组管理效果。结果：风险管理组和一般管理组不良事件发生率对照中，风险管理组不良事件发生率低于一般管理组不良事件发生率，（P<0.05），数据存在差异。结论：精神病院男病区护理管理中采取护理风险管理制度后效果优良，可推广。

简介：摘要：民主管理指的是建立在公平、公正、公开原则下的管理制度，具有绝对的权威性，这种管理手段应用于我国的公立医院当中，能够使医院的制度更加完善以及规范。对此，我国各大公立医院也纷纷开展了民主制度化管理措施，在这个过程中，重点强调规范建设、落实本职工作、增强主人翁意识，为公立医院的发展起到了良好的推动作用，但是在实际应用当中，还存在着一些问题有待解决。本文对于我国公立医院民主管理制度建设的问题做出了分析，并对管理措施提出了几点建议。

简介：摘要：近年来，随着人们对食品安全和质量的关注不断增加，食品微生物检验质量控制成为一个备受关注的领域。微生物污染是导致食品安全问题和食源性疾病的主要原因之一，因此，建立科学合理的微生物检验质量控制标准与管理制度变得尤为重要。本文主要分析食品微生物检验质量控制标准与管理制度的优化与完善研究。

简介：摘要 目的：探讨责任制分层管理制度在恙虫病合并肝损害患者护理中的应用。  方法：选取2020年1月~2023年4月本院感染科收治的恙虫病合并肝损害患者48例作为研究对象，随机分为对照组和观察组，每组24例。对照组实施常规管理，观察组则在对照组基础上实施责任制分层管床制度，比较两组患者症状缓解时间及住院护理满意度。  结果：观察组患者皮疹、发热及局部淋巴结肿大症状的缓解时间均显著短于对照组，观察组的住院护理满意度显著高于对照组，差异有统计学意义（P＜0. 05）。   结论：对恙虫病合并肝损害患者住院治疗期间实施责任制分层管床制度，可明显缩短症状持续时间，辅助提升治疗效果，提升患者的住院护理满意度。

简介：

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简介：摘要：“华西—资阳”紧密型医联体是资阳市委市政府贯彻健康中国战略实施医疗机构管理的创新举措。本研究通过调查医联体单位的制度建设情况，查找其在医院领导体制、治理体系和运行机制上的薄弱环节，探究如何推行新时代医联体并完善全现代医院管理制度的措施，有利于对优质医疗资源进行有效下沉，对医院治理体系进行改进并强化管理能力现代化，加快医院高质量发展。

简介：【摘要】通过对一起某中医门诊部未建立健全医疗质量管理制度（中药饮片处方相关制度）案件的处罚及中医医疗机构日常监督中的常见问题的分析和探讨，提出思考建议，以供参考。

简介：摘要：本文主要简单介绍了医院工会管理信息系统设计，探讨了创新信息化时代医院工会管理的有效措施，旨在明确医院工会管理与创新的必要性，适应信息化时代发展趋势，改变传统的医院工会管理模式，充分发挥先进科学技术作用，提高医院工会管理水平，推动医院工会管理逐步走向信息化、现代化，从而实现医院工会管理效益最大化。

简介：摘要：在信息化时代背景下，为保证医院职工的合法权益，促进医院工会管理质量和效率，推动医疗卫生领域实现健康发生目标，本文将重点分析医院工会管理现状，同时总结出几点助力医院工会管理模式创新的策略。

简介：摘要：目的：对公立医院中人事薪酬制度改革、绩效管理改革的情况以及效果进行分析研究。方法：在公立医院中选择120名医护人员，以管理方式的不同将这些医护人员分为两组，每组中的医护人员均为60名，一组医护人员是通过普通模式进行薪酬管理、绩效管理，另一组则是通过改革的模式来进行医护人员的管理，这两组医护人员被定为普通组、改革组。根据两组医护人员的管理情况、表现情况，进而推断出薪酬制度与绩效管理改革的重要性。结果：相较于普通组的医护人员，改革组医护人员的管理效果更强，而且这组医护人员工作时的状态与干劲更佳。结论：在公立医院中，人事薪酬制度与绩效管理的改革是一种必然性趋势。在改革作用下，可以使医护人员的积极性得到充分调动，也可以使医护人员工作质量得到提升。