简介：摘 要：在我国，由于管理会计在医院财务管理中并没有得到足够关注，很多医院对其内涵及其功能了解不深。随着我国医疗体制的不断深化，我国医院财政管理工作必须进一步强化企业经营核算，提高医院经营效益。在当前市场经济环境下，强化医院财务管理中管理会计的运用，是一种崭新的管理理念。因此提高管理会计在医院财务管理中的重视程度，有助于提升医院整体的财务管理水平。

简介：摘要：本文从公立医院财务会计向管理会计转型的特点入手，分析了这一过程中显现的融合发展趋势、功能差异及信息化技术的推动作用，并探讨了当前管理会计制度建设滞后、数据共享难度大及专业人才匮乏等问题。针对这些问题，本文提出了加快制度建设、实现信息共享与系统集成、加强人才队伍建设的优化对策，旨在推动公立医院管理会计的全面应用，提升资源配置效率与医院管理水平。

简介：摘要：管理会计在公立医院财务管理中的科学应用，不仅有利于优化和协调医院医疗资源，而且有利于实现自身的高质量健康发展。本文首先对管理会计基本内容进行概述，其次分析管理会计在我国公立医院财务管理中的应用现状和应用问题，最后针对问题提出具体的解决对策并作出总结。

简介：摘要：随着人们健康需求的增长和医疗政策的改革，公立医院在保证医疗服务质量的同时，亦须注意运营成本的控制和资源的合理配置。管理会计为财务管理工作提供了一套系统的管理框架和工具，有助于公立医院实现财务与运营的有效整合。本文通过分析管理会计在公立医院运营管理中的应用要点，探究提高运营效率和经济效益的路径。

简介：摘要新时期下，随着我国医疗体制的不断深化改革，想要提升公立医院的管理水平和服务能力，需要充分发挥管理会计的作用。本文主要针对管理会计在公立医院的实践进行分析和探究，希望给予我国医疗领域以些许参考和借鉴。

简介：【摘要】在医疗机构改革中，医院必须加强对成本的控制，并在预算经费的分配上寻求合理的资金效率。从当前的财务内部控制中所暴露出来的问题来看，由于决策失误而导致的制度风险成为医院内部控制工作必须面对的问题。应用管理会计，可以优化财务内控决策机制、界定主体职责、使得财务内部合理化。由此，本文就管理会计在公立医院财务内控中的应用所存在的问题予以描述，并提出其应用的有效性。

简介：摘要：我们当代的发展速度极快，国内的市场经济机制的完善度也越来越高，而一个公立医院想要迅速平稳发展，那么公立医院的财务管理方面就面临了极大的挑战。为了将新时期公立医院的发展需要进行满足，财务管理模式需要将创新性管理理念作为管理基础，以会计管理为视角，对公立医院的财务情况进行管理，从而将当下的财务管理工作情况进行科学性的完善，从而将公立医院的财务管理水平进行逐渐提升。本次讨论，主要是在管理会计视角下，管理公立医院的财务，然后笔者通过阐述财务管理情况，希望可以为新时代的公立医院财务管理的创新提供有力帮助。

简介：<正>二、人员沟通艺术管理通常又被视为与各个部属沟通的过程,其意义是指:管理人员必须不断地去寻找部属的需求,以及探查部属对其自身工作与公司的看法。然后,还要使部属知晓公司正在进行哪些活动,并让部属参与管理的决策过程。

简介：现代企业历经多年的磨炼与发展，从中衍生出了企业自身的文化精髓，在企业市场日趋激烈的竞争环境中，先进的企业文化是企业彼此之间相互竞争的核心部分。企业在市场竞争之中首先要夯实企业本身的基础，并加强深化改革力度，持续贯彻先进的企业文化，培养具备高素质的员工队伍，激发员工的工作热情，在工作过程中充分发挥自身能力，使得企业的管理水平稳步提升，更好的为企业的发展战略提供帮助。本文就弘扬企业文化可以有效提升企业管理能力方面展开研讨。

简介：摘要：随着信息技术的迅猛发展和医疗行业的不断进步，医院财务信息化建设已经成为提升医疗管理效率和质量的重要手段之一。本论文旨在探讨在新形势下，如何基于管理会计的理念和方法，推动医院财务信息化建设，以适应医疗领域日益复杂的挑战。

简介：

简介：摘要：在我国，传统的管理模式塑造了人们无条件服从意识，人们在潜意识中就具有一种绝对服从的意识。这种控制思想，存在于不同组织与阶层之中。然而，目标管理在企业的实施，不仅提升了管理中的人性化，而且使企业员工更具凝聚力，从而有效提高了企业经济效益与社会效益。

简介：摘要：在我国，传统的管理模式塑造了人们无条件服从意识，人们在潜意识中就具有一种绝对服从的意识。这种控制思想，存在于不同组织与阶层之中。然而，目标管理在企业的实施，不仅提升了管理中的人性化，而且使企业员工更具凝聚力，从而有效提高了企业经济效益与社会效益。

简介：摘要近年来，随着电网企业的内外部环境发生了深刻变化，电网企业面临的新的挑战和机遇也越来越多，对风险管理与内控工作提出了更高的要求。本文将风险管理与内部控制的理念和方法融入到企业管理的全过程，推动企业管理从单一制度管理向体系化管理转变，进一步提高公司经营风险防控能力，促进企业实现战略目标。

简介：摘要本文主要针对企业文化环境对企业管理的影响作用为重点进行分析，结合企业文化环境的内涵为依据，从企业文化环境对企业管理的影响作用方面进行详细的阐述，其主要目的在于探索企业文化环境对企业管理的影响作用，为全面提高企业文化环境对企业管理质量的提升奠定坚实的基础。

简介：摘要对于现代企业来说，企业的生产效率并不是员工个人生产效率的简单加总，而是取决于企业内部决策层、管理层与企业员工之间的沟通效率。因此企业内部良好的管理沟通不仅能够加强员工之间的交流与合作，起着激励作用，还能够大大提高工作效率，提高工作绩效。因此，研究分析企业沟通管理的现状，分析存在的问题以及提出相应的解决方案对一个企业提高企业竞争力具有重要意义。本文笔者根据工作实践经验对企业管理沟通存在的问题及对策进行了分析探讨。

简介：对于企业所有者与经营者的关系问题一直是近代以来，企业界和理论界争论的焦点问题。本文就企业管理人员的薪酬问题来分析一下管理层的薪酬的组成部分，进而引出当前关于管理人员薪酬的几种理论并作简要评价，及当前还面临的问题。

简介：[摘要]对国有企业机关工作人员进行健康状况调查发现，颈椎骨质增生发病率最高（25.0%），微机操作人员颈椎异常率较非微机操作人员明显增高,差异有统计学意义(P

简介：摘要：为了在竞争中脱颖而出，制药企业开始利用技术经济方法进行企业管理。但受一些因素的影响，部分制药企业对技术经济了解不深，导致技术经济的利用效果不理想。所以，本文就制药企业管理中技术经济的利用进行研究，旨在为制造企业进行技术经济的应用提供理论依据。

简介：摘要：组织文化的内涵通常被称为企业文化，它源于企业的长期实践，是一种被全体员工广泛接纳并内化的行为准则和理念体系。这种体系涵盖了企业的独特价值观、团队精神、工作模式、行为规范以及创新思维模式，深深地烙印在企业日常运营的每个环节。尤其在医药领域，其核心使命是守护生命与健康，通过疾病的防治来揭示行业的存在价值和进步意义。因此，构建医药行业的企业文化特异性至关重要，它应紧紧依托于行业的本质属性进行设计和塑造。