简介：摘要电工电子技术在当今社会的快速发展中起到了重要的作用，当然这么重要的一门技术，在我国的职业院校中也少不了开设相关的课程，职业院校是人才输出的摇篮，那么如何在该课程的教学过程中，更好地让学生掌握扎实的基础知识，并且加以实践到实际中呢？本文就现在院校中，阐述该课程教学过程中所存在的问题，以及实施教学改革的相关措施进行探讨，望能对其有所帮助，供以参考。

简介：摘要“智力资本”是企业保持竞争优势的源泉,员工职业生涯管理有利于保持电力企业的竞争优势,这是电力行业发展的大环境趋势,同时也是电力企业的内在需求。文章以职业生涯管理对电力企业的重要性为依据,分析了A供电局在职业生涯管理中现存的问题,并提出几点可行性建议。

简介：摘要具有创新意识的员工团队是企业发展的不竭动力，是在激烈竞争中处于不败之地的重要保证。员工团队的创新意识源于人才培养机制以及培训模式。作为基层供电营业所，在员工创新培训上，应针对供电营业所工作的特点，摸索出一套行之有效的方法。本文从供电所员工培训的问题分析入手，对员工培训过程中存在的问题加以分析，进而探索创新员工培训的形式。

简介：摘要本文通过对我校发电专业的校企合作订单培养中“工学一体”教学的开展，总结了所取得的成果，同时也发现存在诸多不足，经过文献研究、个案分析、经验总结、行动研究，对下一步如何开展好“工学一体”教学进行了阐述。

简介：摘要随着我国科学技术的迅速发展，电力企业也发展得尤为迅速，然而无论是企业或是公司的发展与竞争终究归结于人才的竞争，而拥有和培养一直工作能力极强而又道德素质过硬的精英人才成为企业高速发展的必要因素和条件。提高员工素质，系统培训是重要途径之一。但是培训后还需要对员工职业能力进行评价，才能够掌握培训效果。因此从培训标准角度评价职业能力，是电力系统探究的重要课题。本文阐述了电力系统培训的必要性，并从培训角度构建评价职业能力体系，为相关研究者提供参考的理论依据。

简介：摘要企业内部审计是公司审计监督体系中的一个重要的组成部分,而内审工作的质量取决于内审人员的职业道德水平和业务素质的高低,并且,职业道德水平起主导性作用。文章从企业内部审计人员独立性概念出发，简述了企业内部审计人员的职业道德建设的必要性，并分析了企业内部审计人员的职业道德缺失的主要原因，然后就如何加强企业内部审计人员的职业道德建设提出几点措施。

简介：摘要我国将火电厂定为职业病危害风险“严重”企业进行严格监管，对企业日常风险管控提出新要求，而现有职业病危害风险分级标准更适用于政府对企业职业病风险的监管，不能满足企业日常风险管理、控制的需要。针对火电厂职业病危害产生及接触特点，考虑到职业病防护设施、作业方式、个体防护用品等降低职业病危害风险的关键措施，以分级标准为基础，进行适当修改，并引入职业病防护措施评估指标。

简介：摘要当前电力企业建设项目通常采用职业卫生“三同时”的方法，这种方法是我们预防、控制和消除职业病危害的根本措施，也是企业对员工健康权益进行保障的强有力的手段。本文首先介绍了当前电力企业在建设项目过程中职业卫生的现状和存在问题，通过总结和分析提出了对应的解决方法，规范了项目建设过程中职业卫生“三同时”的工作细则和流程，最大限度的降低职业病的发生概率。

简介：摘要“运维一体化”的管理模式，要求运维人员即要懂设备运行维护，又要懂设备检修，这就对运维检修人员的专业能力提出了新要求，也对运维岗位人员职业能力的评定工作提出了新挑战。本文通过分析“运维一体化”模式下运维管理存在的主要问题，探究优化现有运维岗位职业技能鉴定评定标准、流程与内容的措施，为构建契合运维一体化管理模式的职业技能鉴定体系提供借鉴与帮助。

简介：摘要结合实际，对电力行业开展职业技能鉴定的重要性进行了综合性的分析，首先，详细论述电力行业开展职业技能鉴定的现状，并且在分析现状的基础上对职业技能鉴定的重要性内容进行探讨，希望分析能给相关人员提供一点参考。

简介：摘要维修电工的职业定义是从事机械设备和电气系统线路及器件等的安装、调试与维护、修理的人员。维修电工职业技能鉴定要求具备知识和技能两个方面的能力。维修电工在高职高专教育的机电类专业培养中起着举足轻重的作用，而维修电工职业技能鉴定则是检验学校教学效果的有效途径，同时，也是学生毕业后的自主择业的准备。

简介：摘要在职业倦怠的概念提出以前，这一现象实际已经普遍存在。随着工业会社会的发展，在正常人群中出现了一种持续的、负性的、工作相关的状态，主要特征为衰落，以及逐渐出现于工作中的非建设性的态度和行为。这种现象逐渐为社会各界，特别是企业界和学术界所关注。因此，本文对电网企业客服人员职业倦怠及影响因素进行分析讨论。

简介：摘要中职学校将职业生涯规划作为德育课程的重要组成部分，使学生在学好专业知识的同时，全面掌握如何进行职业生涯规划，提高学生的就业率，帮助学生实现其人生价值和职业理想，增强德育教育工作的针对性和实效性。本文主要和中等职业教育课程改革的新教材紧密的结合在一起，然后对中职电工教学当中，职业生涯规划的教育运用进行分析。

简介：摘要随着我国对燃煤电厂的监管力度加大和医疗事业的日益精进，就职国内燃煤电厂职工的职业病已经有所好转，但是仍未根除，燃煤电厂的职业病依然困扰着该行业的从业人员。现阶段燃煤电厂在平日运作时产生的高温、噪音和粉尘是首要危害元素。因此，本人就自己从业经验以及参考相关文献，综合出燃煤电厂职业病的关键因素，并提出相应的控制措施。

简介：摘要本文主要基于矿山开采行业快速发展的当前背景下，对矿山安全标准化及职业健康安全管理体系进行相关概述，并就安全标准化及职业健康安全管理系统共性及差异性，探索出促进两体系共同发展的路径。旨在进一步提升矿山安全管理有效性，降低及转移矿山事故发生风险，以供参考。

简介：摘要现代企业发展，离不开人才建设，人才是促进社会进步和企业发展的强劲动力，要想立于市场不败，则需要企业建立自己的人才队伍，电力企业作为市场主体，在提升员工队伍整体素质和职业能力方面，不断创新，不断拓展，全面推进公司人才队伍建设发展，一些电力企业也在推行员工职业生涯规划工作设计。文章主要通过对电力企业员工职业生涯规划的重要意义分析，进一步提出了相应管理措施和方法，以期对提高电力企业员工职业生涯规划的有效性起到积极的推动作用。

简介：摘要职业生涯规划与管理在国外已有百多年的研究历史，它的根本目标是通过员工和组织的合作与共同努力，使员工的个人发展需求与组织发展目标相一致。为了有效推动电力企业人力资源开发与管理，公司全面开展了员工职业生涯规划与任职资格体系建设，通过职业发展通道与转换关系设计、任职资格标准、培训课程目录与大纲、岗位与薪点工资连接等方面的研究，明确了员工职业发展蓝图，形成了多通道晋升模式，从而实现对员工职业发展的有效牵引、指导与培养。

简介：摘要目的识别某垃圾发电厂建设项目生产经营活动过程中产生的职业病危害及其危害程度，以及评价其职业病防护设施设计和职业卫生管理措施的效果等。方法依据《火力发电厂劳动安全和工业卫生设计规程》、《火力发电厂职业卫生设计规程》等相关国家标准,采用现场调查、现场检测等方法对该项目进行评价。结果该企业作业场所存在的主要职业病危害因素包括硫化氢、甲硫醇、氨、一氧化碳、二噁英、重金属污染物、粉尘、噪声，个别噪声接触岗位超过职业接触限值，但在正确佩戴个体防护用品情况下能有效降低噪声强度，接触水平能符合国家职业接触限值要求。结论该项目正常生产过程中，项目单位充分落实各项职业病危害防护措施及本评价报告所提出建议的情况下，本项目能满足国家和地方对火力发电厂职业病防治方面法律、法规、标准的要求。

简介：摘要为满足经济与社会发展需要，近年来我国各地兴建了大量热力工程项目，热力工程项目工作环境职业病危害的受重视程度也因此不断提升，基于此，本文选择了上海申能青浦热电有限公司青浦工业园区能源供应中心热力工程项目（简称青浦热电项目）作为研究对象，并围绕该项目工作环境职业病危害控制路径、控制效果评价开展了深入研究，希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。

简介：摘要职业生涯管理有助于员工组织需要和个人需要有机统一目标的实现，能够促进员工和企业的共同快速成长，最大限度激发电力企业青年员工工作的积极性。文章就从职业生涯管理的基本内涵出发，对电力企业职工职业生涯管理中存在的问题进行了分析，同时探讨了电力企业青年人才成长路径和职业生涯规划方法。