简介：青年满意度是衡量高校共青团工作成效的重要尺度。遵循方向性、目标性和科学性原则,依据新形势下共青团的四项基本职能,构建高校共青团青年满意度测评模型,旨在通过测评以评价高校团的工作状况,找准工作中的薄弱环节,有针对性地采取改进措施,更好担负起党赋予的根本任务和政治责任。

简介：今年以来，宁夏回族自治区吴忠市检察院高度重视与人民群众的密切联系，紧紧围绕为人民服务的宗旨，履行检察职能，不断延伸法律触角，拓展为群众服务的途径、方式，着力提升群众对检察机关的满意度。

简介：选人用人是组织工作的核心。坚持让党满意与让人民满意相统一，提高组织工作满意度．一个重要前提和保障，就是提高选人用人公信度，增强选人用人的公信力。为了实现这一目标，必须以改革创新精神推动组织工作科学化．以科学化提升选人用人公信度．进而提高组织工作满意度。

简介：通过对高校现有评估方式存在缺陷的分析,提出在高等教育大众化的今天,高等教育要突出质量意识和服务意识,进而提出高等教育评估中应该引入顾客满意度测量,并对顾客满意度的基本理论模型进行了阐述.通过对国外高等教育评估中应用顾客满意度测量技术的概况评述,指出了顾客满意度测量在我国高校评估中应用的意义;最后提出在我国高等教育评估中应用顾客满意度指数模型的建议.

简介：在借鉴相关研究成果的基础上,编制了适用于测量我国高校教师工作满意度的量表,发现：教学、科研、行政、收入、提升、监督、同事关系和工作环境是影响高校教师工作满意度的重要指标;行政、科研和收入是制约高校教师工作满意度的关键因素;性别、年龄、学校类型、学历、职称和任职时间等人口特征变量对高校教师的工作满意度有显著影响。

简介：笔者认为．代表在参加人代会议或者视察工作时．针对“一府两院”工作方面提出建议、批评和意见，大都属于一般性局部性工作方面的问题．不需上升到提请人代会进行审议测评。一是不在人代会审议议题的范围内。根据地方组织法规定的县级以上的地方各级人民代表大会行使的十五项职权，大体分为保证法律法规、人大决议及计划预算的执行权．审查批准权．重大事项决定权，选举权，监督权。保障各项权利等。

简介：公众满意度是由最初的顾客满意度演变而来的,它是政府绩效评价的标准之一,也是衡量服务型政府建设效果的重要依据。依据全面性、层次性和科学性原则,在前人研究的基础上构建了政府部门公众满意度评价指标体系,为了保证评价结果的公正客观,对传统的多层模糊综合评价法进行改进,利用熵权法对层次分析法计算得到的权重以及一级模糊评价值进行修正,最后得出修正后的政府部门公众满意度综合值。

简介：大学生满意度指数在大学评估中具有重要的地位;通过借鉴组织行为学,探索构建大学生满意度指数的方法、步骤、模型及指标体系,为教育管理部门和决策部门提供有价值的信息,对提高大学的办学质量具有重要意义.

简介：首先．笔者认为，人代会上对代表建议办理情况进行满意度测评是可行的。因为，虽然迄今为止没有任何法律明确规定人代会可对代表建议办理情况进行满意度测评。然而代表法关于“人大代表有权向本级人民代表大会提出对各方面工作的建议、批评和意见，有关机关、组织必须研究处理并负责答复”的具体规定，却把代表依法履行的建议提出权和同级有关机关、组织必须依法办理的责任划分得可谓尤为清楚。

简介：通过建立利益诉求事项办理的满意度评价体系，确定客观、科学的评价指标，建立学生诉求过程中受理、协调、督办、反馈、回访工作机制，切实维护好学生的合法权益，进一步促进高校维权工作的纵深发展。

简介：目的：了解某高校附属医院职工满意度情况,探讨满意度的影响因素,以期指导该院完善规章制度、改进管理措施,不断提升职工满意度。方法：以某高校附属医院1183名职工为调查对象,通过问卷调查的方式进行无记名调查。使用SPSS20.0软件进行统计分析,运用t检验和方差分析对满意度进行比较。结果：职工满意度总得分为94.04±19.30分。各维度满意度得分由高到低依次为：团队沟通协作（4.09±0.81）分、工作环境（3.86±0.97）分、认同感和归属感（3.81±0.96）分、管理措施（3.75±0.94）分、福利待遇及发展前景（3.67±0.95）分、工作和生活状态（3.35±0.72）分。年龄和医疗行业从业时间、岗位序列、用工形式不同的职工满意度不同,且差异具有统计学意义（p〈0.05）。其中,年龄40岁以上且医疗行业从业时间长、医师岗位及编外职工满意度最低。结论：持续开展职工满意度调查,重视职工个性化需求,依据调查结果不断完善医院规章制度,优化管理措施,促进医院良性发展。

简介：高职学生的感恩情感如何以寝室人际关系为中介，作用于高职生的生活满意度。我们采用整群随机抽样的方法调研1000名高职学生，调查显示感恩、寝室人际关系、学业成绩与生活满意度相关显著，三者能有效预测高职生的生活满意度。感恩情感可以通过影响寝室人际关系，影响学生的生活满意度，还可以通过寝室人际关系影响学业成绩，进而作用于幸福感，寝室人际关系具有十分重要的作用。若能通过有效改善高职学生的寝室人际关系质量，将可以有效提高高职学生的生活满意。

简介：上海市闵行区人民检察院检察长潘祖全，出庭公诉闵行区首起拒不支付劳动报酬案。该案被告人将147名工人工资及社会保险、劳务管理费等共计60余万元工资挪用归还个人债务，经社保部门责令支付，至今仍未支付工人工资，后法院当庭宣判，处以被告人有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币5万元。该案利益群体诉求强烈，由检察长直接办理，提高了群众的司法满意度，起到良好的示范效果。

简介：本文运用IPA分析方法,通过问卷调查,得出参展商对第十五届＂西博会＂影响因子重要性和满意度的组合评价,分析＂西博会＂有待改进的方面,并有针对性地提出建议,期望对＂西博会＂的发展和提升有所裨益。

简介：近日，国家知识产权局发布了2016年知识产权社会满意度调查报告，结果表明云南省的知识产权社会满意度得分为72．02分，比2015年上升了11．62分，在全国排名第七位。其中，2016年云南专利保护社会满意度得分为75．78分，比全国专利保护社会满意度高出1．37分，比2015年提升了14．83分，在全国排名第六位。

简介：笔者认为，在人代会上对代表建议办理情况进行满意度测评的做法不妥．有失公允。不可否认，在人代会上对代表建议办理情况进行满意度测评的初衷是好的，目的是通过对代表建议办理的测评，改变一些部门和单位对代表建议办理不够重视的状况．调动提建议代表的履职积极性，推动代表建议办理取得更大成效。但笔者认为其有两个弊端：一是容易导致以偏概全，因为并不是所有代表都能知晓每件建议的具体内容及办理成效。

简介：户外休闲空间是儿童生活质量的重要内容。通过对杭州市儿童的休闲空间调查发现，儿童户外休闲满意度总体较低，户外休闲场所匮乏、休闲空间的独立性缺失、休闲环境质量下降以及安全隐患等问题正影响着儿童户外休闲幸福感。运用多因素方差分析法，发现儿童的户外休闲空间满意度存在人口社会学差异性，性别、年龄、教育水平和居住地对儿童户外休闲空间满意度有显著影响。为此，城市政府应以儿童休闲满意度为核心，根据社会差异特征进行儿童休闲空间建构与休闲设施配置。

简介：<正>徐工集团工会办公室报道前不久,徐工集团工会把"六西格玛"全面质量管理方法运用到工会管理工作中,变文字管理为数据管理,职工满意,企业叫好,在当地企业和工会系统引起越来越多的关注。"六西格玛"是一种科学的数据型管理工具,通过管理方法和工具的引入,改变企业文字性管理为数字性管理,分析可操作性的数据,进行不断改进。徐工集团工会"六西格玛"项目自2010年6月10日正式启动,通过一

简介：通过对湖北省农村文化建设调查数据的定量分析,考察农民群体对所在村的文化活动与公共文化设施的需求、满意度及其影响因素。分析发现农村中存在文化服务需求与文化设施建设错位的情况,它与文化活动和公共文化设施自身差异化特点及农民需求类型和需求满足能力不同关系密切。研究结论的重要启示在于：农村公共文化服务决策机制中应包含农民需求的完整表达机制,不仅要能够反映农民在＂量＂的层面的需求,更要反映＂质＂的层面的需求。

简介：从参保农民视角评价新型农村社会养老保险制度满意度现状和影响因素是推动地方政府深化完善该制度需要解决的问题,然而学界对此问题的研究还不够深入。本文在对美国顾客满意度模型(ACSI)修正的基础上,结合中国实际,构建了新农保参保人满意度模型;以陕西省彬县为例,依托实地调研和获得问卷的数据,运用结构方程模型(SEM),实证分析了陕西省彬县新农保参保人满意度的现状和影响因素。发现:新农保参保人整体满意度介于一般和满意之间,满意度还有很大提升空间;养老金待遇水平、地方政府经办服务能力对参保农民满意度有直接正向影响,政府支持对参保农民满意度有间接正向影响;参保期望、参保人抱怨对满意度有负向影响,新农保的抱怨处理机制亟待完善。由此,提出了提高政府新农保经办服务能力和养老金待遇水平、建立动态的参保农民养老金调整机制等完善新农保制度的建议。研究对进一步完善我国新农保制度、保障和改善农村居民生产生活具有重要现实意义。