简介：摘要：近年来，随着社会的不断进步与发展，现代信息技术的转型与升级，促使人们迈进智能化、信息化的时代，在这种发展形势下，逐渐显现出电力具有的重要作用。当前，电力需求侧管理工作不断完善，形成了“需求牵引供给、供给创造需求”的良好局面，为电力创收打下了坚实基础。尤其是在“碳达峰”“碳中和”背景下，我国电力供需总体偏紧，必须进一步深化和完善电力需求侧管理，从负荷分析、用电管理、能源消纳等多方面出发，做好优化和拓展，实现预警分析、互联监控、实时管控，缓解供需紧张形势。

简介：摘要：企业政工工作是企业软管理的重要体现。所谓软管理，指的是企业通过加强员工的思想教育，以此培养内部员工的归属感和责任感，同时提升员工的政治理念及道德修养，从而营造出良好的工作氛围和环境，促使企业管理目标得以实现。新时期企业发展面临着较大的竞争压力，要求企业要做好内部管理工作，体现出企业政工工作的重要性，企业需要制定科学合理管理的计划，同时也要有效落实政工工作，实现“两手抓”，只有这样，才能够降低企业管理难度，有效提升企业的市场竞争力。本文对推进企业政工工作与企业经营管理的共同发展进行探讨。

简介：摘要：新时代企业文化建设必须坚持党建引领与产学研等多方面的深度融合，持续增强企业的向心力和凝聚力。企业的创新发展正迎来一个新的历史机遇期，越来越多的企业意识到党建与企业文化对科技创新的重大推动作用，战略性新兴产业要坚持党的领导，以企业文化的软实力助推科技发展。

简介：摘要：新时代企业文化建设必须坚持党建引领与产学研等多方面的深度融合，持续增强企业的向心力和凝聚力。企业的创新发展正迎来一个新的历史机遇期，越来越多的企业意识到党建与企业文化对科技创新的重大推动作用，战略性新兴产业要坚持党的领导，以企业文化的软实力助推科技发展。

简介：摘要：新时代背景下，人们的思想观念都有了很大的改变，社会环境也变得更加复杂，因此，人们在民主管理方面应该采取更加积极支持的态度，与此同时，我国也在大力推行民主管理。其中最为突出的就是电力企业。企业工会中民主管理的内容十分广泛，包含很多方面，如企业的文化、生产以及生产安全和企业人员的沟通，这样的民主管理内容就是了解员工内心的真实想法，实现企业文化和个人的一种提升。企业基层工会组织是我国企业与企业员工之间取得联系的重要桥梁，随着我国企业的不断发展与变化，企业基层工会发挥着极大的影响作用。但是在现阶段，我国企业基层工会组织中仍然存在一些问题，对我国企业民主管理和发展造成一定的影响。基于此，本文对企业基层工会组织中存在的问题与解决对策进行深入研究，具有重要意义。

简介：摘要：新能源作为一种可再生能源，与现代社会可持续发展理念相协调，对社会的稳定运行和发展都具有重要的意义。因而加强新能源发电在电力系统中的实际应用，有助于促进社会能源供应系统的稳定运行，推动社会的和谐发展。

简介：摘要：由于人们的生活水平越来越高，对电能的需求也越来越大，为了解决矿物能源短缺问题，可再生能源已经成为人们普遍关心的问题。此外，中国大部分地区的用电高峰时段较短，高峰时段较高，在短期“尖峰”时段增设发电设备，将会增加电网运行费用，造成不必要的经济损失。通过对电力市场供需双方的关系，可以有效地缓解电力市场的尖峰用电，从而达到削峰的目的。但由于电力系统中大多数用户的负载分布比较分散，很难将其作为电力系统的需求端直接投入到电网中，同时由于其输出功率波动大，因此将其纳入电网将会对电力系统的稳定性产生不利的影响。虚拟发电厂（VPP）技术是利用先进的通讯及控制技术对电网进行集中管理，并利用最优的算法使其成为一个整体，以降低电网的峰谷差，从而促进可再生能源的消纳，降低矿物燃料的消耗，改善环境品质。

简介：摘要：由于人们的生活水平越来越高，对电能的需求也越来越大，为了解决矿物能源短缺问题，可再生能源已经成为人们普遍关心的问题。此外，中国大部分地区的用电高峰时段较短，高峰时段较高，在短期“尖峰”时段增设发电设备，将会增加电网运行费用，造成不必要的经济损失。通过对电力市场供需双方的关系，可以有效地缓解电力市场的尖峰用电，从而达到削峰的目的。但由于电力系统中大多数用户的负载分布比较分散，很难将其作为电力系统的需求端直接投入到电网中，同时由于其输出功率波动大，因此将其纳入电网将会对电力系统的稳定性产生不利的影响。虚拟发电厂（VPP）技术是利用先进的通讯及控制技术对电网进行集中管理，并利用最优的算法使其成为一个整体，以降低电网的峰谷差，从而促进可再生能源的消纳，降低矿物燃料的消耗，改善环境品质。

简介：摘要：随着我国经济的发展，能源瓶颈问题将更加突出，但如果只增加电力基础设施投资。不进行节能。将造成能源的极大浪费。特别是近10年来。负荷的增长速度大于电量的增长。使得电网的负荷率下降。峰谷差加大，为电网调峰及经济运行带来困难。并且影响了电网运行的可靠性及经济性。从实现电力工业的可持续发展和社会系统资源利用最优出发，必须高度重视电力需求侧管理的研究和开发，加大电力需求侧管理的运用和发展。

简介：摘要：在信息时代背景下，人们获取信息的渠道越来越多，网络上充斥的各种信息和思想，给企业员工带来了很大影响。所以企业要实现自身的长远发展，就要加强政工工作，实现企业政工工作与企业经营管理的共同发展。只有这样，企业才能通过思想认识的提高，推进企业经营管理改革，进而增强企业的市场竞争力，实现其长期稳定发展。

简介：摘要：对电力企业来说，审计作为企业揭露、制止和惩罚经济活动中各种消极因素的重要手段，对电力企业的经济发展和各种经济关系的履行具有重要意义。审计和服务职能在电力企业的招标、执法和经济顾问中起着关键作用。基于我国当前电力体制改革的稳步推进，探讨电力企业审计监督与服务职能的拓展，对于降低财务风险，实现企业稳健发展具有重要意义。基于此，充分发挥内部审计职能从“监督导向”向“服务导向”转变的成果。

简介：摘要：党的十八大以来，国有企业全面从严治党纵深推进，管党治党意识不断增强，党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等问题明显改观，改革发展取得明显成效。但与党中央的要求相比，与国有企业肩负的责任和使命相比，国有企业党的建设还有较大的提升空间。推动国有企业深化改革，提升国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，国有企业党建还大有可为，也必有作为。

简介：摘要：随着社会的不断发展，企业行政后勤管理工作逐渐得到了人们的关注。传统管理形式中存在着一些问题，主要表现为资金的耗用量过高、成本控制不得当、服务措施不健全等等。针对以上情况，企业应该后勤管理职能，做好相关组织的整顿活动，加强对工作人员的培训，调动他们的服务积极性。因此，本文以企业行政后勤管理现状作为出发点，对相应的改进方法进行研究。

简介：摘要：本文旨在探讨电力企业人才发展体系信息系统的研究，通过对该系统的设计与实施，提高电力企业人才培养与管理的效率与质量。首先介绍电力企业人才发展的重要性，随后分析现有人才发展体系的不足之处。接着提出建立信息系统的必要性，并探讨系统设计的关键因素。最后，总结信息系统的潜在益处以及未来研究的方向。

简介：摘要：党的十九大以来，中国进入了新时代，新形势下企业发展与青年成长的关系越来越紧密，企业的高质量发展越来越离不开青年人的作用，青年人的成长也需要更多大展拳脚的舞台。在新的时代背景下，企业高质量发展进程中如何更好实现青年成长发展需要加大探索、研究力度，制定清晰的成长成才规划，在企业的助力下实现快速成长。

简介：摘要：伴随着社会经济及其社会的迅速发展，用电客户针对于供电服务也提出来了新的要求。现如今大家已经从起初的能够满足生产、日常生活的需要，慢慢地到期望供电公司可以给予越来越多的用电信息与数据服务等，因此供电公司应该从用户的角度考虑，高度重视用户需求分析，并要根据实际情况适时更改服务对策，以不断提高供电公司的服务水平，进而提高供电公司的核心竞争优势，使其可以在日趋剧烈的社会市场竞争中存活并发展下去。

简介：摘要：国家电力公司配网物资精益化的提出，对我国电网企业物资管理精确性提出了较高的要求。企业想要获得长足发展就必须要加强规范运营以及管理操作的明朗化与细致化，通过电力企业的配网物资精细化管理，明确管理目标与责任。该文介绍了精益化管理的相关概念，分析如何实现配电网物资管理的精细化，结合时代发展趋势，进行突破创新，为配网物资管理的创新发展提出一些建议，希望对未来电网企业配网物资管理水平的提高有所助益。

简介：摘要：新的发展形势下，企业要想实现长远的发展，首先就需要做好政工队伍建设以及企业思想政治工作。现如今一些企业在发展的时候，只在乎企业的盈利，追求生产效率，却忽略了员工的思想教育工作，导致企业员工整体思想认识高低不一，这给企业的管理造成了严重的影响。所以，为了避免企业在发展的过程中再次出现这样的问题，就必须加强政工队伍的建设，强化思想培训工作的力度，从而为企业的发展打下良好的基础。本文就企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合与发展策略进行了探究，以供参考。

简介：摘要:企业是需要一系列细致明确的管理条例来规范企业员工行为准则的，企业管理是企业的根本项目之一，因此在不同的企业内就需要有针对性的企业管理方案，对于企业的管理模式也应该有相应的企业特点，并结合企业自身的运营特点提出一系列管理模式上的革新，以适应社会的发展和市场对企业的要求。电力是属于第二次工业革命之后的产物，在当今社会已经逐渐成为人们生活中不可缺少物质依赖，因此在我国电力事业的发展蓬勃稳定，电力市场化经济也逐渐形成一系列有自身特点的营销模式，然而在我国电力企业的发展相对其自身的管理模式而言处于不协调状态，电力企业的管理模式还停留在比较老旧的状态，这是不利于企业自身管理和未来发展的。本文针对电力企业电力管理模式的发展与创新进行了研究。

简介：摘要：随着市场经济的发展变化，市场竞争愈来愈激烈，企业党建工作属于企业文化精神建设的重要部分，对于企业内部的运作风气非常关键。企业党建工作不仅有利于保障全体员工的权益，并且能够帮助企业找到准确的发展方向与发展目标，进一步提高企业的综合竞争力。企业党建工作形式与内容也应该根据市场的变化而不断更新换代，实现企业党建工作的最大价值，进一步提高企业的综合竞争力。