简介：摘要：2023年1月12日召开的全国审计工作会议指出，将塑造审计专业能力作为2022年工作总结的一个专门方面，会议明确提出“始终把塑造职业精神和专业能力作为重要保障，不断加强审计自身建设”。新经济形势下我国处于经济转型期，各行业都处于结构调整和发展的关键时期，商业银行面临着来自市场各种不确定风险，而内部审计作为业务经营监督的最后一道防线，充分发挥着预防、抵御、揭露风险功能，只有做好了风险管理与控制工作，才能保障各项业务健康持续发展。要想做好新时期的内审工作，商业银行需要组建一支高水平的内审队伍，而组建高水平的内审队伍就必须把塑造审计职业精神和专业能力作为一项重要保障。本文就内部审计人员的职业精神和专业能力构成进行简要分析，介绍当前我国内审人员职业精神和专业胜任能力的现状，并提出几条优化对策。

简介：摘要：针对职业匹配程度对员工绩效和职业满意度的双重影响问题，文章首先研究了结果强调了职业匹配程度在塑造员工绩效和满意度方面的关键作用，通过提升技能匹配、兴趣匹配、价值观匹配等方面的努力，组织可以创造更有利于员工发展的工作环境，同时，员工绩效在职业匹配程度与职业满意度之间的中介效应进一步凸显了绩效管理对于员工工作体验的重要性。

简介：摘要：自2016年以来，职业教育市场增速均在10%以上。虽然保持着可观的年增长率，但当前在市场透明化的形势下，各大小机构仍然面临着极其严峻的生存发展问题。在外部层面，主要体现在客户群体分散导致的目标客户资源获取困难；在内部层面，主要体现在产品研发缺少创新或与产品使用者脱轨导致难以满足客户需求。“协同”与“创新”在某些方面具有共性，不断将“协同”思想应用于“创新” 领域，则诞生了“协同创新”这一新的理论[1]。本文主要围绕如何优化内部管理并启动协同创新发展战略。

简介：

简介：摘要：通过深入研究职业素养的理论基础与收银审核流程，本研究设计了相应培训计划，强调情景模拟与角色扮演训练，以提升从业人员的整体素质。同时，通过优化审核流程、熟练运用收银软件等手段，旨在强化审核的准确性与效率，为提升职业素养、强化收银审核提供实质性支持，促进服务行业的发展。

简介：摘要：职业倦怠是指个体在工作中感到力不从心、情绪低落、成就感降低，对工作失去兴趣和动力的现象。随着我国银行业竞争日趋激烈，柜员队伍的工作压力日益增大，职业倦怠问题日益突出。银行柜员的职业倦怠程度对银行柜员个人、对银行系统都会产生不良影响。基于此。本文首先分析了银行柜员职业倦怠的表现和原因，随后从银行和个人两个角度提出缓解职业倦怠的策略，希望能够对解决银行柜员职业倦怠问题提供一些帮助。

简介：摘要：依法治国的关键在人，尤其是法律人的素养。法律人的素养中,相比于法律技术,法律职业伦理更为重要。再熟练的法律技术,如果离开职业伦理,也只是双刃剑,并不一定指向公平正义。但是长期以来,法律职业伦理并未引起重视,始终处于法学研究和司法改革的盲点，而且仍然面临法律职业伦理规范不够完善、职业伦理的继续教育尚不成熟、职业伦理的继续教育尚不成熟等问题。法律职业伦理的培养有助于促进司法权威，塑造法律职业的群体的精神气质。从法律职业伦理的特殊性和法治成熟国家的经验来看，强化法律职业伦理教育，对促进法律职业伦理的形成具有重要意义。

简介：摘要：随着时代的进步，社会主义市场经济体制的逐步完善，市场竞争日趋激烈，会计行业也面临巨大的挑战。近年来大量的会计违规问题被不断曝光，如上市公司提供虚假财务报告，私设账外账、非法挪用企业资金等。同时，随着技术进步，会计违规行为越来越隐蔽，也越来越多样化。探究其原因，相关会计人员的职业道德沦丧以及企业内部控制的薄弱是主要的两点。而会计人员的职业道德以及企业内部控制二者之间关系密切，二者间的相互协调为构建安全稳定的会计环境提供了基础。

简介：摘要：本文主要探讨了会计人员职业能力评价的重要性和方法，从岗位能力要求、工作绩效和综合素质等多个方面对会计人员的职业能力进行评价，进一步提高会计人员的职业素质和工作能力。本文研究会计人员职业能力评价旨在探讨会计人员职业能力评价的重要性和方法，为企业提高会计人员的职业素质和工作能力提供新的思路和方法。

简介：摘要：职业教育作为重要的人才培养渠道，越来越受到社会各界的关注，随着职业教育市场的不断壮大，职业培训学校品牌建设越来越成为各培训机构的发展重点。品牌建设不仅可以帮助职业培训学校在市场竞争中占据优势地位，还可以提高学员对培训机构的信任度和认可度，从而推动职业教育事业的发展。因此，本文将针对职业培训学校品牌建设策略进行研究，旨在为职业培训机构的品牌建设提供可行性建议和未来发展方向。

简介：摘要：培训对职业发展具有深远影响，可以提升个体的岗位胜任能力，扩宽职业路径，增加升职机会，加强员工忠诚度，激发学习动力。培训不仅能够传授知识和技能，而且可以激发员工的进取心，帮助他们制定明确的职业目标。同时表现出企业对员工的关怀，提高工作满意度，降低离职率，维护组织稳定。培训是个体实现职业成功，以及企业实现长期发展的关键因素，为双方创造了共赢的机会。

简介：摘要：职业教育作为培养实际操作能力强、适应市场需求的高素质人才的重要途径，在提升国家竞争力以及推动经济社会发展方面发挥着重要作用。然而，长期以来，职业教育评价体系存在着过度重视理论知识忽视实践能力、评价指标过于单一等诸多问题。基于此，职业教育评价改革势在必行，本文以机电一体化技术专业群双师教师队伍为例，重点对其职业教育评价改革进行研究，旨在为职业教育评价改革提供一定的理论和实践支持，从而推动职业教育的发展和进步。

简介：摘要：随着国有企业改革工作的不断深化，国有企业职业经理人改革已成为改革中的重点。而职业经理人改革工作的重点就是如何选好人、选对人，而职业经理人的选聘机制则是选好人、选对人的核心。

简介：摘要：如今市场竞争逐渐的呈现出了白热化的趋势，给企业经营管理造成了严重的阻碍。企业要想实现长远发展，就要对企业员工工作的热情进行充分的调动，使用形式多样的教育方式来丰富企业的教育内容，注重对企业员工团队意识的提升，使其具有超强的执行能力。企业党组织要对自身的引领作用进行充分的发挥，注重对企业凝聚力和向心力的提升。本文详细的分析了企业党务干部发展过程中经常会出现的各类问题，提出了具有较强实用性的管理办法。

简介：摘要：了解某发电场存在的职业病危害以及控制效果，并提出优化措施。该发电厂的主要职业病有害因素包括烟尘和噪音，还有刺激性和窒息性的气体，并且还有其他多种有害的因素。在生产过程中，许多工作岗位都存在着职业病的风险。需要执行严谨的工作卫生防护和管理方法，构建完善的工作卫生管理体系以及紧急救助计划，以便在获得环境保护的同时，确保工人的身体健康。

简介：摘要：热电厂职工职业卫生培训是保障职工安全、健康工作的重要组成部分。在当今的职业安全生产形势下，提高热电厂职工职业卫生意识和自我保护能力，减少职业病危害事故的发生，对于确保热电厂的安全生产、降低成本、保护环境具有重大的现实意义。因此，对职工进行职业卫生培训是一项迫在眉睫的任务。

简介：摘要：会计职业道德建设的重要性体现在维护财务信息的诚信与可信，确保企业运营透明度，保护投资者利益，促进商业信任，维护市场秩序，防范经济欺诈。良好的道德建设有助于提高从业者的职业操守，减少财务舞弊风险，推动企业可持续发展，为社会创造稳定和繁荣。本文阐述了文化视角下职业道德的概念，对文化视角下会计职业道德现状进行分析，并对文化视角下会计职业应该如何进行道德建设进行探究。

简介：摘要：职业道德是指在特定职业领域内，从事者应遵循的一套道德准则和价值观，以保持诚信、公正、负责等良好品质。其中，会计职业道德不仅关系到企业的声誉和信任，也影响着金融市场的稳定与发展。本文阐述了企业会计职业道德的基本原则和价值观，对新时代背景下的企业会计职业道德挑战做出分析，并针对问题指出新时代企业会计职业道德建设的路径与策略。

简介：摘要：会计是现阶段社会经济发展过程中不可缺少的岗位，然而随着社会发展社会经济发展，人们对于会计也提出了更高的要求。在目前全球经济一体化大背景下，传统会计政策及会计方式已经不能满足时代发展的必须，并且由于会计的局限也制约了社会发展社会经济发展。因而，在这一新时期下，对会计政策与会计方式进行分析不但极其重要，并且刻不容缓。想要提升会计工作效率和效果，最先就必须得构建起一套科学合理完备的会计规章制度，进而才可以使会计在全球经济一体化时代特征中满足人们对会计新要求。但是从目前会计规章制度的实际情况来讲，在中国现阶段的会计领域里，还得在我国会计规则及其规章制度得到了国际性会计规则极大的影响。文中根据对会计政策及会计方式的深入分析，再对会计政策与会计方式对会计职业危害进行了全面论述。

简介：摘要：随着中国改革开放的持续推进，市场经济日益繁荣，收银工作已成为各级政府机构的重要职责。人武部作为国防动员系统军地重要的部门，人武部后勤保障部门应当加强收银工作，特别是全军目前对财务制度实行改革，采取资金集中收付管理，确保资金效率显著提高。收银工作对于提高服务质量至关重要，尽管它的难度不高，但是由于可能会出现一些错误，因此我们必须认真对待。本文将从当前我国收银行业存在的问题出发，深入探讨如何有效地解决这些问题，并提出一些有效的改进措施。