简介：工匠精神是在工作中追求精益求精的精神理念。2014年9月9日,我向习近平总书记汇报辅导员工作时说,＂辅导员工作是一项用心灵陪伴心灵、用青春点燃青春、用梦想照亮梦想的事业。＂在这项事业中,我始终坚持以工匠般精益求精的理念,与学生手牵手、心贴心,追求卓越。一、手牵手,做大学生践行社会主义核心价值观的引路人（一）以微视频的光影魅力。

简介：我公司每年都会在年初给每一个符合条件的员工安排年休假时间计划。员工小邱的5天年休假被安排在12月份,但小邱却要求把年休假全部推迟到次年执行。原因是他打算在次年结婚休假。公司认为如果任由员工这样自由安排假期的话,公司的业务和工作秩序势必会受到影响,请问该如何处理？答：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。

简介：摘要中职院校教育工作的重要内容是关注学生的职业技能培养和实践训练，培养学生的创新能力与实际动手操作能力，提高中等职业学校教育工作的实效性，为广大中职学生就业打下牢固的知识基础。电工电子技术是一门技术基础课程，它既有自身的理论体系，又有很强的实践性，是培养应用型人才的重要课程。

简介：借鉴现代人力资源管理体系中的人才测评技术，结合电网企业发展战略、员工胜任素质模型、企业价值理念，立足于弥补以往测评方式缺点和不足的基础上，建立起基于企业战略、素质模型和价值理念的”三位一体”测评体系，为电网企业在招聘新员工时提供一套可供选择的测评工具和方法，从而更高效地招募到更多优秀人才，进一步增强企业核心竞争力，为电网企业可持续发展奠定坚实的基础。

简介：高校辅导员庄把立德树人作为教育的根本任务，着力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，培养学生社会责任感、创新精神．实践能力。在实际工作中，注意将社会主史核心价值观融入思想政治教育工作，加强班团组织一体化的建设，开展“学风建设竞赛”活动，激发广大学生的学习热情，用真情和爱心做好日常事务管理工作。

简介：公司劳动合同中约定了工作定颤,还约定如果不能完成工作定额的,公司可直接解约。现有一名员工在前两个月都没有完成他的生产任务,而与他一同入职的同岗位的其他人员均已完成了工作定额,所以公司向他发了解除劳动合同通知书,这名员工之后便再也没有回来上班。但前几天我们收到了仲裁的通知。这名员工要求认定我们的解除是违法解除。请问,公司严格按照合同所做的解除合法吗？

简介：辅导员是学生学习和生活的引导者、辅导者和指导者,是学生道德品质的塑造者,肩负着对学生的教育、管理与服务三项重要职责.高职辅导员是学生思想政治教育工作的主要承担者,是学生教育管理工作队伍的关键组成部分,他们工作在学生中间,是学校各级党政领导与学生联系的桥梁和纽带.辅导员工作对维护学校安全稳定和推动学校发展具有非常重要的意义.本文就如何提高高职院校辅导员的管理水平提出了几点建议.

简介：辅导员是高校思想政治工作队伍中的骨干力量,承担着对大学生日常思想政治教育和日常学习生活管理的重要任务。一所学校的教学、科研、管理能否搞好,辅导员在其中起着非常大的作用。因此,各高校必须对辅导员工作给予足够的重视。高等美术院校大学生相比于普通院校的学生具有很强的个性,对高等美术院校辅导员工作进行创新性研究迫在眉睫。

简介：随着信息技术的不断进步,以互联网为代表的新媒体迅速发展,在传播信息的同时也潜移默化地影响着大学生的思想和行为,对高校辅导员工作提出了新挑战。高校辅导员能主动采用新媒体工具与学生互动,但使用新媒体的首要目的是实现事务型工作便捷,主动利用新媒体引领学生思潮有待加强。高校辅导员要转变教育观念,树立＂互联网＋＂营销思维,广泛发动学生干部,选择优质网络平台,提升博文写作能力,增强网络思想政治教育实效。

简介：本文从当前国有炼化企业员工培训工作的现状分析入手,分别就基层领导对培训工作的认识、培训方式、培训内容和员工参与培训的积极性等四方面进行了探讨,并提出了相应的优化改革措施和提高员工综合素质的对策,认为培训应采取必修和选修相结合,面授、实践和网络培训相结合的方式进行。

简介：自20世纪90年代以来,教师成长这一课题被逐渐关注起来,其中对新手型教师和经验型教师的对比较多。根据现有的研究成果来看,主要将教师的成长分为：关注生存、关注情境、关注学生三个阶段。新手型教师处于第一个阶段,而经验型教师处于第三个阶段。那么,新手型教师如何在教学生涯中成长为经验型教师,如何根据已有的规律迅速成长为经验型教师等问题越来越受到研究者的重视,研究结果对于教师和教育管理者也十分重要。

简介：摘要职业技术型院校的特点和现状决定了我们要实施一种新型的课堂教学模式，要在学生个人，教师本身以及学校三者共同努力的作用下，保证它的有效实施和顺利进行。另外，一些其他辅助工作的开展也是十分有必要的。

简介：我公司有一名辞职员工,在办理离职手续时向公司提出墨求将当年度亚休未休的年假以三倍工资补偿一并支付员工休年休假通常应当提前书面申请,公司进行安排,公司从未限制过员工休假。他在离职前没有提出休假申请，这说明他放弃休假,所以公司不应当再支付休假工资。请问：一是劳动者主动提出辞职,用人单位是否仍须向其支付年休假工资,二是劳动者享受年休假是否需要提前向用人单位提出申请？

简介：微博作为新时期网络交流工具,在高校内迅速传播。大学生走在时代的最前端,每天都在和微博不断接触,微博已然成为大学生和高校辅导员沟通的桥梁。文章通过调查高校辅导员使用微博的实际情况,指出了微博在大学生思想政治教育中的重要作用,并进一步探讨了微博在高校辅导员工作中的新方法和新思路。

简介：发展学生综合素质是当代普通高等学校的基本任务之一，大学生的综合素质高低关系到个人未来的发展也决定着中华民族的兴衰，决定着社会主义建设事业的成败。素质拓展训练在大学生意志品质、领导能力、团队精神与创新精神培养上起着十分重要的作用。辅导员掌握一定的素质拓展训练技能：非常有利于开展学生工作。

简介：摘要本文分析了安全管理中影响安全意识的因素，对供电企业提高员工自我安全意识的措施作了阐述。

简介：日前，安永（EY）发布的最新调查报告指出，仅不到半数员工对其雇主拥有高度信任感。这一调查针对全球超过9800名正在不同规模公司供职的员工展开，年龄段横跨19—68岁，涵盖美国、德国、印度、中国等八个发达国家与发展中国家。

简介：辅导员是高校学生管理工作的骨干,是学生的思想政治教育工作者和人生导师,学生、家长甚至社会对辅导员工作寄予了希望,但辅导员工作却存在千头万绪、效率不高、对学生缺乏沟通和培养、学生认可度不高等问题,影响了辅导员工作实效和学生培养质量。从马斯洛需求层次理论出发,结合辅导员工作实际和学生的实际需求,分析探讨辅导员学生管理工作的新思路和问题应对策略。

简介：高校辅导员是我国高等教育体系中的一种特色教育模式。辅导员一方面要通过这些事务与学生建立联系,另一方面更要赋予具体事务深刻的意义,提高学生工作的思想性、针对性和有效性,工作中要注意四个结合。一、思想教育与心理健康教育相结合思想道德教育需要辅导员从学生的认知发展规律出发,对学生的政治素质、思想品德、心理健康以及其他养成教育进行潜移默化地影响和教育。

简介：我所学的专业是水文与水资源,专业思想对我的工作理念有着积极的影响。作为一名边疆少数民族地区农业院校