简介:当前,公安改革已进入攻坚期、深水区,如何将公安改革向级深推进,警务体制改革是其中一个突出的难点问题,如何积极稳妥地推进以效能为核心的警务体制改革,是本刊持续高度关注的问题.2016年6月28日,本刊编辑部组织来自公安机关基层调研部门的民警就“大部门、大警种制”改革议题召开座谈会.民警们从优化机构配置、明晰公安民警职责与职级、推动警力下沉、加强科技创新等方面为推进改革建言献策.此外,全国各地公安机关也均有试点经验.在此基础上,本刊特约请部分理论与实务工作者和基层民警,将其对“大部门、大警种制”改革的相关论述莶萃于此,期有裨益.
简介:伴随着我国研究生培养机制改革的进程,“三助”工作作为研究生培养的重要载体,其所具备的经济资助、人力资源和实践育人功能,逐渐得到认可和重视。由于我国研究生“三助”工作尚处于初级阶段,若要实现其诸项功能,当务之急是要形成一套高效运转、良性循环的工作体系。运用波特—劳勒综合激励模型对研究生“三助”工作进行全新构建,从改进和强化两方面切入,促进工作良性循环,最终优化研究生培养目标,实现研究生的全面发展。
简介:随着教育改革的不断深入,高等教育领域综合改革已成为我国当前教育发展的重要内容。新型高校教育智库具备深厚的研究基础和丰富的人才资源,理应在政府高等教育决策和行政方面发挥重大影响。新型高校教育智库在高等教育综合改革过程中扮演不同角色:高等教育综合改革方向的瞭望者、高等教育综合改革决策的参与者、高等教育综合改革过程的监控者、高等教育综合改革结果的评估者。然而,新型高校教育智库在我国仍属于新事物,在其建设过程中必须注意坚持创新,引领政策方向;坚强协调,实现共建共享;注重绿色,转变研究范式。确保推进高等教育综合改革顺利进行,实现"双一流"目标。